La Gestion
Il faut des compétences et de l'intelligence pour diriger efficacement une équipe de vente et la réalité est que si vous ne le faites pas, cela affectera votre porte-monnaie. Diriger et motiver une équipe de vente nécessite des connaissances pratiques, du bon sens et une bonne formation pour réussir. Facilitez-vous la tâche en suivant quelques stratégies éprouvées pour attirer les ventes et ...
Créer des tableaux d'affichage est un moyen d'organiser des objectifs, des idées et des projets. La création de votre propre prend peu d'effort et juste quelques outils. L'idée merveilleuse de ce tableau visuel est que vous pouvez supprimer ou réorganiser les visuels pour répondre à vos besoins.
Ce que les gens ne disent pas peut être tout aussi important que ce qu'ils disent. Les mots ne sont qu'une forme de communication. Les expressions faciales, le langage corporel ou le style de vêtement sont d'autres éléments critiques de la communication, appelés communication non verbale. Ce type de "langage" dépasse les mots.
Tant d'entreprises comptent sur la réceptionniste pour leur donner le ton. Pourtant, elles passent le moins de temps possible à occuper ce poste, en se concentrant plutôt sur le personnel "professionnel".
Être un leader est l’un des emplois les plus difficiles imaginables. Lorsqu'un groupe de personnes veut faire le travail, vous êtes la personne à qui elles se tournent toutes pour obtenir des conseils. Un responsable de la qualité saura qu'il existe toujours de nombreuses façons d'accomplir son travail. Choisir un style de leadership adapté à l'organisation ou à une situation particulière ...
Human Knot est un jeu de résolution de problème qui constitue un bon brise-glace pour un groupe d'adolescents ou d'adultes. Souvent utilisé comme exercice d’entraînement en entreprise, c’est aussi une activité amusante au camp ou lors d’une fête. À la fin d'une partie, même un groupe d'étrangers devrait se sentir un peu mieux se connaître. Les joueurs doivent utiliser ...
Qu'il s'agisse d'une réunion d'employés ou d'une réunion à laquelle participent des gestionnaires, des employés, des PDG et des investisseurs, une personne doit être présente pour enregistrer la réunion et partager les informations avec d'autres personnes qui n'étaient pas présentes. Et comme les souvenirs peuvent être brefs, les procès-verbaux de la réunion servent également de rappel aux personnes présentes au sujet des problèmes ...
La capacité de déléguer efficacement peut faire de vous un meilleur employé, gestionnaire ou joueur d'équipe. Cela vous évite également de trop vous épuiser. Déléguer efficacement requiert une certaine habileté, car vous ne voulez jamais sembler simplement laisser tomber du travail sur d’autres. Apprenez à déléguer en lisant le ...
La théorie d'Edwin Locke sur l'établissement d'objectifs a de nombreuses applications pratiques, dans et en dehors de l'environnement commercial. Professeur à l'Université du Maryland, la théorie de Locke définit des caractéristiques qui favorisent le succès. Alors que la théorie sonne de la psychologie, ses applications dans le monde des affaires ont été ...
Un plan stratégique d'entreprise est un document décrivant les étapes nécessaires à la croissance et à la rentabilité d'une organisation. Les avantages de la planification stratégique consistent notamment à s'assurer que tous les membres d'une organisation travaillent à la réalisation d'objectifs communs et que les ressources de la société - ressources financières et financières ...
La structure matricielle est une structure organisationnelle dans les affaires. La structure se réfère le plus souvent à un projet de groupe au sein d'une grande entreprise qui fait appel à des travailleurs de divers départements sans transférer réellement ces travailleurs. Chaque intervenante passe ensuite du travail quotidien au projet spécial.
Des comités de collecte de fonds efficaces sont essentiels à la vie et au bien-être financier des organisations. Les comités vont du conseil d’administration aux équipes ad hoc ou permanentes qui s’engagent pour contribuer à la sensibilisation et au financement. Les fonctions de ces groupes sont variées mais centrées sur l'information, l'établissement de relations et la ...
Les audits externes sont essentiellement des évaluations de certains aspects du fonctionnement d’une entreprise. L’audit peut porter sur la structure et le bien-fondé des finances de la société, sur le respect légal et éthique des lois et des normes de l’industrie en ce qui concerne les procédures opérationnelles, ou sur une évaluation des ressources humaines ...
L'établissement de politiques et de procédures de vente au détail identifie le mode de fonctionnement quotidien d'un établissement de vente au détail. L'établissement de politiques et de procédures de vente au détail devrait fournir aux employés et aux clients des solutions définitives aux problèmes rencontrés. Chaque établissement de vente au détail doit avoir des politiques et des procédures bien documentées ...
Beaucoup de patrons n'apprécient pas de réprimander les employés, car cela semble être une proposition sans issue qui engendre le ressentiment des employés, une insubordination potentielle et une perte de moral. Néanmoins, il y a des moments où c'est inévitable. Les patrons éclairés savent comment transformer de telles circonstances en une occasion d’éducation et de ...
Être un gestionnaire efficient et efficace prend le même temps qu'un gestionnaire inefficace et inefficace. Utilisez votre temps, vos compétences et vos aptitudes de manière positive pour devenir un excellent gestionnaire.
Le tableau de bord équilibré est une méthode de mise en œuvre d'un système de métriques qui aligne les activités sur la vision et la stratégie de l'organisation de manière à favoriser l'action. Il a été créé par les Drs. Robert Kaplan et David Norton en tant que méthode de "cadre de mesure de la performance qui a ajouté ...
Il existe différentes manières de rechercher des entreprises en ligne et hors ligne, en fonction de la taille de l'entreprise. Il est plus facile de trouver des informations sur les grandes entreprises car ce sont souvent celles qui sont publiées et qui sont publiées. Découvrez ces méthodes pour trouver des profils d’entreprise.
La plupart des gens connaissent la "règle d'or". Dans sa forme la plus simple, il est écrit: "Traitez les autres comme vous voudriez être traité". Basé sur le concept de base du respect mutuel, il est généralement bénéfique en tant que composante travail, personnelle et philosophie de la vie. Une variante populaire, communément appelée "Platinum ...
Que vous communiquiez avec des membres de votre famille, un groupe confessionnel ou des collègues de travail, connaître les différents types de communication en équipe peut rendre votre message plus efficace et nourrir des membres d'équipe heureux et productifs.
La stratégie est ce que vous employez pour atteindre l'objectif que vous vous êtes fixé pour votre carrière, que vous cherchiez un emploi, un avancement professionnel ou une formation continue. Un plan d'action devient la série d'étapes que vous prenez pour atteindre votre objectif et met en œuvre votre stratégie de carrière globale. Cela peut vous aider à respecter une chronologie, à communiquer ...
Les enquêtes sur des incidents font référence à une grande variété d’événements, allant d’incidents criminels à des incidents comptables. Bien que la gamme soit large, les procédures d'enquête sur les incidents suivent un thème commun. Presque tous les incidents agissent comme un déclencheur de notification. Une action disciplinaire à corrective s'ensuit.
Y a-t-il quelque chose de plus déroutant que d'entrer dans un nouveau bureau le premier jour de travail et de ne pas avoir la moindre idée de ce que vous êtes censé faire, et encore moins où trouver la salle de bain? Avec un peu de planification (et une longue mémoire de ce que c'était que d'être un novice vous-même), vous pouvez concevoir un manuel d'orientation des employés qui ...
Les programmes "Employé du mois" (EOM) s'éteignent souvent après une courte période. La plaque dans le hall dure des mois sans mise à jour, les candidatures déclinent et, éventuellement, le moral des employés diminue. Instituer un programme de MOE facile à maintenir et encourageant l’équité, améliorant la morale sans sentiment de favoritisme.
Parler avec quelqu'un au téléphone est un moyen pratique de communiquer. Que vous parliez à votre famille, au travail ou planifiez un événement, vous devriez apprendre à parler à quelqu'un par téléphone de manière à optimiser l'efficacité de la communication et à réduire les risques de mauvaise communication et d'interprétation erronée.
