La Gestion
La gestion de l'environnement joue un rôle de plus en plus critique dans la protection de l'environnement et la santé publique. Les régulateurs et autres parties prenantes attendent aujourd'hui des entreprises et des organisations du secteur public qu'elles puissent démontrer qu'elles gèrent de manière responsable les impacts environnementaux de leurs activités. Plus ...
Visual Basic pour Applications est le langage d'automatisation utilisé pour contrôler les fonctionnalités des produits Microsoft Office tels que Excel, Word et Access. VBA est natif de Microsoft et n’est utilisé par aucun autre fabricant majeur de logiciels. Au lieu de cela, il est utilisé dans les applications développées par les programmeurs VBA pour gérer les données à l'aide de ...
Les deux principaux types de structures organisationnelles sont hiérarchiques et à plat. Les organisations hiérarchiques sont également appelées "organisations de grande taille" et se caractérisent par un grand nombre de couches de gestion. Les entreprises plates, en revanche, ont tendance à avoir moins de superviseurs entre la direction et le ...
Un audit est une procédure formelle qu'un agent d'audit met en œuvre pour voir comment une entreprise fonctionne et comment elle peut s'améliorer. Différents types d’audits existent, tels que la performance et les finances, mais ils suivent tous la même procédure de base. La procédure est généralement divisée en quatre sections principales, y compris les ...
Les leaders sont reconnus chaque jour dans les sports, les écoles et les entreprises. Tous ces dirigeants ne sont pas des gestionnaires. Certains sont membres de la direction, mais d'autres sont des employés qui donnent l'exemple à leurs collègues. Il ne faut pas un titre spécifique pour être un leader. Au lieu de cela, il existe des compétences que les leaders ont pour que les autres veuillent ...
Postuler à un emploi peut être l'une des expériences les plus stressantes que vous puissiez vivre - en particulier si vous postulez à un emploi que vous souhaitez vraiment. En plus de souligner les mots exacts à inclure dans un CV ou les vêtements que vous devriez porter pour un entretien d'embauche, vous pouvez aussi commencer à vous demander à quel point vous êtes intéressé par votre travail ...
Traiter avec un employé qui a une mauvaise attitude ou qui aime soulever des problèmes sur le lieu de travail nécessite une solide compréhension de son comportement et de son histoire. La communication est l’un des moyens de traiter avec un employé de fauteurs de troubles. Un employé de fauteur de troubles doit comprendre lequel de ses actes ou de ses paroles est ...
Des plans de communication efficaces ajoutent de la valeur aux organisations et font souvent la différence entre le succès et l’échec des programmes. Mais qu'est-ce qu'un plan de communication efficace? La communication est définie comme "un processus par lequel des informations sont échangées entre des individus à travers un système commun de symboles, de signes ou de ...
Si vous êtes responsable de la gestion des personnes dans un environnement professionnel, vous avez besoin d'un moyen fiable pour déterminer leurs niveaux de productivité. Dans une entreprise, les employés sont supposés générer un profit pour l'employeur, et les niveaux de productivité déterminent dans quelle mesure les employés remplissent cet objectif. Toutefois, ...
Maintenir une culture positive sur votre lieu de travail est plus important que tout autre aspect de votre entreprise. Si les personnes se sentent impliquées et impliquées, elles travaillent plus fort, sont plus productives et restent avec votre entreprise si les affaires ralentissent. En outre, garder une culture positive et irréprochable peut vous isoler de ...
Traiter avec des employés de mauvaise humeur peut être une tâche difficile, que vous soyez un collègue ou un gestionnaire. Il peut souvent interférer avec les autres travailleurs et la productivité et la qualité de service de l’organisation. Il est important de comprendre que les employés ont une vie personnelle où il se passe plus de choses que ce qui peut être réellement ...
Vous pouvez devenir un propriétaire d’entreprise plus proactif en examinant les performances internes historiques et récentes de votre société et les facteurs commerciaux externes qui vous affectent. Identifier les tendances vous aide à identifier les forces et les faiblesses afin d’améliorer vos performances et de faire face aux problèmes et opportunités potentiels.
Un employé qui pose une quantité excessive de questions perd votre temps et peut ronger votre patience. Les nouveaux employés ont souvent un grand nombre de questions. Si un employé continue à poser des questions sur tout ce qu'il fait, cela peut indiquer un signe d'insécurité ou de perfectionnisme. Apprendre à gérer les nécessiteux ...
Les auto-évaluations des employés font partie des examens annuels que les entreprises jugent utiles pour maintenir un effectif solide. Une auto-évaluation d'un employé fait partie du processus d'évaluation plus large, au cours duquel un examen du travail d'un employé au cours d'une année est mis en œuvre. Le gestionnaire joue un rôle important dans cette ...
Les magasins de détail peuvent avoir aussi peu que deux ou trois employés, voire plusieurs centaines dans un grand magasin. Un petit magasin ne dispose généralement pas d'un organigramme officiel, alors qu'un grand magasin repose sur un organigramme bien planifié et pensé. La direction du magasin a plusieurs choix dans le style du graphique ...
Un membre du conseil d'administration siège au conseil d'administration d'une société et conseille les membres de la direction actuels sur leurs activités. Bien que la plupart des entreprises publiques aient un conseil d'administration, d'autres organisations, notamment des hôpitaux, des établissements d'enseignement et des groupes à but non lucratif, peuvent avoir un conseil consultatif ...
Les repères et les jalons sont des critères spécifiques permettant de mesurer le succès à court terme, mais leur efficacité ultime dépend de leur alignement sur la vision à long terme de votre entreprise. Atteindre un point de repère ou une étape fournit des encouragements et l'affirmation que votre projet est sur la bonne voie et se poursuit ...
Lorsque vous possédez ou exploitez une entreprise, vos clients sont votre élément vital, et il est important de bien les traiter afin qu'ils continuent à revenir. Si vous avez un employé difficile qui est grossier ou irrespectueux envers les clients, vous devez apprendre à gérer efficacement la situation avant qu'elle ne compromette le succès de ...
Le scandale Enron de 2001 - son effondrement financier, ses procès criminels et sa faillite - a secoué les entreprises américaines. En conséquence, des mesures de protection ont été mises en place pour détecter les signes de comportement commercial et de pratiques comptables contraires à l'éthique. Bien que tous les comportements commerciaux contraires à l'éthique ne conduisent pas à des documents comptables falsifiés et ...
Un organigramme concentrique représente la structure et la hiérarchie d’une entreprise. Bien que l’utilisation des organigrammes présente des avantages et des inconvénients, les organigrammes concentriques atténuent les problèmes courants associés à la structure typique. Bien que l'objectif principal d'un organigramme soit de ...
Un PIP, ou plan d'amélioration des performances, est un document officiel préparé par les superviseurs afin de résoudre les problèmes liés aux performances des employés au travail. Il est généralement préparé et donné à un employé après que des séances de conseil informelles aient été jugées inefficaces. Globalement, les principales fonctions d'un PIP sont les suivantes:
La croissance et la gestion d'une entreprise prospère sont possibles, en grande partie, grâce à l'application de techniques d'analyse comparative. L'analyse comparative permet aux chefs d'entreprise et aux propriétaires d'avoir une idée de l'état de la société et de se fixer des objectifs mesurables pour l'avenir. Plus spécifiquement, les évaluations commerciales internes (...
Les projectionnistes installent et exploitent des projecteurs pour montrer des films au public. Aucune compétence particulière n'est requise pour devenir un opérateur de projection de mouvements dans une salle de cinéma, car la plupart d'entre eux sont formés sur le tas. Avoir quelques compétences en photographie ou en production de films vous rendra toutefois plus compétitif pour le poste. Encore, ...
Faire valoir son point de vue devant un décideur qui a besoin de services de ressources humaines nécessite une planification minutieuse. Vous devez vous concentrer sur plus que fournir une raison pour laquelle ils devraient embaucher votre entreprise pour aider à recruter ou à conserver du personnel. Présenter vos services nécessite de nouer des relations qui montrent comment votre entreprise ajoute de la valeur ...
Un plan opérationnel de gestion des activités aide à orienter l’avenir d’une organisation. C’est la base de toutes les décisions futures qui affectent tout, des budgets aux objectifs commerciaux stratégiques en passant par la réalisation de la mission principale de la société. Un projet de stratégie opérationnelle définit le but de l’organisation et permet de conserver ...
