Compensation

La loi sur le congé familial et médical (FMLA) de 1993 permet aux employés de s'absenter du travail sans rémunération pour des raisons médicales acceptables. La loi empêche les employés d’avoir à choisir entre leur travail et s’occuper des membres de leur famille.

Les lois et règlements californiens en matière de restauration régissent diverses catégories, allant de la formation adéquate du personnel des restaurants aux protections salariales des employés sous-payés et à la vente de boissons alcoolisées. Ces lois sont en place dans le but de protéger les clients afin de garantir que les aliments sont préparés de manière sûre et que les boissons alcoolisées ...

Un directeur de croisière gère toutes les activités, les divertissements et les événements sociaux d'un navire. Ils ont besoin de grandes compétences sociales, managériales et multitâches pour s'assurer que tout se déroule comme prévu. Selon l'entreprise et le navire, ils pourraient travailler avec des centaines d'employés sous leur responsabilité et devront ...

Les indemnités de chômage de l'État de New York sont limitées par la loi en vigueur pour protéger l'intégrité du programme d'indemnisation du chômage. Le montant hebdomadaire est de 405 $ et la durée maximale est de 26 semaines. Cependant, la plupart des demandeurs ne sont pas admissibles aux maximums. Le montant maximum de la prestation hebdomadaire nécessite 10 530 $ dans votre base ...

Les enseignants suppléants remplacent les enseignants titulaires lorsque ceux-ci sont absents. Ils exécutent la plupart des tâches de l'enseignant habituel, y compris instruire les élèves, administrer les tests et donner les devoirs, conformément au plan de cours de l'enseignant habituel. Les exigences pour qui peut remplacer dans une salle de classe sont ...

L’État de l’Ohio détermine votre indemnité de chômage en fonction de vos salaires précédemment gagnés. Même si vous avez gagné un salaire élevé dans le passé, les lois de l'État limitent le montant de votre chèque hebdomadaire pour vous éviter de gagner des sommes trop élevées. L’Ohio est l’un des États qui offre une allocation de dépendance à ceux qui ...

La législation du travail de la Caroline du Sud pour les employés protège les travailleurs des lois illégales sur les salaires et les heures supplémentaires appliquées par certains employeurs. Les lois sont interprétées et appliquées par les tribunaux locaux et les employés du département du travail, des licences et de la réglementation de la Caroline du Sud. Les employeurs qui ne respectent pas les lois peuvent ...

Les diplômes d'histoire sont parfois perçus comme une perte de temps - les gens pensent souvent que les possibilités d'emploi d'un diplômé en histoire sont limitées. Cependant, ce n'est pas le cas. Il existe en fait un certain nombre de carrières qu'un diplômé en histoire peut poursuivre dans divers secteurs, où les compétences en matière de recherche et d'analyse ...

Selon le State Health Facts, un projet des cols bleus de la Henry J. Kaiser Family Foundation représente plus de 60% des effectifs américains. Pour réussir dans leur travail, ces travailleurs ont besoin d’un ensemble de compétences spécifiques. Contrairement aux cols blancs, les cols bleus sont plus performants.

Le secteur des soins de santé est l’une des plus grandes industries des États-Unis et fournit plus de 14 millions d’emplois à des salariés, selon le Bureau of Labor Statistics. En fait, le BLS indique également que 10 des 20 emplois les plus dynamiques sont dans le domaine de la santé. Cette industrie comprend ...

Que vous travailliez sur un chantier occupé ou dans un bureau silencieux, des accidents peuvent survenir. Selon le Bureau of Labor Statistics, 3 277 700 accidents du travail non mortels (secteur privé) ont été signalés aux États-Unis et 3 890 décès liés au travail. Formation à la sécurité au travail et sécurité interne régulière ...

Le processus de mondialisation fait référence à la fusion des économies nationales au niveau international. Cela a entraîné un changement de la culture du travail dans les pays. Les effets positifs de la mondialisation sur les travailleurs se manifestent par l’amélioration du niveau de vie dans les pays. En outre, les travailleurs de certains ...

Une demande de chômage n'est pas une seule demande. Au lieu de cela, il s'agit d'une série de réclamations hebdomadaires vérifiant votre admissibilité continue à participer au programme. Bien que le processus s'appelle une certification de réclamations hebdomadaire, le fait que vous deviez le faire ou non chaque semaine dépend de l'état dans lequel vous vivez. Si vous ...

Si une employée n’utilise pas tous ses congés payés au cours de l’année, une entreprise peut les reporter, les annuler ou les payer pour les jours non utilisés.

L'assurance contre les accidents du travail est un type de couverture conçu pour protéger les employeurs et les employés en cas de blessure au travail. Bien que ce type d’assurance soit souscrit par la plupart des entreprises, certaines petites entreprises n’ont pas à le faire. Comprendre les règles associées à ...

Les polices commerciales générales de responsabilité définissent le montant d'assurance qu'elles paieront pour le compte de l'assuré en tant que limite de responsabilité. Les polices peuvent contenir plusieurs types de limites et la limite pour chaque occurrence correspond au maximum que la police paiera en cas de réclamation ou d’occurrence. Si une politique contient également un ...

Lorsqu'une personne perd un emploi dans une économie difficile, il peut être difficile d'en trouver un autre. Généralement, lorsqu'une personne devient au chômage, les allocations de chômage standard suffisent à la maintenir jusqu'à ce qu'un nouvel emploi puisse être trouvé. Cependant, en raison du taux de chômage élevé, le gouvernement fédéral a étendu les allocations de chômage ...

Un salaire annuel est la compensation monétaire qu'un employé reçoit en échange d'un travail d'une année ou d'une période correspondant à peu près à une année. Les salaires sont libellés dans la devise locale et n'incluent pas les avantages accessoires. Contrairement aux salaires, les salaires sont déterminés sur une base chronologique, ce qui signifie ...

Environ 1 employé sur 6 aux États-Unis voit les lettres ADP sur ses fiches de chèques de paie, conseils de paiement et avantages. En effet, leurs employeurs ont recours à Automatic Data Process Inc. pour traiter leur masse salariale, leurs avantages sociaux ou les deux. ADP est une présence majeure sur le marché des services de paie et de ressources humaines. Si votre entreprise utilise ...

Les entreprises utilisent des tests d’emploi pour prendre des décisions en matière d’embauche et de promotion des employés. Les employeurs utilisent une variété de tests, notamment des tests de personnalité, d'intelligence, de compétences professionnelles, de connaissances, d'aptitudes physiques, de jugement de la situation et de compétence linguistique. Le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964 interdit l'utilisation ...

Pour obtenir un visa pour travailler aux États-Unis, vous devez obtenir une certification du ministère du Travail des États-Unis et une autorisation de visa des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). Normalement, vous devez avoir une offre d’emploi et le poste doit souffrir d’un manque de main-d’œuvre qualifiée aux États-Unis.

Les opérateurs informatiques supervisent le fonctionnement des systèmes informatiques. Selon le Bureau of Labor Statistics, les opérateurs informatiques contrôlent à la fois les ordinateurs centraux et les mini-ordinateurs, ainsi que divers périphériques connectés à des systèmes informatiques. En mai 2008, le bureau rapportait que le salaire annuel médian de ...

Déductions qu'un employeur est autorisé à faire à partir du dernier chèque de paie d'un employé en vertu des lois fédérales et des États.

Normalement, les employeurs paient des taxes sur le chômage. Dans le cas où un employé perd son emploi sans faute de son fait, par exemple en se mettant à pied ou en abandonnant son travail en raison d'un environnement de travail dangereux, il peut faire une demande de chômage et recevoir des prestations couvertes par ces taxes. Parfois, cependant, les employeurs ...

L'égalité des sexes sur le lieu de travail est un problème social, éthique et politique permanent, même avec des lois en vigueur qui interdisent aux employeurs de discriminer sur la base du sexe. La notion de valeur comparable renvoie à la détermination de la valeur des emplois afin de garantir que les emplois traditionnellement occupés par des femmes reçoivent la même chose ...