La Gestion
Créer un programme de reconnaissance des employés qui récompense les employés qui atteignent leurs objectifs ou obtiennent de meilleurs résultats que prévu constitue un moyen efficace de remercier les employés, d’améliorer leur productivité et de maintenir leur motivation. Les avantages sont considérables pour votre entreprise ou votre service également lorsque vous mettez en place un tel programme: rapport de recherche 2012 ...
Le succès de toute organisation dépend en grande partie de la motivation de ses employés. Malheureusement, il n’existe pas de formule exacte permettant de déterminer comment motiver un groupe de personnes en particulier. Le fait est que nous sommes tous motivés par des choses différentes. Toutefois, il convient de garder à l’esprit certains concepts clés lors de l’élaboration d’un plan visant à ...
Prendre des décisions permet aux gestionnaires de réagir aux opportunités et aux menaces en analysant les options. Les gestionnaires ont ensuite les connaissances nécessaires pour prendre des décisions concernant les objectifs et les plans d'action. Certaines décisions sont routinières et peuvent être automatiques pour le responsable. D'autres décisions sont prises en fonction de nouvelles circonstances sans règles ou ...
Parfois, les meilleures activités de team building sont les plus simples. Amenez vos employés à bouger et à réfléchir avec un jeu fougueux de dames humaines pour votre prochain événement de team building.
Pour pourvoir les postes de votre entreprise avec les meilleurs collaborateurs possibles, vous devez mettre en place un plan cohérent vous permettant de cibler les bons candidats et de les trouver.
Un projet n'atteindra jamais le statut "réussi" sans l'exécution d'un test d'acceptation utilisateur (UAT). Le projet peut être considéré comme achevé et éventuellement dans les limites de la portée, des délais et du budget, mais il ne peut vraiment être considéré comme un succès sans l'approbation des utilisateurs qui utiliseront le système. Un puits ...
Un projet réussi ne peut être réalisé sans le chef de projet possédant d'excellentes compétences organisationnelles. Les informations doivent être facilement disponibles sur demande. Un bon chef de projet sera capable d'identifier ce qui fonctionne et ce qui est cassé en un instant. Avoir une matrice de traçabilité des exigences est une valeur inestimable ...
L'organisation est généralement considérée comme la deuxième étape du cycle de gestion. L'organisation est la fonction de gestion qui consiste à rassembler les ressources nécessaires et à les organiser de manière à ce que les individus puissent mener à bien leurs activités de manière plus efficace. Cela concerne la division, la coordination et le contrôle ...
L'analyse des lacunes organisationnelles est un processus par lequel une entreprise ou une organisation identifie des moyens d'améliorer les performances. Le «décalage» dans le nom correspond à ce qui existe entre la performance actuelle et un modèle standard ou une référence définie par une organisation similaire. Chaque organisation utilise divers outils pour faire des comparaisons. ...
Six Sigma a été introduit par Motorola dans les années 1980 dans le but de définir des normes de calcul des défauts. C'est une mesure statistique et une stratégie commerciale. L'objectif de Six Sigma est d'obtenir moins de 3,4 défauts par million d'opportunités en formant les responsables internes à l'application des techniques établies. Six sigma a été ...
La gestion de la qualité totale (TQM) est une philosophie dans laquelle l’objectif principal est de répondre aux besoins des clients et d’assurer leur satisfaction. La qualité à tous les niveaux de l'organisation et la réduction des déchets sont les composants clés. La mise en œuvre de la gestion de la qualité totale doit commencer par le haut. Les cadres supérieurs doivent ...
Fixer des frais appropriés peut faire ou défaire votre succès en tant que consultant. Vous devez couvrir vos dépenses tout en veillant à ce que vos clients en aient pour leur argent. Élaborez une formule pour vos frais de consultation, tout en restant flexible pour répondre aux besoins de vos clients.
Les étapes de la planification d'entreprise et de son successeur - la gestion stratégique - posent une série de questions. Certains examinent dans quelle mesure la structure interne actuelle d'une entreprise s'aligne sur les réalités externes, telles que les marchés et les tendances macroéconomiques. Cet inventaire indique à une entreprise ce que c'est et où elle se trouve. Maintenant viens le ...
Une procédure opératoire standard, ou "SOP", est un document contenant des instructions sur la manière d'effectuer une tâche. Il garantit que les travaux de routine sont effectués en toute sécurité et conformément aux réglementations en vigueur. Vous pouvez rédiger une procédure standard d'exploitation faisant autorité en procédant comme suit.
En tant que responsable, vous êtes chargé de faciliter ces réunions de bureau redoutables. Ok, peut-être pas redouté, mais préparer les gens à assister aux réunions peut être très difficile. Différents gestionnaires ont des conceptions différentes sur la façon de rendre les réunions amusantes, mais dans l'ensemble, il semble que les employés respectent le fait d'avoir une plus grande liberté ...
Un système d’information de gestion (SIG) est un ensemble de contrôles internes qui aident la direction de la société à gérer une entreprise au quotidien. Le système d’information de gestion n’est pas simplement un système d’information informatique qui collecte des informations, il est aussi un outil de prise de décision global utilisé par la direction.
Les chercheurs démontrent que la réflexion stratégique est l’un des atouts les plus précieux d’un leader. Selon Samantha Howland, associée directrice principale chez Decision Strategies International, si vous souhaitez acquérir de telles compétences pour devenir un meilleur leader, vous devez développer votre capacité à anticiper, contester, interpréter, ...
Un système de gestion du temps a besoin d’étapes et d’objectifs pour être efficace. Sans échéances à respecter, cela devient alors un système qui consiste à surveiller l'horloge et à attendre la fin du jour. Il existe de nombreuses façons d’intégrer vos objectifs dans votre processus de gestion du temps. Si votre journée est orientée objectif, alors ...
Les arguments des employés qui dépassent les différences d'opinions aboutissent généralement à l'un des deux résultats. En cas de traitement inefficace, cela peut conduire à la négativité, à l'animosité et à la division du lieu de travail. Lorsqu'il est géré efficacement, par exemple par le biais de la médiation, même l'argument le plus sérieux peut devenir une expérience d'apprentissage positive. ...
Les plans de relations publiques définissent les objectifs des efforts déployés par les entreprises pour atteindre des objectifs spécifiques. Lorsque vous rédigez un plan de relations publiques, vous devez d’abord sélectionner le public avec lequel vous souhaitez partager des informations. Vous devrez ensuite trouver le meilleur moyen de transmettre cette information, que ce soit des communiqués de presse, la télévision ...
Les entreprises investissent aujourd'hui des milliers de dollars dans des cours de formation conçus pour améliorer l'environnement de travail, augmenter la productivité et assurer la conformité avec les organismes de réglementation. Un système de conservation des archives peut vous aider à suivre tous les cours de formation suivis par vos employés. Suivez ces étapes pour ...
La relation entre un employeur et ses employés est un facteur important du succès de l'entreprise. Les employeurs traiteront leurs employés avec respect et inversement s'ils veulent tous réussir et atteindre leurs objectifs. Certaines entreprises oublient de se concentrer sur la rétention et l'appréciation des employés, puis perdent ...
La communication marketing est essentielle à la marque et à la stratégie marketing d’une entreprise. Pour diffuser leurs messages auprès de publics cibles, les organisations se réfèrent à des plans de communication stratégiques pour mettre en œuvre des campagnes marketing. Décrivant clairement les fonctions de communication derrière la publicité, les promotions et les relations publiques ...
Êtes-vous un propriétaire qui en a marre de votre personnel de gestion? Il existe une grande variété de raisons pour appeler un employé de la gestion immobilière sur le tapis, y compris le retard, un comportement inapproprié ou un détournement de fonds possible. Mais quand vous arrivez au bout de votre corde et que vous voulez envoyer votre second commandant en charge, ...
L'art de traiter avec d'autres êtres humains est depuis longtemps l'un des traitements les plus difficiles et les plus enrichissants d'une société libre. Que ce soit dans une entreprise ou dans un contexte social, être aimé et respecté fait partie intégrante de notre vie quotidienne. Lisez la suite pour quelques conseils pour vous aider à gagner des amis et à influencer les gens.
