La Gestion

La théorie des traits du leadership a été développée à la fin des années 1900 par plusieurs chercheurs et universitaires de renom en gestion. Il repose sur le principe que les leaders naturels naissent avec la combinaison de traits et de compétences, et que les entreprises doivent mettre l'accent sur ces traits lorsqu'elles placent des personnes dans des rôles de leadership. ...

Un plan opérationnel est un document décrivant comment vous espérez faire passer votre produit ou service d'une idée à la production et à la distribution. Il décrit les étapes que vous allez entreprendre et précise comment vous comptez atteindre vos objectifs. Il détaille les personnes impliquées, les finances nécessaires à la mise en ...

La communication organisationnelle - la manière dont l'entreprise communique au sein de l'entreprise - est essentielle à la survie de l'entreprise. D'habitude, s'il y a un problème, tout le monde en parle, mais peu essaient de le résoudre. En utilisant une méthode distincte pour identifier les forces et les faiblesses de la communication dans votre organisation, vous pouvez mettre en œuvre des changements qui ...

Sans système de gestion de base de données organisant, contrôlant et cataloguant les données, un système d’information serait un agglomérat organisé de données. Le rôle ultime d'un système de gestion de base de données consiste à mettre en œuvre des contrôles et à assurer la maintenance des fichiers de données à l'aide de la sécurité des données afin de garantir leur intégrité.

Gérer une entreprise est beaucoup plus difficile et le succès est moins probable lorsque vous opérez sur une base aléatoire. La planification est la clé du processus. Si l'environnement commercial en constante évolution vous permet de ne jamais prévoir tous les scénarios probables, un bon plan est une feuille de route qui vous permet de continuer à progresser, peu importe comment ...

Les normes et les protocoles sont les principes directeurs de la production, de la communication ou du fonctionnement en entreprise. Dans un monde où la capacité d'interagir rapidement et efficacement est considérée comme la pierre angulaire de toute entreprise, ces directives peuvent offrir des avantages considérables à votre entreprise ou votre organisation.

L’approche rationnelle de l’élaboration des politiques dans les entreprises consiste en un examen attentif et réfléchi des défis auxquels une entreprise est confrontée et en l’élaboration progressive de stratégies pour faire face à ces défis. Les points forts de cette approche proviennent de sa structure ordonnée. Les travailleurs à tous les niveaux peuvent voir comment se déroule le plan ...

L'établissement de corrélations dans les données, les activités, les performances et les fonctions aide les entreprises à exploiter les ressources existantes pour réaliser de meilleurs profits. Parfois, les résultats identifient des gains d’efficacité ou des domaines dans lesquels une coordination est possible, ce qui élimine les doubles emplois. D'autres fois, les corrélations peuvent identifier un motif qui ...

Le célèbre chanteur et compositeur Bob Dylan a déjà chanté: "Les temps changent." Pour beaucoup de gens, ces changements sont peu pratiques, car ils nécessitent une adaptation. Toutefois, pour ce qui est de la santé des entreprises, les changements sont extrêmement importants pour diverses raisons, notamment si elles veulent conserver leur…

Sur tout projet architectural, un architecte doit garder trace de nombreuses informations. Souvent, il n’est pas possible pour l’architecte de gérer seul toutes les tâches liées au projet architectural. Dans le même temps, d'autres personnes intéressées à devenir architectes ont besoin d'un moyen d'acquérir une expérience pratique et un réseau ...

Les réunions de la boîte à outils, également appelées discussions d’équipage ou réunions à la volée, sont de brèves réunions que les entreprises organisent pour discuter de questions concernant principalement la sécurité. Les réunions de la boîte à outils sont informelles et ont souvent lieu à la première heure de la semaine de travail. Un animateur qualifié dirige la réunion et il y a un moment pendant ...

L'intégration du modèle de maturité des capacités est un processus qui vise à améliorer les performances d'une organisation. Le modèle CMMI accomplit cette tâche en réduisant les coûts associés à la production, à la livraison et à l’approvisionnement d’un produit. Il fournit des solutions de processus à l'organisation et ne fournit pas de procédures spécifiques ...

La norme Kaizen est une méthode japonaise de commerce basée sur la théorie de la gestion du changement progressif et continu. Kaizen se concentre sur les aspects des processus d’une entreprise qui peuvent être affinés, améliorés et rendus constants, ce qui entraîne une augmentation de l’efficacité et de la productivité. Kaizen embrasse le concept de ...

Créer un horaire de restaurant pour plusieurs employés peut être assez déroutant si vous n'êtes pas organisé. Mais à l'aide d'un tableur classique, un responsable peut simplifier son travail, passer moins de temps à programmer les employés et plus de temps à gérer. Voici les étapes de base pour effectuer cette tâche.

Les cartes de processus utilisent des symboles pour donner un aperçu visuel simple de l'exécution d'un travail, d'une tâche ou d'un processus. Mais ils peuvent devenir compliqués et difficiles à suivre si vous utilisez trop de symboles. Tenez-vous-en à quelques symboles clés - cela facilite la création d'une carte de processus que votre public comprendra. Vous n'avez pas besoin de fantaisie ...

Si le rendement d'un employé a commencé à décliner ou si un problème spécifique doit être résolu, envisagez de tenir une séance de conseil. Une séance de conseil vous permet de travailler en tête-à-tête avec l'employé et, avec un peu de chance, d'élaborer un plan d'amélioration. Le counseling devient également une partie d'un ...

La plupart des gestionnaires ont deux tâches principales: gérer les fonctions ministérielles et gérer les effectifs. L'expérience professionnelle, la durée et les compétences fonctionnelles d'un responsable rendent la gestion des opérations du service relativement simple; Cependant, certains dirigeants ont du mal à assumer la responsabilité de la gestion des employés. Bon sens ...

5S est considéré comme l'un des piliers fondamentaux d'un lieu de travail Lean. "5S" fait référence aux cinq mots japonais, commençant par S, qui énumèrent le système d'organisation de la propreté et de l'organisation du lieu de travail du système de production Toyota. Cette méthodologie est également applicable aux environnements de bureau et d'usine ...

Les programmes de sécurité qui incluent des politiques et procédures documentées permettent aux employés d’éviter les accidents et d’économiser de l’argent. Selon Mark Steinhofer, conseiller principal en matière de sécurité chez Safety Management Group, les taux de blessures et de maladies chez les employés baissent de 20% et les entreprises voient un retour sur investissement de 4 à 6 dollars pour de l'argent.

La perception de quelqu'un est sa réalité. La perception dans la communication détermine comment on communiquera et comment ils recevront des informations d'une autre personne. La perception en communication repose sur trois éléments. Votre perception des autres est le produit de votre perception de vous-même, à savoir que vous vous souvenez mieux des choses si ...

Un mémo de promotion est une note brève sur un employé faisant l'objet d'une promotion. Il existe deux types de mémos de promotion. Dans le premier cas, un employeur, généralement un superviseur ou un responsable des ressources humaines, informe une salariée qu'elle a reçu une promotion. Dans le second cas, le mémo de promotion est une annonce envoyée à ...

La communication au sein d'une organisation est essentielle. Plus les employés sont connectés et informés, plus ils auront confiance en leur employeur. La recherche indique que les employés préfèrent les interactions face à face avec leurs supérieurs, mais les contraintes de temps et la taille d'une organisation ne permettent pas toujours ...

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, il est extrêmement important que vous appreniez à identifier les risques pour la santé et la sécurité sur votre lieu de travail. Il ne s'agit pas seulement de protéger vos employés contre les dommages, mais également de protéger votre résultat net. Une seule blessure peut entraîner des primes d'assurance beaucoup plus élevées. De plus, vous risquez un procès avec ...

Trois structures principales sont devenues le fondement de la gestion d’une organisation: fonctionnelle; projeté; et matrice. Chaque structure présente des avantages et, si elle est utilisée correctement et dans le bon environnement, elle peut faciliter la réalisation des projets. Chaque structure a aussi des inconvénients, mais tant qu'elle est ...

Une tâche est une unité de travail. L'étendue d'une tâche peut aller d'un sujet nécessitant un minimum de travail à un autre nécessitant un travail considérable et impliquant une foule de sous-tâches. Les tâches sont généralement liées à des buts et objectifs spécifiques, limités dans le temps. En tant que tel, l'organisation et le suivi des tâches sont importants pour ...