Compensation

Le droit fiscal requiert une expertise juridique particulière pour traiter principalement le domaine complexe des marchés publics et des acquisitions. De nombreuses industries dépendent du financement gouvernemental pour leur survie et passent souvent par des procédures légales détaillées pour obtenir cet argent. Un avocat fiscaliste peut travailler ...

Un instructeur d'aide infirmière certifié (AIIC) enseigne aux aides-infirmières ce dont elles ont besoin pour obtenir leur accréditation: compétences en communication et en relations interpersonnelles, contrôle des infections, procédures de sécurité et d'urgence, respectant les droits du patient, promotion de l'indépendance des résidents et soins infirmiers de base ...

Chaque école ou son organe directeur est responsable de l'établissement des horaires de rémunération des enseignants. Ainsi, la différence de rémunération entre un enseignant titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise peut varier selon l’école, le conseil scolaire, le comté ou l’État. Cependant, les enseignants titulaires d’une maîtrise ont toujours un salaire plus élevé que les enseignants ...

Les entreprises individuelles peuvent définir la négligence de différentes manières, mais la plupart d'entre elles incluent la négligence en tant que raison acceptable de licencier un employé. Les lois fédérales et des États permettent aux employeurs de mettre fin à leur emploi avec un motif valable et la plupart considèrent que la négligence d'un employé est un motif valable de licenciement.

Lorsqu'un employé vous donne un avis de démission, il indiquera généralement le dernier jour de travail de l'employé. Après avoir donné un préavis, un employé peut souhaiter changer cette date pour une raison quelconque, telle que la difficulté à trouver un nouvel emploi ou la nécessité d’étendre les avantages. Dans certains cas, vous devrez peut-être accepter un ...

Les références peuvent aider les employeurs à avoir une meilleure idée des employés potentiels et la plupart vérifieront les références d'un candidat à un poste à un moment quelconque du processus d'entrevue. Les vérifications des références peuvent aller d’une simple vérification des dates d’emploi à la recherche de détails plus approfondis, tels que parler à un ancien ...

La loi fédérale ne régit pas les règles spécifiques à l'industrie de la restauration concernant les pauses de repos et les périodes de repas des employés - et peu d'États s'attaquent à ce problème. Bien que certains États disposent de lois et de réglementations concernant les congés des employés, seuls deux États - le Colorado et l'Oregon - disposent de directives spécifiques à l'industrie concernant les ...

Les chiropraticiens qui s’occupent du fardeau de la dette des étudiants ont la possibilité d’exonérer leurs prêts. Les prêts contractés pour achever les études et la résidence peuvent être substantiels et prendre des années à être remboursés dans les conditions de remboursement habituelles. Au cours des dernières décennies, les attitudes du public et des professionnels à l'égard des ...

Les directeurs de concours supervisent et coordonnent les aspects organisationnels, financiers et cérémoniels des concours de beauté. Aussi communément appelés directeurs artistiques ou associés artistiques, les directeurs de reconstitutions historiques auditionnent des interprètes, préparent des scénarios, nomment des juges et assurent la liaison entre le reconstitution historique et son hôte ...

Le lendemain, vous appelez malade pour travailler pourrait être votre dernier. Cependant, une entreprise ne vous licenciera probablement pas en raison d'un absentéisme excessif pour cause de maladie si vous avez une condition médicale légitime. Les lois fédérales et des États protègent la plupart des travailleurs de la discrimination résultant de problèmes de santé. Vous avez encore besoin de consulter ...

Les primes d'assurance peuvent représenter une part importante des dépenses administratives dans certains secteurs, et les petites entreprises peuvent se retrouver dans une situation où l'assurance n'est pas facilement abordable. L'autoassurance et l'assurance captive offrent deux alternatives aux contrats d'assurance traditionnels, ouvrant des ...

Les agents d’assurance, les représentants en investissement, les rédacteurs et les personnes impliquées dans divers types de métiers de la vente perçoivent souvent tout ou partie de leur rémunération sous forme de commissions résiduelles. Les commissions sont des paiements de salaire que les individus reçoivent pour un certain travail ou pour avoir accompli un certain nombre de ...

Le coût moyen d'une assurance limousine dépend de votre lieu de résidence, du montant minimal d'assurance requis par votre État et de la raison pour laquelle vous possédez une limousine. Lorsqu'une compagnie d'assurance calcule la prime d'une limousine, elle prend en compte bon nombre des mêmes facteurs que les polices d'assurance auto ou commerciale. ...

Les projets de construction, qu’ils soient résidentiels ou commerciaux, ont un point commun: la variabilité. Le délai entre la date à laquelle la soumission est soumise par le contractant et la date à laquelle le projet débute peut durer des mois, voire des années. La plupart des entrepreneurs ont des clauses pour se protéger en cas de période prolongée ...

Les horaires de travail compressés sont une tendance croissante alors que les entreprises tentent de réduire les coûts dans de nouveaux domaines, tels que les coûts d'éclairage, de chauffage et de climatisation. Les horaires compressés permettent aux employés de disposer du même nombre d'heures à plein temps en moins de jours de travail.

Les constructeurs de hot rod créent des œuvres d'art en acier, des moteurs robustes et quelques litres de peinture de qualité supérieure. Posséder un hot-rod requiert une expérience approfondie de la maintenance automobile, une passion pour les machines de rue et la capacité de suivre les opérations financières. Bien que le travail soit souvent long, les propriétaires de magasins de hot rod peuvent ...

De nombreux employeurs vérifient les antécédents professionnels des employés potentiels avant de décider de les engager. Cependant, certains employeurs peuvent également rechercher les profils de réseaux sociaux d'un employé potentiel, tels qu'une page Facebook. Dans la plupart des cas, un employeur ne peut afficher votre page Facebook privée que si vous le permettez.

Lorsque vous quittez un emploi en Oregon, l'une de vos premières considérations est probablement financière. En fonction du type d'emploi, du temps que vous avez passé avec l'entreprise et de votre salaire, vous pouvez recevoir une indemnité de départ. On vous conseillera probablement de demander des allocations de chômage immédiatement. Cependant, si vous ...

Un designer d'intérieur est une personne qui s'appuie sur les principes de conception architecturale appris à l'école et sur son sens créatif du style. Dans ce domaine, l’éducation a certes un certain poids, mais le revenu du designer est principalement basé sur la popularité de son style. Comme un artiste bien connu, un artiste bien-aimé ...

L'entrepreneuriat et le travail indépendant peuvent facilement être confondus, mais il existe des différences distinctes dans les définitions de ces termes. Les indépendants travaillent sous contrat pour un large éventail de clients. Les entrepreneurs organisent des actifs productifs pour créer et maintenir une entreprise. Les définitions de ...

Un contrat juridiquement contraignant en Caroline du Nord permet à une partie lésée d'appliquer les termes d'un contrat rompu devant un tribunal. Un contrat peut prendre une forme verbale ou orale et doit consister en une promesse, un accord, un protocole d’entente, un contrat de location et un règlement entre deux parties ou plus qui s’engagent à fournir des services ...

Presque tous les États reconnaissent la doctrine de l'emploi à volonté. Cette doctrine de common law permet aux employeurs de licencier leurs employés sans préavis ou sans préavis et sans motif valable. Inversement, les employés peuvent toujours mettre fin à leur emploi sans préavis et sans motif de licenciement. Cependant, un employeur ...

L'expérience est tellement essentielle pour déterminer le meilleur candidat pour un poste qu'il existe peu de restrictions sur ce qu'un employeur peut demander à propos d'un emploi précédent. L'une des questions les plus préjudiciables est la raison pour laquelle vous avez quitté un emploi, mais vous pouvez toujours éviter de vous gâter.

Un surintendant d'école catholique est un administrateur chargé de gérer et de superviser toutes les opérations et tous les départements de l'école. Généralement, un surintendant est responsable de plusieurs écoles. Dans la plupart des cas, l'archidiocèse est responsable de la détermination du salaire de ses surintendants et de toutes les écoles catholiques ...

Les employés peuvent recevoir une rémunération directe et indirecte dans le cadre de leurs salaires. La rémunération directe est toute rémunération versée régulièrement et directement à un employé; la compensation indirecte couvre les avantages pouvant faire partie du contrat de travail.