Dans le secteur de la dotation en personnel de soins de santé, "PRN" est un terme utilisé pour désigner une infirmière journalière. L'acronyme signifie le mot latin "pro re nata", qui signifie "selon les exigences de la situation". Les infirmières PRN sont des infirmières autorisées qui travaillent généralement avec une agence pour répondre aux besoins en personnel d'un hôpital sur demande.
Agences
La manière la plus courante d’être employée en tant qu’infirmière PRN consiste à s’inscrire auprès d’une agence de recrutement de personnel de soins de santé. Les agences sous-traitent avec des établissements de santé sur le marché pour fournir des infirmières diplômées selon leurs besoins. Un poste de PRN nécessite généralement qu'une infirmière soit disponible pour le fournisseur de soins de santé afin de remplacer un membre du personnel régulier malade ou en vacances, ou pour couvrir les quarts de travail pour lesquels une couverture est nécessaire.
La flexibilité
Les employés de PRN informent les agences de leur disponibilité et se rendent au travail chaque fois qu'ils sont sollicités, plutôt que selon un calendrier cohérent et défini. Selon NursingJobs.us, certaines infirmières occupent des postes de RPD à temps plein, tandis que d’autres occupent un emploi régulier en plus de prendre des quarts de travail en tant que PRN pour compléter leurs revenus.
Les salaires
Les postes PRN paient normalement des salaires horaires plus élevés que les postes permanents ou à temps partiel. En effet, les PRN ne bénéficient généralement pas d’avantages médicaux, dentaires ou de congés payés. Les PRN peuvent être considérés comme les pigistes du marché des soins infirmiers.
Avantages
Payer pour les PRN sont des dépenses allouées dans le budget d'une entreprise. Ils sont considérés comme des postes temporaires et n'offrent donc aucun avantage médical. Toutefois, les infirmières PRN peuvent être éligibles pour s’inscrire à un régime de retraite ou pour bénéficier d’autres avantages de la société.
