La Gestion
Chaque fois qu'une entreprise est confrontée aux perspectives d'une fusion, qu'elle initie l'offre ou qu'une autre société cherche à fusionner avec elle, tous les avantages et les inconvénients doivent être pris en compte. Bien qu'une fusion potentielle puisse constituer un bon ajustement stratégique ou permettre à une entreprise de se développer sur de nouveaux marchés, la perturbation des activités commerciales ...
Travailler quotidiennement pour sauver des vies et sauver des personnes et des animaux, c’est ce que sont les services d’incendie. Les compétences en matière de création d’équipes et de liens sont essentielles, car les membres de l’équipe des pompiers doivent travailler de manière cohérente sous la pression et la contrainte.
Les évaluations des employés sont effectuées par la plupart des employeurs. Bien que les critères utilisés par les employés puissent varier considérablement, la liste se limite généralement à un ensemble standard de facteurs d’évaluation. L'important est qu'ils soient mesurables et cohérents.
La plupart des organisations ont une structure organisationnelle, qui est un système utilisé pour développer une hiérarchie et des directives afin d’aider à atteindre ses objectifs commerciaux et financiers. Les TI (technologies de l'information) reposent souvent sur le concept fonctionnel de structure organisationnelle.
Les systèmes d’information de gestion représentent l’approche adoptée par une entreprise pour rassembler les informations nécessaires à la prise de décisions. Comme toute autre industrie, l’hôtellerie --- qui inclut les hôtels --- a besoin d’un système permettant de rassembler et de diffuser des informations pertinentes pour la gestion de l’organisation.
L'approche traditionnelle de la construction utilise un processus en trois étapes. Les architectes ou ingénieurs développent une conception complète. Le propriétaire prend les offres contractuelles des entrepreneurs généraux et les attribue à l'un des soumissionnaires, généralement sur la base du prix le plus bas. L'entrepreneur général déménage ensuite ...
La structure organisationnelle facilite la gestion des ressources et du personnel. Une structure organisationnelle efficace contribue à accroître la productivité des entreprises, selon Reference for Business, une encyclopédie commerciale. La structure organisationnelle contribue à améliorer la gestion du personnel et la productivité de l'entreprise en identifiant et en ...
Vous pouvez gérer votre propre entreprise, mais il peut parfois sembler que vous ayez encore beaucoup de patrons sous votre responsabilité. Les parties prenantes qui s'intéressent aux performances de votre entreprise peuvent faire des demandes, et répondre à ces demandes peut faire toute la différence entre succès et échec pour votre entreprise. Cependant, tous les intervenants ...
En tant que l'une des plus grandes entreprises aux États-Unis, Walmart a une responsabilité sociale envers ses employés et ses clients qui est décrite dans le code d'éthique de l'entreprise.
Ce sont les petits groupes qui relèvent du conseil d’administration qui permettent à de nombreux groupes à but non lucratif, organisations industrielles et groupes ou agences de réglementation de fonctionner. Le plus souvent, ces groupes, plus communément appelés comités permanents, constituent un point de départ pour de nouvelles idées et programmes. Tout comme avec la plupart des groupes au sein d'une ...
Les grandes organisations ont généralement une structure spécifique pour décrire chaque division ou département au sein de leurs opérations. Au sein de ces unités, telles que les services informatiques, il existe une structure interne permettant d’accomplir les tâches et activités définies par l’organisation.
Les structures organisationnelles sont des schémas spécifiques des positions et des chaînes de gestion d'une entreprise et de ses divisions. Les structures de télécommunication peuvent être simples ou complexes, en fonction de la taille de l'organisation et du fait qu'une entreprise observe ce processus.
Un bon leadership nécessite une gamme de compétences et de comportements techniques et interpersonnels avec lesquels tout le monde n'est pas né. Assurer une formation adéquate peut être difficile pour une petite entreprise qui ne possède ni l'expertise requise pour dispenser une formation de superviseur, ni les ressources financières pour engager un formateur. Si vous êtes confronté ...
Un code d'éthique est un ensemble de directives mises en œuvre par une entreprise pour définir le comportement acceptable de ses employés. L'utilisation d'un code d'éthique dans une petite entreprise de vente au détail fournit un standard professionnel au sein d'une entreprise.
Pour gérer une entreprise avec succès, il est essentiel de disposer d’un plan d’action. Une garderie peut notamment tirer parti d'une structure organisationnelle permettant de contrôler son environnement souvent agité et de donner à ses employés les conseils dont ils ont besoin pour fonctionner efficacement.
La structure d’une organisation d’approvisionnement va d’une seule personne responsable des achats à un grand service centralisé ou décentralisé, avec des professionnels de la passation de marchés travaillant dans des sites ou des unités d’affaires distincts. Obtenir la bonne structure est essentiel, car les achats ...
Manpower est une société du Fortune 500 fondée en 1948 à Milwaukee, dans le Wisconsin, par deux avocats qui recherchaient un dactylographe temporaire et qui réalisaient qu'ils n'étaient pas les seuls à avoir besoin d'un service de personnel temporaire. Il fait maintenant partie du groupe Manpower, la troisième plus grande agence de recrutement au monde, avec environ 3 100 bureaux ...
La National Association of Realtors a instauré une obligation d'examen du code d'éthique pour ses membres en 2001. Le code d'éthique est mis à jour chaque année et tous les agents immobiliers doivent se soumettre à un examen du code tous les quatre ans.
Un indicateur de performance clé, ou KPI, pour la formation est une mesure qui aide une entreprise à suivre sa performance sur une période donnée. Cela peut aider une organisation à surveiller ses objectifs pour s'assurer que les activités de formation s'alignent sur ses objectifs.
TNA est l'abréviation désignant l'évaluation des besoins en formation ou l'analyse des besoins en formation. Les entreprises utilisent la TNA pour déterminer les actions qui produiront les meilleurs niveaux de performance des employés. La TNA peut être proactive ou réactive, et les deux types utilisent une formation pour résoudre les problèmes de productivité des employés.
La certification SAE désigne un certificat d'immatriculation délivré par le Performance Review Institute (PRI), une organisation affiliée à la Society of Automotive Engineers (SAE).
L'ISO, Organisation internationale de normalisation, applique des directives strictes pour le contrôle des documents relatifs aux opérations commerciales. Toute entreprise qui tente d'obtenir une certification ISO doit démontrer une méthode vérifiable d'utilisation, de mise à jour et de stockage des documents relatifs au contrôle de la ...
Une gestion de projet efficace nécessite des décisions qui se concentrent à la fois sur «quoi» et sur «qui». Après avoir pris la décision «quoi» concernant les produits livrables et le calendrier du projet, la dernière étape avant de démarrer le projet consiste à créer un tableau de responsabilité linéaire, également appelé une matrice de responsabilité - qui identifie qui est ...
Les entreprises appartenant à des employés vont de collectifs de boulangeries anarchistes aux grandes chaînes de supermarchés, sociétés pharmaceutiques et sociétés d’ingénierie. Ces diverses organisations partagent un engagement en faveur de leurs membres par le biais d’une récompense financière et d’un engagement personnel. Lorsque vous possédez un morceau de l'entreprise où ...
Les opérations commerciales exigent des normes de contrôle de la qualité (CQ). La mise en place d'un ensemble approprié de procédures de contrôle de la qualité garantit que les produits ou services fabriqués respectent les critères de qualité définis. Les procédures peuvent être construites autour des spécifications du produit, telles que la taille, les aspects qualitatifs ou la fonction.
