L'intégrité est devenue une qualité personnelle nécessaire pour les employés souhaitables et prometteurs au début du 21e siècle. À la suite d’importants scandales commerciaux chez Enron, Healthsouth et Arthur Anderson, entre autres, les employeurs souhaitent embaucher des employés qui s’engagent à exercer leurs activités avec la plus grande intégrité.Cela est particulièrement vrai dans les industries et les carrières dans les domaines des affaires, de la vente et du service.
Défi d'intégrité
"Discuter d'un moment où votre intégrité a été mise en cause et comment vous l'avez géré", est une question d'entretien basée sur l'intégrité que la plupart des experts, y compris le site Web Career Playbook, conviennent que vous entendrez probablement si un employeur veut comprendre votre intégrité. C'est une question délicate. Le site Career Playbook vous suggère de partager un exemple modéré d’un moment simple où vous avez été mis au défi. Montrez comment vous avez géré la situation avec maturité et intégrité. Évitez de ressembler à un whiner ou à un accusateur.
Demande contraire à l'éthique
Dans son "Exemple de questions d'entrevue", le département des ressources humaines de l'Université de North Texas pose la question "Que feriez-vous si quelqu'un vous demandait de faire quelque chose qui ne respecte pas l'éthique?" Très probablement, vous ne diriez pas que vous feriez ce qu'on vous demandait. Une clé est de choisir un exemple qui montre que vous comprenez ce qui rend une demande contraire à l'éthique. Ensuite, votre capacité à faire preuve de confiance face à ce type de situation est importante pour montrer votre système de valeurs fondé.
Souffrant d'une perte
Une autre question commune basée sur l'intégrité proposée par l'Université North Texas est la suivante: "Avez-vous déjà subi une perte pour avoir fait ce qui est juste?" L'intervieweur essaie de déterminer si votre éthique est suffisamment importante pour que vous sacrifiiez quelque chose dans un souci d'intégrité et d'honnêteté. En partageant votre exemple, soyez sincère face à une situation difficile pour vous. Expliquez pourquoi vous avez opté pour l’intégrité plutôt que pour le gain personnel, mais évitez de dégrader vos collègues.
Dilemmes éthiques importants
"Selon vous, quel est le dilemme éthique le plus important / le plus difficile auquel les entreprises sont confrontées aujourd'hui?" est une question d’éthique figurant parmi les plus difficiles d’AC People. Avec cette question, votre interlocuteur souhaite vérifier que vous êtes à la pointe de l'éthique et conscient de son importance. Le fait de partager un problème d'actualité qui occupe actuellement une place importante dans la société et dans les entreprises montre que vous prenez le temps de réfléchir aux dilemmes éthiques.
