La Gestion

Les mémos de paie fournissent aux employés des informations sur les nouvelles modifications apportées à la politique de l'entreprise et rappellent aux employés la politique en vigueur. Par exemple, si les employés oublient habituellement de signer leur carte de pointage, un bref mémo peut leur rappeler l'obligation. Si, à cause des vacances, les chèques seront disponibles un jour plus tôt, ...

Les organisations non gouvernementales (ONG) sont impliquées dans le monde entier dans les divers secteurs de la santé, de l'agriculture, de l'éducation, du développement et de l'économie. Par conséquent, ils ont besoin d’une documentation sous forme de propositions, de rapports, d’études de cas ou de documents de processus pour faciliter leur fonctionnement quotidien. Il y a quelques bases ...

Un package de sponsoring doit fournir des avantages importants à la fois pour l'événement, l'équipe ou la personne cherchant un sponsoring et pour l'organisation qui le fournit. Le package doit répondre aux objectifs de marketing de l’organisme sponsor et définir les obligations du sponsor. Un package réussi doit également inclure des mesures qui ...

Le produit marginal du travail, ou MPL, est un moyen efficace pour les entreprises de déterminer à quel point il est intéressant d’engager de nouveaux employés. En suivant les résultats créés par une entreprise en fonction du nombre d'employés payés, un propriétaire d'entreprise peut optimiser ses bénéfices et son efficacité. MPL est simple à calculer et très utile pour ...

Une matrice de risque probabilité-impact est une représentation graphique bidimensionnelle des risques auxquels est confrontée une organisation ou une entité donnée, d'un individu à une planète entière. La probabilité d'un événement est comparée à l'impact négatif potentiel de cet événement.

Les ingénieurs électriciens sont formés pour concevoir et mettre en œuvre une mise en scène électronique, des dispositifs et un câblage répondant aux besoins de la structure domestique, commerciale ou industrielle prévue. Dans le cadre de ces responsabilités, les ingénieurs utilisent leurs connaissances des circuits, de la tension, de l'alimentation et des sous-systèmes pour atteindre ces objectifs. ...

Une vue d'ensemble sur la manière de créer des comptes rendus de réunion complets pour que toute organisation puisse se référer à et enregistrer des informations importantes.

Un document sur la portée du projet est essentiel pour clarifier les éléments livrables d'un projet, qu'il s'agisse de développer un logiciel ou d'aménager un chantier. Le document de définition de projet est souvent créé par un chef de projet ou un analyste, travaillant en étroite collaboration avec le client et les autres membres de l'équipe de projet. Une fois la portée terminée, ...

Chaque travail a ses défis, mais tout est plus difficile si votre patron est un tyran. Malheureusement, l'intimidation au travail n'est pas rare. Dans une enquête réalisée en 2010 par le Workplace Bullying Institute, 35% des personnes interrogées ont déclaré avoir été victimes d'intimidation au travail, bien que l'enquête n'ait pas précisé si le patron était l'intimidateur en ...

Le dépannage analytique Kepner-Tregoe, ou ATS, définit un processus permettant d'identifier la cause première d'un problème et de proposer une solution. De nombreuses entreprises ont recours à cette méthode pour remédier aux perturbations de processus dans les opérations de construction, de fabrication, d'assemblage, d'électronique et d'électromécanique. En fait, la NASA a utilisé ...

Frederick Herzberg, éminent psychologue et théoricien de la gestion du lieu de travail, a notamment étudié 203 ingénieurs et comptables à Pittsburgh. À partir de cette étude, Herzberg et ses collègues ont élaboré ce que l’on appelle la théorie de la motivation-hygiène, également appelée théorie des deux facteurs. Selon ce ...

Toute personne en charge de la gestion d’une organisation doit posséder de solides compétences en matière d’administration, qui incluent à la fois des compétences organisationnelles et techniques. De nombreuses organisations engagent des assistants administratifs pour s'assurer que le travail est effectué de manière organisée et efficace. Ces assistants aident leurs organisations avec des ...

Les activités extraparlementaires, alternativement écrites extraparlementaires et extraparlementaires, font référence à un type d'action politisée qui se démarque de l'appareil politique traditionnel. Une organisation extraparlementaire constitue tout groupe relevant de la définition large du terme extraparlementaire. De nombreux types de ...

Les grandes entreprises et celles ayant plusieurs sites font face à une forme de fraude financière appelée employés fantômes. Pour les détecter et, finalement, les prévenir, ces entreprises se livrent régulièrement à des audits fantômes.

Une entreprise typique accomplit sa charge de travail en créant une série de tâches qui sont exécutées et exécutées selon les besoins. Ces tâches peuvent inclure l’achat de matériel, la vente de services, l’embauche d’employés ou la réponse aux clients. Placer ces tâches dans une série de systèmes organisés et interconnectés ...

L'autorité budgétaire remboursable (EBR) est un mécanisme de contrôle de la gestion financière qui détermine quels ministères ou agences ont le pouvoir de créer des accords remboursables. Bien que RBA soit un terme principalement associé à la budgétisation gouvernementale, il peut également s'appliquer aux entreprises et autres organisations. La RBA permet ...

La centralisation est une approche de la gestion et de la structure organisationnelle des entreprises dans laquelle un nombre restreint de dirigeants d’entreprises prennent des décisions importantes, souvent au sein d’un siège centralisé. Ceci s’oppose à la décentralisation où les décisions sont prises plus localement par les dirigeants de l’organisation.

Les réunions de travail sont à l’origine de beaucoup de dérision chez les employés en raison de leur tendance à traîner et à intégrer des détails sans fin. Bien que certaines plaintes concernant des réunions de groupe soient justifiées, ces types de réunion confèrent également de nombreux avantages, en particulier dans un environnement de bureau où les employés ou les partenaires de projet ...

Un budget d'entreprise crée un cadre financier au sein duquel une entreprise peut travailler. Un budget définit généralement les dépenses mensuelles, y compris les frais généraux d’exploitation, les stocks, les charges de personnel et les assurances. Un budget alloue également des sommes d'argent déterminées à divers départements d'une entreprise pour une utilisation discrétionnaire. Les deux types ...

Un plan d'audit est nécessaire pour garantir que l'ensemble du processus d'audit se déroule de manière progressive et systématique. Il confirme également qu’une procédure d’audit et une coordination prédéterminées sont suivies, dans le respect des délais et de l’orientation. Bien que ce plan soit un élément important de la vérification, il n’est pas sans ...

La culture d'entreprise a tendance à mettre l'accent sur la performance individuelle. Qu'il s'agisse de systèmes de rémunération basés sur des commissions ou de récompenses d'employé du mois, les entreprises aiment encourager les travailleurs à se surpasser. Mais certaines entreprises pensent exactement le contraire: quand le groupe travaille ensemble, tout le monde brille. C'est la mentalité ...

Un directeur du programme et de l’enseignement se concentre sur trois responsabilités distinctes mais interdépendantes: l’élaboration du programme, l’amélioration de l’instruction et l’administration, selon le «leadership pédagogique». Le temps alloué à chacune de ces tâches dépend des besoins et des priorités du district scolaire. ...

Si vous sous-traitez une tâche, un projet ou une initiative commerciale, vous effectuerez le travail au sein de votre entreprise plutôt que de l'externaliser - ou de le sous-traiter - à un tiers. Par exemple, si vous souhaitez concevoir un nouveau système logiciel, vous devez décider s'il est préférable que votre service informatique gère la construction ou si ...

Le système 5S organise le lieu de travail pour une efficacité, une sécurité et une productivité maximales. Originaire du Japon, le 5S a par la suite voyagé aux États-Unis et en Europe et a été adopté par certaines des plus grandes entreprises manufacturières du monde, notamment Toyota. Pour comprendre les concepts de base de 5S, commencez par ...

Harceler un autre employé sur le lieu de travail est un non-non, mais les règles peuvent sembler plus floues lorsqu'il s'agit d'interaction en dehors du travail. Le harcèlement présumé d'un autre employé en dehors du travail comptera pour vous - et entraînera même une rétrogradation ou un licenciement - dépend de ...