Que vous employiez une personne ou 1 000 personnes, assurer la sécurité et la santé de vos employés bénéficie à l'ensemble de votre entreprise. L’administration de la sécurité et de la santé au travail a également tout intérêt à assurer la sécurité des personnes. OSHA accorde la priorité à la sécurité des employés, avec un ensemble de réglementations que chaque entreprise doit suivre. En outre, ils fournissent un soutien sous forme de sessions de formation et d'autres formes de conseils pour aider les entreprises à développer et à appliquer des pratiques de sécurité sur les lieux de travail. Mais en plus d’éviter des amendes de plusieurs dizaines de milliers de dollars, les entreprises peuvent en tirer parti de nombreuses autres manières, en respectant les réglementations définies par l’agence.
Conseils
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OSHA aide les entreprises à créer des programmes de sécurité sur le lieu de travail qui évitent les blessures ou la mort, réduisent les risques de poursuites judiciaires et aident à recruter et à conserver de meilleurs employés.
Quels sont les avantages de l'OSHA?
En 2016, 5 190 travailleurs ont été tués au travail, selon l'OSHA. Il est peut-être intéressant de noter qu’un décès sur cinq concerne des travaux de construction, ce qui souligne l’importance de la sécurité dans ce secteur. Cependant, quel que soit le type d’entreprise que vous dirigez, la sécurité est un problème. Les employés peuvent développer un syndrome du canal carpien ou des problèmes antérieurs liés à leur travail. Un travailleur, quel que soit son environnement, peut trébucher sur un objet égaré ou faire tomber quelque chose sur une étagère haute. Si une telle blessure se produit, vous ferez face à un employé au chômage pendant une certaine période et vous devrez peut-être engager une autre personne pour le remplacer. La baisse de productivité au cours de la transition peut coûter très cher. Vous pouvez également faire face à une action en justice ou à un paiement d’assurance lié à la blessure. Enfin, les entreprises dotées de programmes de sécurité au travail déclarent que cela leur donne un avantage dans le recrutement des meilleurs talents.
Mise en œuvre de l'OSHA
Pour lancer un programme de sécurité au travail, OSHA vous recommande de définir vos objectifs. Investissez dans la formation pour que chaque employé sache quoi faire pour préserver la sécurité de l'environnement. OSHA conseille également aux entreprises de demander aux employés de faire des suggestions et d'aider à mettre en œuvre le programme de sécurité. Enfin, réfléchissez à toutes les situations susceptibles de compromettre la sécurité des travailleurs et cherchez des solutions pour les éliminer. OSHA propose des consultations gratuites sur site pour aider les entreprises à améliorer leurs espaces de travail.
Risques Sans OSHA
Les entreprises qui ne prennent pas au sérieux les consignes de sécurité OSHA peuvent faire face à de graves répercussions. OSHA est très ouvert avec ses employés sur la manière de déposer une plainte s’ils estiment que leur lieu de travail n’est pas sûr. Si une telle plainte est déposée, OSHA effectuera une enquête sur site ou une inspection sur site pour rechercher les violations. Une violation de la sécurité entraîne une amende de 12 934 $, mais les violations intentionnelles ou répétées sont punies d’une amende de 129 336 $ par violation. Les États qui ont leurs propres programmes OSHA doivent imposer des amendes au moins aussi strictes que celles appliquées au niveau fédéral.
