Les charges salariales sont le coût de l'employé au cours d'un cycle de paie. Ce coût comprend les avantages du personnel, l'assurance et les taxes de l'employeur. Les impôts des employeurs incluent les impôts correspondants sur la sécurité sociale et l’assurance-maladie, le chômage fédéral et l’État au chômage. Les charges salariales n'incluent pas les taxes payées par l'employé, mais seulement la part de l'employeur.
Articles dont vous aurez besoin
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Liste des informations sur les salaires et les avantages des employés
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Politique d'indemnisation des travailleurs
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Primes de santé et de soins dentaires par employé
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Pourcentages de prestations syndicales
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Montant de contrepartie de l'employeur
Le calcul de la masse salariale commence par le salaire horaire de l'employé. Pour calculer le fardeau des employés, divisez le salaire annuel par 2080 heures. Ce sont les heures basées sur une semaine de 40 heures: 52 semaines x 40 heures = 2080 heures.
L'assurance contre les accidents du travail est basée sur la classification des employés. Séparez les employés par classification et calculez le coût de chacun, ou divisez le montant de la prime par le montant total en dollars de la masse salariale de l'assurance contre les accidents du travail. Par exemple, prime de 5 500 $ / masse salariale annuelle de 100 000 = 0,055
Congés payés: divisez le nombre de congés payés par le nombre de jours travaillés chaque année. Utilisez le nombre de semaines x 5. Cela correspond à 52 semaines x 5 jours = 260 jours par an. Par exemple, 10 vacances / 260 =.038
Vacances: divisez le nombre de jours de vacances par le nombre annuel de jours travaillés. Par exemple, 10 jours / 260 =.038
Assurance maladie: calculez la prime annuelle pour soins médicaux payée au nom de l'employé. Divisez cela par le salaire annuel. Par exemple, 350 fois par mois x 12 = 4 200 $ divisé par 55 000 $ = 0,076
Les employeurs syndicaux ont des contributions supplémentaires pour les avantages sociaux payés par l’employeur. Calculez-les à l'aide des exemples ci-dessus.
Le pourcentage de la taxe fédérale d’employeur est de 0,0765. Le taux de chômage fédéral est de 0,008. Le taux de chômage de l'État est attribué individuellement à l'employeur par l'État. Pour cet exemple, le taux indiqué est 0,027.
Total des pourcentages individuels. Partant de Workers Compensation, 0,055 + 0,038 + 0,038 + 0,076 + 0,0765 + 0,008 + 0,027 = 0,3185 ou 31,85%. Multipliez le salaire horaire de chaque employé par 31,85%. Par exemple, 15,00 $ x 0,3155 = charge horaire de 4,78 $.
