OSHA est l'acronyme de «Occupational Safety and Health Administration» (administration de la sécurité et de la santé au travail). Il a été créé à la suite de la loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail. programme approuvé OSHA. L’OSHA a pour objectif de protéger les travailleurs sur le lieu de travail en établissant et en appliquant des normes, en fournissant une formation et une assistance aux entreprises aux États-Unis.
Normes de consensus
Les normes consensuelles sont élaborées par des organisations en développement de standards. OSHA a mis en pratique les normes des deux groupes de normes primaires reconnus au sein de l'Institut américain de normalisation (ANSI) et de la National Fire Protection Association (NFPA). Parmi les exemples de normes mises en pratique par OSHA figurent la norme pour la construction de lunettes de protection des yeux et de sécurité (ANSI) et la norme pour les liquides inflammables et combustibles de (NFPA).
Normes exclusives
Les normes propriétaires sont déterminées pour OSHA par des experts professionnels au sein de sociétés, associations ou industries professionnelles spécifiques. Toutes les normes exclusives sont décidées par un vote direct des membres et non par consensus. Un exemple de norme propriétaire est la norme pour la manipulation sans danger des bouteilles de gaz comprimé adoptée par la Compressed Gas Association (CGA).
Normes horizontales
La majorité des normes appliquées par OSHA sont appelées normes horizontales, reconnues comme normes générales. Cela signifie que cette norme s’applique à tous les employeurs de tous les secteurs. Des exemples de normes horizontales sont celles qui sont appliquées lorsqu'il s'applique aux surfaces de travail, à la protection contre l'incendie et aux premiers secours sur le lieu de travail.
Normes verticales
Les normes verticales ne sont pas considérées comme générales, car elles ne s'appliquent qu'à des industries spécifiques. Les normes verticales sont souvent appelées normes particulières. Des exemples de normes verticales sont celles qui s’appliquent à l’industrie côtière et à l’industrie de la construction.
Lois fédérales préexistantes
Certaines lois fédérales préexistantes sont appliquées par l'OSHA. Ces lois préexistantes incluent, entre autres, la loi fédérale sur les contrats d'approvisionnement (Walsh-Healey), la loi sur les heures de travail à contrat et les normes de sécurité (loi sur la sécurité de la construction) et la loi sur la fondation nationale des arts et des sciences humaines.
Clause de service général
Lorsque l'OSHA n'a pas défini de norme, les employeurs sont tenus de respecter la clause de devoir général mise en place par la loi de 1970 sur la santé et la sécurité au travail. La clause de devoir général est extrêmement large et exige qu'un lieu de travail soit "exempt de risques reconnus qui causent ou sont susceptibles de causer la mort ou des dommages physiques graves."
