La Gestion

Les organigrammes vous aident à documenter et à rationaliser les procédures. Le logiciel approprié vous permet d'établir et de gérer facilement un organigramme détaillé pour tous les aspects d'une entreprise. Chaque forme sur un graphique représente une action unique dans un processus. La forme du transfert de contrôle est une ligne avec un triangle à mi-chemin et ...

Un responsable de la livraison de logiciels coordonne et gère le processus de développement logiciel pour des projets logiciels spécifiques. Le gestionnaire exerce ses activités dans un environnement de développement logiciel de sociétés de logiciels ou de tout type de société disposant de ressources de développement logiciel. Planification de projet, planification et performance ...

Alors que l'ère numérique crée moins de papier, la demande de stockage électronique augmente. Les lignes directrices établies par l'équipe de gestion des informations d'une organisation pour créer, accéder, stocker et finalement détruire des enregistrements dictent les conditions du cycle de vie des enregistrements électroniques. Le cycle de vie des enregistrements électroniques inclut la création, ...

Les entreprises qui réussissent sont organisées et de nombreuses entreprises utilisent une gestion hiérarchique pour leur structure. Cette structure - qui indique clairement que tous les employés sont sous la direction d'une autre personne ou d'un autre service - reçoit parfois des critiques. En particulier dans les films, certains personnages décrivent les stéréotypes ...

Les employés des services de gestion des déchets et de dépollution occupent l’une des 20 professions les plus dynamiques, selon une étude récente sur les projections d’emploi du Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Les progrès du mouvement vert, les initiatives de recyclage obligatoires et volontaires et la création accrue de déchets ont accru la demande de ...

L'un des principaux obstacles à une communication efficace est un raisonnement erroné ou fallacieux. Une erreur est une faute de logique ou de raisonnement, ou une idée fausse créée par un raisonnement erroné. Les erreurs peuvent être faites intentionnellement ou non. Lorsqu'elles sont faites intentionnellement, elles sont généralement obscurcies ...

Les activités quotidiennes d'une organisation sont influencées par un certain nombre de facteurs. Bien que les relations avec les employés puissent être bonnes, une mauvaise économie peut entraîner des licenciements et une mauvaise production. Considérant que les micro-environnements sont une compilation de facteurs influents au sein d’une entreprise, tels que les relations de travail ou la satisfaction de la clientèle, ...

Il y a eu des débats sur la gestion de la diversité depuis des années - des débats houleux. Les opposants et les partisans de la question ont de nombreuses raisons de justifier leurs positions. La gestion de la diversité présente de nombreux avantages et inconvénients. Certains incluent la discrimination inverse, les coûts élevés, les barrières linguistiques et culturelles, un meilleur ...

La théorie de l'humanisme organisationnel met l'accent sur l'utilisation de la motivation intrinsèque pour développer les qualifications du personnel, augmentant ainsi l'efficacité économique d'une organisation. Cette théorie insiste sur la nécessité de formuler des objectifs de gestion intégrant des valeurs humanistes. Par exemple, la croissance personnelle du travailleur ...

Le leadership situationnel est une théorie formée par deux pionniers reconnus en matière de leadership: Paul Hersey et Ken Blanchard. Les deux auteurs ont développé la théorie du leadership situationnel à partir de leurs observations selon lesquelles aucun style de leadership n'est suffisant. Les gestionnaires doivent plutôt adapter leur façon de traiter avec ...

Les commentaires sur le rendement d'un employé peuvent avoir lieu pendant l'évaluation annuelle du rendement ou peuvent être commentés lors de discussions informelles avec un employé. Les superviseurs qui évaluent le rendement au travail des employés devraient suivre certains protocoles et pratiques de l'entreprise lorsqu'ils donnent aux employés ...

Attirer de nouvelles affaires est un objectif que les entreprises se fixent. Lorsqu'une opportunité se présente à une entreprise de prendre en charge un nouveau projet, la première activité consiste généralement à rédiger un périmètre de travail. La portée des travaux fait généralement partie d'un contrat qui indique exactement ce que l'entrepreneur a l'intention de faire pour ...

Un score 5S est un moyen de mesurer les processus de fabrication lean d'une entreprise. Comme tous les outils de fabrication sans gaspillage, un score de 5S indique à quel point l'entreprise alloue ses ressources. Les cinq S désignent Tri, Mise en ordre, Brillance, Normalisation et Maintien. Vous pouvez calculer un score 5S en quelques simples ...

L'analyse des écarts est un outil commercial et une méthode d'évaluation que les entreprises utilisent pour évaluer l'écart entre les performances actuelles et réelles et les performances futures et souhaitées. Une analyse réussie des écarts devrait non seulement mettre en évidence les différences de performances, mais aussi donner des indications sur les améliorations à apporter pour que l'entreprise ...

Un audit efficace permet à une entreprise d'identifier et de corriger les faiblesses de procédure. Un rapport d'audit efficace note objectivement les résultats et propose des suggestions d'amélioration. L'auditeur détaille la taille du groupe de test, les critères de test et les résultats. Les résultats rapportés doivent être légitimes et sauvegardés ...

De nombreux lieux de travail subissent des fluctuations de charge de travail, en fonction du type de travail. Si vous êtes un responsable, vous devez savoir comment gérer différentes charges de travail. Vous devez savoir quoi faire lorsqu'un employé prend des vacances ou quitte soudainement, par exemple, ou lorsque vous avez plus de clients. Pour gérer efficacement les affaires, un ...

Une équipe est considérée comme un groupe de personnes travaillant vers des objectifs communs. La constitution d'équipes consiste à leur donner le soutien nécessaire pour atteindre ces objectifs.

Être un bon superviseur d'entrepôt signifie plus que simplement déléguer du travail. Vous devez être empathique et inspirant, mais dur. Vous ne pouvez pas laisser vos employés marcher sur vous, mais vous ne pouvez pas non plus être un sergent instructeur. Alors que la plupart des travaux d'entrepôt consistent à faire fonctionner des machines lourdes et à envoyer et recevoir des commandes, le ...

La sécurité des employés peut être une préoccupation dans pratiquement n'importe quel métier. Une réunion sur la sécurité est une occasion d’enseigner les techniques et procédures appropriées pour prévenir les blessures, ce qui peut entraîner une perte d’argent en raison d’une baisse de productivité. Vous trouverez ci-dessous quelques idées de sujets possibles pour une réunion sur la sécurité.

Sur le lieu de travail, les employés citent souvent l’appréciation du travail bien fait comme l’une des choses les plus motivantes qu’un employeur puisse faire. En tant qu'employeur ou même en tant que collègue, féliciter un employé et le féliciter peut contribuer à remonter le moral de celui-ci, car il leur permet de savoir qu'ils ne font pas seulement quelque chose de bien, mais ...

Le recrutement et la sélection font référence à la chaîne et à la séquence d'activités liées au recrutement et à la sélection de candidats aptes au travail et de demandeurs d'emploi pour une organisation. Chaque entreprise, chaque entreprise, chaque nouvelle entreprise ou entreprise a des politiques d’emploi et de recrutement bien définies ainsi que des procédures d’embauche. ...

Un tableau de chaîne de commandement montre l'organisation d'une entreprise à travers une hiérarchie. Souvent, cela s'appelle un organigramme hiérarchique. Le terme «chaîne de commandement» implique toutefois que la communication doit se déplacer dans la hiérarchie dans un ordre spécifique.Créez un tableau de chaîne de commande dans votre entreprise pour rappeler ...

Votre travail en tant que responsable de production consiste à guider et à surveiller le travail des employés de production. Bien que vous n’assistiez normalement pas de tâches de production pratiques au sein de l’entreprise, vous jouez toujours un rôle crucial dans le développement de produits de qualité pour l’entreprise. Un de vos rôles les plus importants en tant que responsable de production est fondamental ...

L'état d'un bureau ou d'un lieu d'activité peut influer sur la perception que les clients ont de votre activité, pour le meilleur ou pour le pire. L’environnement de travail peut également affecter l’ambiance et la productivité du personnel, ce qui rend l’espace propre et organisé d'autant plus important. Pour amener tout le monde à bord du bus de nettoyage, impliquez les employés et ...

Devenir un pasteur baptiste indépendant et ordonné signifie se lancer dans une carrière qui implique la responsabilité de servir les autres. La décision d’être un pasteur est une décision à prendre avec précaution, car une telle vocation ne vient pas avec la promesse de la richesse ou d’une grande congrégation. L'ordination des pasteurs baptistes ...