L'alignement fait référence à la manière dont une entreprise ou une entreprise est organisée. Alors que l'alignement horizontal fait référence à la manière dont une entreprise est à l'écoute des besoins de ses clients, l'alignement vertical évoque l'alignement interne des employés par rapport aux normes et aux objectifs de l'entreprise.
Définition d'alignement vertical
Lorsqu'une entreprise est dite verticalement alignée, cela signifie que tous les employés - du directeur général au titulaire du poste le plus novice - comprennent les objectifs de l'entreprise, peuvent les expliquer aux autres et sont unis derrière eux. L'alignement vertical signifie également que chaque employé connaît non seulement les objectifs de l'entreprise, mais également que son poste aide l'entreprise à atteindre ces objectifs. L'alignement vertical peut être réalisé avec des leaders forts qui impliquent les employés les plus bas dans la prise de décision.
