Les entreprises concluent des accords avec des partenaires commerciaux, des municipalités, des clients, des employés et des actionnaires. Certains de ces accords sont écrits dans un contrat explicite et signé par tous les participants. D'autres sont des accords implicites formés par des obligations légales ou éthiques imposant à chaque partie de s'acquitter de certaines responsabilités.
Exemples explicites
Un accord explicite commun survient lorsqu'une entreprise signe un contrat de coentreprise ou un partenariat avec une autre entreprise. L'accord définit les rôles et les intérêts financiers de chaque entreprise. Les ventes et acquisitions de propriétés impliquent aussi normalement des contrats formels. Les entreprises signent des accords explicites avec les prêteurs pour obtenir un financement. Ils demandent également aux clients de signer les bons de commande pour la documentation d'un accord d'achat de biens ou de services. Le meilleur moyen de protéger votre entreprise contre les poursuites et les pratiques contraires à l'éthique consiste à créer des contrats formels pour toutes les transactions commerciales majeures.
Exemples implicites
Les gouvernements locaux, étatiques et fédéraux imposent de nombreux accords implicites par le biais de réglementations. La relation entre un employeur et un employé est généralement implicite. Les employeurs embauchent quelqu'un et s'attendent à ce qu'ils remplissent leurs fonctions en échange d'une rémunération. Bien que les entreprises puissent demander à leurs employés de signer un contrat ou des documents, la relation de travail peut être rompue à tout moment par la société, à condition de ne pas enfreindre les lois sur l’emploi ou la discrimination. Sur un sujet donné, un accord implicite cède généralement la place à un contrat explicite, le cas échéant.
