La Gestion

L'élaboration d'un programme de maintenance des installations implique de déterminer les différents types de tâches de maintenance à effectuer afin de garantir le bon fonctionnement de l'installation. Un programme de maintenance des installations ou un plan de maintenance préventive consiste à établir une liste de tâches et un ...

Lorsque vous travaillez sur un projet, vous pouvez être amené à rédiger un essai de progression pour informer vos supérieurs de tout ce que vous avez accompli dans le cadre de votre projet avant la fin de ses travaux. Lorsque vous saurez que vous devrez rédiger un texte de progrès, vous aurez plus de chances de continuer à travailler tout en ...

Une grande partie de l'économie concerne les incitations et la création de raisons pour que les personnes changent ou modifient leur comportement. Il s’agit en définitive de la motivation, motivée par l’existence de besoins. Abraham Maslow a développé un modèle basé sur les besoins qui suggère que les besoins tels que la sécurité et la santé doivent être satisfaits avant qu'une personne puisse se concentrer sur ...

Lorsque votre entreprise et un membre du personnel se séparent, informer la personne qu'elle a été licenciée est la première étape. Cependant, vous devez également informer les autres employés de cette évolution. Bien qu’il puisse sembler inutile de parler aux employés du licenciement d’un collègue, de nombreuses entreprises trouvent que le faire est un bon choix ...

Aujourd'hui, de nombreuses entreprises ont recours à l'auto-évaluation au lieu de demander aux chefs d'évaluer leurs employés. Selon "The New York Times", amener les travailleurs à s'autoréfléchir amorce un dialogue entre la direction et le personnel, facilite le développement des employés et encourage la croissance personnelle. Si vous êtes habitué à un patron ...

Préparer un rapport pour le conseil d'administration de votre organisation peut être intimidant. Un rapport bien formaté à l’intention de la direction générale se compose de trois sections principales: le résumé exécutif, la recherche et l’analyse d’alternatives et les recommandations. Avant de commencer à écrire, examinez le contenu de l'organisation existant ...

Chaque fois que vous commencez à planifier et à fixer des objectifs, un certain nombre de blocages peuvent vous empêcher de progresser. Vous devez reconnaître les obstacles et ensuite élaborer un plan pour les surmonter avant de pouvoir continuer.

L'amélioration continue est le processus de mise en œuvre de changements continus dans les processus de travail d'une organisation dans le but d'améliorer l'efficacité de ses opérations. Les modifications graduelles sont facilement adoptables par rapport aux modifications majeures appliquées simultanément. Des améliorations continues sont introduites ...

Le roulement du personnel est l’un des problèmes les plus importants et les plus coûteux pour les employeurs. Selon le consultant en affaires William G. Bliss, qui est également l'auteur de l'article intitulé "Coût du roulement des employés", le coût du roulement est en moyenne de 1,5 fois le salaire annuel de l'employé et peut atteindre 2,5 fois le ...

Un calendrier peut servir de ligne directrice utile pour la réalisation d'un plan de formation des employés. Bien que vous n’ayez pas besoin de suivre la chronologie avec une parfaite adhésion, cela sert toujours un objectif précieux sous la forme d’un objectif. Vous pouvez suivre quelques étapes simples pour créer un calendrier pour le plan de formation de vos employés. En bas de la ...

Les dirigeants et les chefs d'entreprise intelligents prennent des mesures pour rendre leur organisation attrayante pour les employés. Les employés qui ont des sentiments positifs sur l'entreprise pour laquelle ils travaillent témoigneront de leur engagement organisationnel, ce qui se traduira par une motivation et une productivité accrues. Les gestionnaires peuvent inculquer aux employés un engagement organisationnel en ...

Les réorganisations peuvent être nécessaires pour refléter l'évolution des modèles commerciaux ou des conditions économiques, mais elles peuvent perturber le personnel et les clients sans planification ni exécution appropriées. L'élaboration d'un plan stratégique pour une restructuration ministérielle nécessite une communication tout au long du processus. Quand le plan est enfin ...

Les organigrammes, également appelés schémas de processus, sont utilisés dans la gestion des processus métier pour décrire visuellement les étapes d'un processus. Les normes existent par-delà les frontières de l’industrie et du domaine fonctionnel. Ainsi, une fois que l’on a appris les bases de la lecture d’un organigramme, on peut les lire dans divers contextes. Un aspect de cette ...

Une équipe soudée est la clé pour concrétiser votre vision de votre entreprise. L'unité, cependant, ne se produit pas simplement. Cela demande beaucoup de travail. Communiquer et engager les autres dans votre vision et établir leurs relations avec vous et les uns les autres sont importants.

Les organigrammes principaux sont des diagrammes utilisés pour documenter la structure des entreprises. Les organigrammes peuvent être généraux ou détaillés, en fonction de l'utilisation prévue de l'organigramme par la direction.

L’orfèvre commence sa carrière en apprenant les techniques de base du forgeron servant à la création et à la réparation de bijoux. En Europe, l'apprentissage constitue une longue tradition d'apprentissage des compétences et des processus utilisés par un orfèvre. Aux États-Unis, les programmes de fabrication de bijoux et d’études d’art sont souvent combinés à un apprentissage ...

Les ateliers réussis nécessitent une planification minutieuse. Le cadre d’un atelier peut créer une expérience d’apprentissage vivante ou une journée trépidante d’information et de sujets importants se perdant dans la course contre la montre. Créer un agenda d'atelier est plus qu'une tâche administrative consistant à ...

Travailler en groupe est devenu courant sur le lieu de travail et à l'école. Travailler avec d'autres personnes peut ne pas toujours être facile, surtout lorsque les membres sont en désaccord. Ne pas s'entendre avec les autres membres du groupe peut avoir des conséquences, telles que le fait de ne pas terminer un projet à temps et par conséquent de dépasser les limites budgétaires. Au lieu de ...

Un code d'éthique définit les attentes des employés et des autres représentants de l'entreprise, notamment en ce qui concerne les interactions avec les clients.

L'externalisation devient de plus en plus populaire. De nombreuses entreprises trouvent qu'il s'agit d'une alternative satisfaisante pour répondre à leurs besoins en matière de TI, de logiciels et de contenu Web. Bon nombre de ces emplois sont externalisés en Inde, où se trouve la communauté internationale de sous-traitance la plus développée. Pourtant, ce n’est pas sans problèmes.

Un manquement à l'éthique se produit lorsqu'une personne au sein d'un système ou d'une communauté fait un choix éthique qui établit une norme selon laquelle d'autres peuvent prendre une décision similaire. Le danger des manquements éthiques est qu’ils constituent un changement fondamental de l’éthique de votre organisation. Lorsqu'une violation éthique se produit, vous devez passer rapidement à ...

Les indemnités journalières ont un impact profond sur les employés et les entreprises car il s'agit d'une forme de rémunération. Les entreprises utilisent des indemnités journalières pour couvrir les frais de déplacement et de divertissement des employés, en particulier pour les nouveaux clients potentiels. Il diffère des dépenses en ce qu'il est alloué à l'employé, qu'il dépense ou non l'argent ...

En tant que gestionnaire, vous attendez de vos employés qu'ils se comportent de manière professionnelle. Les employés difficiles peuvent être particulièrement difficiles à gérer, surtout s'ils sont impolis, irrespectueux et querelleurs. Ce type de comportement peut défier votre autorité, intimider d'autres travailleurs et même avoir un impact sur votre entreprise ...

Il y a des chances que quelqu'un ait exprimé son opinion sur votre personnalité. Très probablement, vous avez des opinions sur les personnes que vous connaissez. Comprendre comment les éléments de votre personnalité interagissent avec les autres est essentiel pour reconnaître les types. L'indicateur de type Myers Briggs est un inventaire de la personnalité très utilisé par ...

Un processus efficace d’examen de la communication peut faire la différence entre délivrer un message clair et cohérent de la marque de l’entreprise ou une multitude de messages contradictoires qui ne sont ni cohérents ni convaincants. Votre message de marque doit être au centre de votre communication et une révision efficace requiert une mission, une ...