La Gestion
Les employés temporaires sont souvent utilisés de manière saisonnière. Les entreprises les utilisent également comme un moyen de réduire leurs dépenses en abandonnant les avantages des employés bien rémunérés et en dotant leurs postes de travailleurs intérimaires non admissibles aux avantages. Que les employés temporaires soient embauchés directement dans une entreprise ou travaillent en stage ...
Un conseil d'administration est un groupe de personnes élues par les actionnaires d'une société pour superviser la gestion de cette société. Les conseils se réunissent traditionnellement à la fin de chaque trimestre pour discuter des problèmes de l’entreprise, de sa croissance, de ses bénéfices, des tendances du marché et de son développement futur.
Dans de nombreuses entreprises, il est de coutume d'annoncer l'arrivée de nouveaux employés. Cette annonce apparaît souvent dans un bulletin d'information ou sur le site Web inter-bureaux de l'entreprise. L'introduction de nouveaux employés est un moyen efficace de tenir le personnel actuel au courant de l'actualité des collègues et peut aider à familiariser tout le monde à la ...
Une déclaration de capacité d'entreprise est un document destiné aux partenaires commerciaux potentiels qui fournit des informations générales sur votre entreprise, plutôt que des informations spécifiques sur un projet. Ce document doit fournir aux lecteurs un aperçu simple des composants de base de votre entreprise, décrivant pourquoi vous êtes ...
Il existe 10 compétences organisationnelles essentielles qui peuvent être développées grâce à une combinaison de techniques de prise de conscience de soi et de pratiques situationnelles. Les méthodes de soins personnels favorisent la prise de conscience de soi, et les expériences d'apprentissage de première main fournissent une pratique situationnelle.
À mesure que les baby-boomers commencent à prendre leur retraite en masse, le niveau d’expérience générale de presque toutes les organisations est appelé à décliner. Parfois connues sous le nom de fuite des cerveaux ou de connaissances, les entreprises sont confrontées à la possibilité bien réelle que des compétences et des connaissances essentielles puissent faire leur chemin avec les employés partant à la retraite. À ...
Pour gravir les échelons de carrière dans votre entreprise, vous avez besoin d’un CV solide qui montre votre aptitude à occuper un nouveau poste. Un curriculum vitae bien rédigé doit mettre en évidence les atouts professionnels et montrer au personnel recruteur pourquoi vous êtes qualifié pour le poste. En outre, cela devrait démontrer votre loyauté et votre travail acharné pour l'entreprise et comment ...
Embaucher et fidéliser des employés compétents est l’une des tâches les plus ardues auxquelles sont confrontés les responsables du monde des affaires. La mise en œuvre d'une période de probation au travail est un cours que les employeurs peuvent suivre pour s'assurer qu'ils ont embauché le bon employé.Cependant, les périodes de probation à la fois présentent des avantages et des inconvénients.
PepsiCo est bien connue pour ses produits de boisson Pepsi. Cette multinationale est également responsable de la production des produits Frito-Lay, Gatorade, Tropicana et Quaker. En novembre 2007, la structure organisationnelle de la société est passée de deux à trois.
Lorsqu'une entreprise souhaite se promouvoir auprès d'un public cible, elle peut décider de devenir un sponsor en apportant une contribution financière à une entité en contrepartie d'une reconnaissance. Un exemple serait une entreprise de crème glacée qui sponsorise une équipe de baseball de la Petite Ligue en faisant un don d’argent pour payer les uniformes de l’équipe. Dans ...
Les régisseurs sont des professionnels hautement qualifiés qui veillent à ce que les productions théâtrales restent sur la bonne voie, des étapes de planification aux répétitions, en passant par les performances, jusqu'à la fermeture du spectacle et la fin du démontage. La Actors 'Equity Association, ou AEA, fournit une organisation professionnelle pour les régisseurs et les acteurs, ...
Avec plusieurs personnes travaillant ensemble dans un petit environnement comme un bureau ou même sur un chantier en plein air, les odeurs peuvent devenir un problème. Selon MSNBC, 74% des professionnels des ressources humaines ont été confrontés à des problèmes d'odeurs corporelles. En outre, le responsable peut être confronté à des problèmes d’odeur de nourriture, d’odeur de produit…
Présenter une proposition de projet peut être une étape clé dans le développement de toute idée d'entreprise. Cultiver les contacts nécessaires pour pouvoir présenter une proposition peut constituer un effort exhaustif. Il est donc important de tirer pleinement parti de cette opportunité en présentant un message clair sur votre idée de projet. Avec ...
La théorie du recrutement, de la sélection et du maintien des effectifs repose sur le succès d'une organisation en matière d'embauche et de maintien en poste d'employés précieux.
Bien que de nombreux concepts et formules scientifiques soient extrêmement complexes, ils reposent tous sur un seul concept: une mesure précise. Avec le développement d’instruments de mesure précis, les scientifiques ont pu normaliser une gamme de processus et de formules pour faire progresser la discipline. Mesure précise et standardisée ...
Un système de gestion de la formation est un progiciel qui peut aider votre organisation à gérer la conception et la prestation de la formation, ainsi que les matériels et les progrès individuels des participants.
En affaires, une charte reconnaît la portée et les objectifs d'un projet, ses dirigeants et leurs rôles, les éléments nécessaires à la réussite du projet et les détails de sa réalisation. Les chartes reconnaissent formellement l'autorité de gestion de projet par la direction. Ils définissent clairement qui travaille sur ...
Lorsqu'un ancien employé s'adresse à vos clients pour tenter de gagner leur entreprise, cela génère au minimum des sentiments négatifs et peut également vous affecter financièrement. Que vous puissiez faire quelque chose à ce sujet - et ce que vous pouvez faire - dépend de plusieurs choses, y compris l'existence d'une clause de non-sollicitation dans la première ...
Kaizen est une philosophie d'entreprise japonaise qui s'articule autour du concept d'amélioration continue, le suivi des progrès d'une organisation par rapport à un objectif prédéfini. Bien que certains pratiquants de kaizen tels que Masaaki Imai aient présenté de manière spécifique l'application de cette philosophie, il n'y a pas étape par étape ...
De nombreuses activités commerciales sont des processus, c'est-à-dire des tâches qui ont un début et une fin. L'efficacité du cycle de processus est une mesure qui compare le temps passé sur les étapes à valeur ajoutée au temps total nécessaire à la réalisation d'un processus. Le calcul et l'analyse du cycle de processus permettent d'identifier les points d'un processus où le temps ...
La transition de votre entreprise vers une nouvelle phase nécessite une feuille de route sous la forme d'un plan de transition qui clarifie la nouvelle direction, les ressources dont vous avez besoin et les résultats que vous attendez du changement. Vous pouvez rédiger un plan de transition efficace si vous incluez méthodiquement des sujets importants ayant fonctionné pour d'autres ...
L'analyse jungienne est une forme de psychothérapie basée sur les théories de Carl Jung. Les analystes jungiens travaillent avec les clients pour résoudre leurs complexes et les aider à en apprendre davantage sur leur personnalité. Les analystes et les clients agissent ensemble en analysant leurs rêves, en s’engageant dans des activités de création et de jeu symboliques ...
Une politique est un document qui regroupe généralement un ensemble de règles, de directives et de principes d'organisation. Il définit la façon dont les choses sont faites dans un groupe spécifique et définit les normes de pratique pour une entreprise. Lors de la création de nouvelles stratégies, il est important de planifier et de définir un plan pour chaque section et ...
Les entreprises élaborent leurs plans opérationnels pour gérer efficacement leurs opérations. Le plan opérationnel définit les paramètres permettant de mesurer les performances de l'entreprise. Avec ce plan, la direction élucide clairement tout ce que l'entreprise souhaite accomplir et établit les délais pour chaque tâche. Un ...
La planification des coûts d'un projet implique de comprendre les éléments d'un projet, les coûts de chacun et la manière d'aligner les ressources pour tirer parti des réductions de coûts. Les coûts de main-d'œuvre sont calculés à l'aide des taux de main-d'œuvre par heure et par type de main-d'œuvre. Les coûts des matériaux sont ajoutés aux coûts du projet. Le calendrier de ces coûts est déterminé par un ...
