Les compétences organisationnelles et la gestion du temps sont souvent considérées à l'école comme des habitudes d'étude efficaces. Ils peuvent cependant avoir d’autres applications dans votre carrière, chez vous et dans votre vie en général. Ces deux concepts sont similaires mais ils ne sont pas les mêmes.
Compétences organisationnelles
Le mot racine dans le terme "compétences organisationnelles" est "organiser". Le dictionnaire Webster donne plusieurs définitions au mot, organiser: "former une unité cohérente ou un ensemble fonctionnel", "organiser les éléments en un ensemble de parties interdépendantes" et "établir une structure administrative pour". Lorsque vous avez de bonnes compétences organisationnelles, vous êtes habile à organiser.
Gestion du temps
BusinessDictionary.com définit la "gestion du temps" comme "une structuration systématique et prioritaire de l'attribution et de la répartition du temps entre des demandes concurrentes. Comme le temps ne peut pas être stocké et que sa disponibilité ne peut être ni augmentée ni dépassée à partir de 24 heures, le terme" budgétisation du temps " 'est dit être le plus approprié."
Applications pratiques ou économiques
Les compétences organisationnelles en tant que concept ont des applications pratiques. Lorsque vous vous organisez, vous vous assurez que tout est bien en place. Vous voulez que les choses s'emboîtent de la manière la plus raisonnable et la plus appropriée possible.
La gestion du temps en tant que concept a des applications économiques. Lorsque vous gérez le temps, vous prenez une ressource rare - le temps - et vous la distribuez là où vous en avez le plus besoin en premier, puis où vous en avez le plus besoin, et ainsi de suite.
Contraintes
Lorsque vous mettez en pratique vos compétences organisationnelles, vous avez de nombreuses contraintes (ce qui vous limite). Vos contraintes varieront d'une situation à l'autre. Cependant, certains exemples de contraintes que vous pouvez rencontrer lors de la mise en pratique des compétences organisationnelles sont le manque de coopération de la part d’autres personnes, la technologie, les matériaux, les erreurs humaines et les distractions.
Lorsque vous pratiquez une gestion du temps efficace, votre principale contrainte est que le temps est limité. Vous rencontrerez d'autres choses qui vous ralentissent, mais la gestion du temps consiste à répartir votre temps en fonction des conditions existantes.
Avoir un contre les deux
Pour réussir, vous devez posséder de bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps, et pas seulement l’un ou l’autre. Si vous êtes organisé mais que vous ne gérez pas votre temps correctement, vous passerez à côté des délais et serez inefficace. Si vous avez une gestion du temps efficace mais que vous n'êtes pas organisé, certains aspects de votre vie ne seront pas à la hauteur. Peu importe à quel point vous êtes bon à l’une de ces pratiques, sans l’autre, vous ne pouvez pas être à votre meilleur.
