La Gestion

Vous venez de répondre à un sondage et vous êtes prêt à connaître les résultats. Savez-vous quoi faire pour tirer le meilleur parti de votre enquête? Suivez ces étapes pour analyser les résultats de votre enquête.

Vous avez rédigé votre enquête et analysé vos résultats - le moment est venu d'écrire un résumé. Les résumés d'enquête sont des outils utiles pour communiquer de manière simplifiée des données d'enquête importantes à divers membres d'une équipe de direction. Suivez ces directives pour rédiger un résumé de sondage efficace!

Habituellement, lorsque les gens se préparent pour des présentations, ils mettent en pratique leurs compétences en communication orale. Cependant, ce que les gens oublient souvent, ce sont les composants écrits des présentations, tels que les diapositives PowerPoint, les documents distribués et les notes qui guident leur discours. Les aides visuelles attirent généralement l'attention du public, il devrait donc ...

Pour rédiger une charte de projet, vous devez connaître l'objectif du projet et son lien avec la déclaration de mission et les objectifs de l'organisation. Une charte de projet est créée en sections, comprenant l'aperçu, l'objectif du projet, l'identification des membres de l'équipe et de leurs rôles, et décrivant le processus de réalisation de la ...

Peu de gens aiment le changement, que ce soit au travail ou dans leur vie personnelle. Qu'ils résistent par peur de la façon dont le changement les affectera ou tout simplement parce que faire un changement durable demande beaucoup de travail, de nombreux efforts de changement organisationnel échouent à cause de la résistance. Les efforts de changement à grande échelle peuvent être efficaces, cependant, avec un ...

Si vous êtes un PDG cherchant à améliorer le moral des employés de votre entreprise, créez une présentation accrocheuse de la mairie pour l'ensemble de l'organisation. Vous pouvez utiliser un logiciel informatique pour concevoir votre présentation gagnante.

Soulagez les nerfs d'un nouvel employé le premier jour en leur présentant un kit de bienvenue. Le kit peut inclure un sac de bienvenue et un nouveau carnet de location. Bien que chaque nouveau kit de location diffère d’une entreprise à l’autre, vous pouvez adapter les directives suivantes à votre entreprise.

Tout le monde peut apprécier la vue d’un dirigeant occupé et de haut niveau, assis derrière un grand bureau sans un bout de papier - sans parler d’une tache de poussière - en vue. Les apparences démentent la réalité, car cet exécutif est probablement aussi occupé que vous mais il a trouvé un moyen d'organiser sa charge de travail de bureau. Vous pouvez, ...

Cela vous donnera des instructions simples sur un exercice de renforcement d'équipe qui est considéré comme un jeu pour créer un lien d'équipe.

Rédigez un plan de développement professionnel pour chacun de vos employés afin de soutenir leur cheminement de carrière. Créez le plan en tant que modèle, puis encouragez tous les superviseurs à le compléter en même temps que les évaluations annuelles du rendement de leurs employés. Le plan de développement de carrière des employés aide les employés à identifier leur ...

Dans le monde de l'entreprise, les réunions sont un élément essentiel de la communication. Une façon de mener des réunions dans lesquelles les participants peuvent se trouver dans différents bureaux, voire dans différentes parties du monde, consiste à programmer une téléconférence. Les conférences téléphoniques peuvent être un moyen pratique de communiquer, mais vous devez suivre quelques étapes ...

Les petites entreprises négligent souvent la création de politiques et de procédures. Cette tâche simple permet d’économiser du temps et de l’argent de différentes manières.

La planification de projet est importante. Il vous garantit que vous disposez des ressources nécessaires pour mener à bien votre projet, comprendre ce qui doit être fait, terminer le projet à temps, etc. Cet article décrit les étapes de base de la planification d'un projet.

Vous redoutez l’idée de le faire, mais vous devez vous asseoir avec votre assistante et revoir son bilan de performance. N'oubliez pas que donner une évaluation de la performance ne doit pas être une expérience stressante. Voici quelques idées à prendre en compte lors d’une évaluation de performance.

Gérer efficacement votre temps vous aide à accomplir plus chaque jour. Une stratégie de gestion du temps efficace peut également réduire votre stress, ce qui signifie que vous êtes plus détendu, concentré et capable de terminer vos tâches à temps. Il est facile de se laisser distraire au travail, mais vous pouvez maintenir un niveau de productivité supérieur si ...

Rédigez un formulaire de plainte pour rapport de harcèlement qui simplifie la procédure à suivre par les employés mécontents pour avertir la direction lorsqu'ils ont été victimes de harcèlement ou en ont été témoins. Demandez à votre avocat de procéder à un examen juridique complet du formulaire avant de le mettre à la disposition des employés. Assurez-vous de conseiller les employés existants et les nouveaux ...

Les modifications des procédures opératoires standard (SOP) suivent une méthode spécifique définie par le service Qualité et Affaires réglementaires de l'entreprise. Commencez à documenter les modifications demandées à une POS dès que le personnel concerné envisage la révision. Gardez une liste des conversations concernant ces changements par date et ...

Partant du principe que le comportement du passé est le meilleur prédicteur du comportement futur, les entretiens comportementaux ont pour objectif de connaître les compétences et les capacités d'un candidat en posant des questions sur ses expériences passées. La réponse idéale à une question d’entrevue basée sur le comportement met en évidence le succès du postulant ...

L’utilisation d’une éthique appropriée dans n’importe quel lieu de travail est essentielle au succès de l’entreprise. Malheureusement, les entreprises échouent et les gens vont parfois même en prison à cause de décisions contraires à l'éthique prises au travail. Suivez ces étapes pour gérer l’éthique en milieu de travail.

Le manque de communication entre les employés est généralement la cause de nombreux problèmes en milieu de travail. Cela peut signifier un manque de communication entre les superviseurs et les employés, entre les employés ou entre les employés et les clients. Peu importe la cause des problèmes sur le lieu de travail, ces étapes vous aideront à résoudre ...

La stratégie commerciale que votre entreprise utilise peut faire ou défaire votre organisation. C'est pourquoi le développement de la stratégie est un processus si important. Commencez par des étapes générales pour développer votre stratégie, telles qu’un examen de vos déclarations de mission et de vision, et passez en revue vos opérations en cours. Ensuite, vous pouvez effectuer un ...

Alors que beaucoup d’entre nous aiment penser que nous sommes de bons auditeurs, le fait est que nous ne parvenons souvent pas à comprendre le sens de ce qui est dit. Non seulement nous oublions parfois d'écouter réellement, mais nous oublions parfois d'écouter avec compréhension. Plusieurs habitudes peuvent être utilisées pour s'assurer que nous nous engageons dans ...

Aujourd'hui, de nombreuses entreprises choisissent de dispenser une formation formelle aux nouveaux employés avant de leur permettre d'assumer leurs nouvelles responsabilités. Au cours des deux dernières décennies, de nombreux départements de formation ont également commencé à proposer des cours de recyclage aux employés de longue date. Quand on gère un département de formation, il y a ...

Être gérant de restaurant peut être à la fois excitant et stimulant. Il faut des efforts, de l'organisation et du travail acharné pour gérer avec succès un restaurant. Savoir mettre toutes les ressources en place à votre avantage peut aider votre entreprise à se développer, à attirer plus de clients et, par conséquent, à générer des profits plus importants.

Créer un protocole d'entreprise est une affaire sérieuse qui demande beaucoup de travail pour réussir. Que vous preniez l’initiative du changement ou qu’un superviseur vous demande de créer le protocole, vous devez suivre certaines étapes standard pour créer un protocole susceptible de modifier le flux de travail et le moral de votre ...