Compensation

Un casque de protection protège les personnes des blessures à la tête en faisant dévier les objets qui tombent. Toute zone où des objets pourraient tomber d'en haut nécessite l'utilisation d'un casque de protection, selon l'Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA). Outre la protection contre les objets volants, un casque protège les travailleurs des chocs électriques. ...

La loi fédérale empêche les États d'offrir des allocations de chômage aux demandeurs d'emploi qui sont au chômage par leur propre faute. En Caroline du Nord, cela inclut les demandeurs licenciés pour un motif valable par leurs anciens employeurs. La charge de la preuve incombe à l'ancien employeur, cependant, donc si la Commission de la sécurité de l'emploi de l'État ...

L'un des aspects les plus importants d'un emploi pour la plupart des travailleurs est le salaire qu'il paie. Les salaires permettent aux travailleurs de vivre de leur travail. Ils incitent également à être productif et fidèle à un employeur. Dans un sens plus large, les salaires des travailleurs alimentent l’économie.

Si vous venez de recevoir une offre d'emploi, vous êtes probablement enthousiasmé par la perspective de commencer un nouvel emploi. Toutefois, si vous venez de recevoir une offre d’emploi occasionnelle, également appelée offre d’emploi conditionnelle, il est peut-être trop tôt pour commencer à célébrer. Comme son nom l'indique, de telles offres d'emploi dépendent de certains critères ...

Le recours à des contractuels indépendants, par opposition aux permanents, devient de plus en plus populaire. Selon le Bureau of Labor Statistics, environ 1,2 million d’agents temporaires étaient employés en 2005. Le recours à la main-d'œuvre contractuelle dans une entreprise présente de nombreux avantages, mais il présente également des inconvénients.

Une secrétaire médicale joue un rôle pertinent dans le cabinet d'un médecin, car une grande précision dans l'écoute, l'orthographe et la dactylographie est absolument essentielle au traitement d'un patient. Un secrétaire médical est chargé de transcrire les mots verbaux ou manuscrits d'un médecin dans un dossier médical dactylographié. Ce type de ...

Le concept d'équité salariale ou d'équité salariale existe depuis aussi longtemps que les gens travaillent pour des salaires. La Bible dit aux employeurs que "le travailleur est digne de sa récompense" (1 Timothée 5: 8). Dans sa forme la plus simple, l'équité salariale est un salaire égal pour un travail égal. Cela signifie que les travailleurs qui font le même travail sont payés la même chose, ...

Au cours de leur vie, ceux qui détiennent un baccalauréat gagneront plus d'un million de dollars de plus que ceux qui détiennent un diplôme d'études secondaires, selon "Occupational Outlook Quarterly" du Bureau of Labor Statistic. Cependant, cela ne signifie pas que ceux qui n'ont pas de diplôme ne peuvent pas trouver un emploi bien rémunéré ...

La loi fédérale sur l’impôt sur le chômage autorise l’Internal Revenue Service à percevoir l’impôt sur le chômage ou l’assurance. La loi sur l’impôt sur le chômage de l’État confie à l’organisme national concerné le soin de percevoir l’assurance chômage du gouvernement. Dans la plupart des cas, un employeur n'est pas censé retenir l'assurance-chômage des employés ...

Les réponses simples, courtes ou courantes ne sont pas forcément efficaces lors des entretiens d'embauche. Vous devez répondre aux questions d'un recruteur avec honnêteté, expérience et conviction. Vous lui vendez la raison pour laquelle vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Si vos réponses sont faibles et peu convaincantes, vous trouverez probablement ...

Chaque demandeur d'emploi est confronté à des questions difficiles sur les candidatures et les entretiens, mais peu de réponses doivent être aussi délicates que la réponse à la question des exigences salariales. C'est aussi une arme à double tranchant: demandez trop et vous risquez de vous écarter du marché, et nommer un chiffre trop bas ...

Une prime et une augmentation de salaire représentent toutes deux une augmentation de la rémunération de l’employé. La différence entre eux est qu’une prime est un paiement ponctuel, alors qu’une augmentation de salaire est une modification permanente de la rémunération, qui met plus d’argent dans la poche de l’employé chaque jour de paie pour toute la durée de son emploi.

Selon le type de travail que vous effectuez, vous pouvez recevoir un salaire horaire, un salaire ou un salaire par mission. Il existe également une forme de rémunération appelée "allocation" qui est moins courante que le salaire horaire ou salarial, car les allocations ne sont versées que dans certaines situations. Une allocation est un type de compensation qui s'apparente à une ...

Tous les travaux ne peuvent pas être effectués en interne, et la plupart des hommes d’affaires le savent bien. C'est pourquoi l'externalisation est devenue si populaire. Cela permet à une entreprise de travailler avec une source de main-d'œuvre extérieure. Certaines personnes pensent que c'est une entreprise intelligente, mais la sous-traitance internationale a suscité la controverse.

Le mouvement pour commencer la vie dans une nouvelle région, un nouveau pays ou un nouveau continent a été continuellement à travers l'histoire de l'humanité. De l'immigration africaine il y a 80 000 ans à la migration forcée en cours, l'humanité a récemment vu plus de quatre millions de migrants et de réfugiés arriver en Amérique ...

Les personnes handicapées et qui souhaitent atteindre l'autonomie économique pourraient envisager le travail indépendant. Les avantages du travail indépendant sont nombreux et, grâce à la pige en ligne et à domicile, la possibilité de trouver un travail à un salaire décent est meilleure qu’auparavant.

Aux États-Unis, les directeurs d’aliments et de boissons supervisent les restaurants et les bars. Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, 338 700 personnes étaient employées en tant que gestionnaires d’établissements d’alimentation et de boissons. Ce nombre devrait passer à environ 356 700 d’ici 2018. Le salaire annuel médian de ces ...

Les organisations développent des structures salariales pour rester compétitives, gérer les dépenses et récompenser les employés de manière équitable. Les structures salariales peuvent comporter plusieurs échelons et niveaux de rémunération, ou être relativement simples. Chaque organisation développe son propre système pour payer ses employés, mais plusieurs types distincts existent. Trois ...

Une enquête rapportée en 2014 par l'Association des examinateurs certifiés de fraude a révélé que l'organisation typique perd 5% de ses revenus chaque année en raison de la fraude au travail, qui inclut le vol et le détournement de personnel. Bien que chaque propriétaire d’entreprise ait le droit d’enquêter et de traiter les cas qui peuvent ...

Les aides familiaux résidants travaillent pour des organismes publics et privés qui fournissent des services de soins à domicile aux personnes âgées ou handicapées qui ont besoin d’une surveillance et d’une assistance 24 heures sur 24 dans leurs activités quotidiennes. Les soignants peuvent également travailler de manière indépendante lorsqu'un patient ou la famille du patient les engage directement. ...

Le chapitre 4733 du Code révisé de l’Ohio établit les conditions requises pour exercer les fonctions d’arpenteur en Ohio. La loi exige que tous les géomètres potentiels obtiennent une licence avant de travailler sur le terrain. L'Ohio Professional Engineers and Surveyors Board est chargé de l'enregistrement des arpenteurs-géomètres de l'Ohio.

Les lois du travail du Connecticut pour les employés salariés couvrent des domaines tels que le salaire minimum, les heures supplémentaires et les retenues sur salaire. Les lois permettent également de garantir que les employeurs classent avec précision les travailleurs comme employés. Comprendre les lois du travail en vigueur pour les employés salariés peut aider les employeurs à éviter les amendes et les pénalités.

Réglementations de l'Illinois sur les employés, y compris les exemptions, les retenues sur salaire, les heures de travail, les heures de travail et les périodes de repas.

La sécurité au travail et la santé Administration élabore des règlements pour les entreprises et autres lieux de travail aux États-Unis. Ces réglementations rendent obligatoire l’utilisation de commutateurs homme mort dans certains processus de machine.

Un arbitre de football veille au respect des règles du jeu. Les salaires des arbitres de football dépendent de l’association de football; un arbitre de première division gagne plus qu'un arbitre de football universitaire. Il existe également des différences d'échelle salariale selon le lieu.