La Gestion
Aujourd'hui, de nombreuses organisations exigent des employés qu'ils se fixent des objectifs personnels qui sont analysés lors de l'évaluation des performances. Les organisations effectuent des évaluations de performance périodiquement, généralement en fin d’année, afin de déterminer la rémunération des employés ou d’autres récompenses. Des objectifs personnels doivent être définis pour répondre aux besoins individuels de ...
L’évaluation des besoins est l’un des outils les plus importants pour un service des ressources humaines. L'évaluation des besoins indique au département exactement ce dont l'entreprise a besoin pour aider ses employés à faire leur travail plus efficacement et pour que leur travail soit plus agréable. Le style de l'American Psychological Association (APA) est le plus ...
Un organigramme d'entreprise ressemble beaucoup à un arbre généalogique pour les entreprises. Il montre les différents départements et niveaux de direction de la manière dont la société est organisée. Les arbres d’organisation des entreprises sont un excellent moyen de montrer la chaîne de commandement de l’entreprise, mais aussi de réfléchir aux fondateurs de l’entreprise et à la manière dont elle se ...
Certaines entreprises utilisent des descriptions de travail dans leurs listes de postes pour recruter de nouveaux employés pour des tâches spécifiques. Les tâches et les descriptions de travail peuvent changer en fonction des besoins de l'employeur. Ces changements peuvent affecter de nombreux domaines différents du travail d'un employé, notamment les possibilités d'avancement professionnel.
Comme toute entreprise, un cabinet d’avocats doit comprendre le paysage concurrentiel pour réussir. Effectuer une analyse SWOT peut permettre à l’entreprise de mieux comprendre sa position. En examinant ses forces et ses faiblesses, ainsi que les opportunités et les menaces présentées par le marché, il peut ...
Au cours d’une période donnée, une entreprise déterminera normalement le volume de production qu’elle souhaite produire sur une période donnée. Le respect du calendrier mesure dans quelle mesure la société a respecté son plan. La formule de respect du calendrier peut être utilisée pour tout type de plan; par exemple, le nombre d'heures de travail prévu pour les employés. ...
Selon Charney and Associates Inc., un groupe de consultants en gestion, lorsque diverses personnes au sein d’une entreprise ou d’une organisation peuvent travailler ensemble, la production augmente et il en résulte un environnement de travail plus positif. Parmi les impacts négatifs du manque de respect pour la diversité dans les entreprises, il y a de nombreux ...
La construction est une entreprise aux multiples facettes qui nécessite la participation d’un large éventail de personnes effectuant un nombre presque illimité de processus et d’opérations. Un seul projet peut comporter des centaines d'étapes impliquant des milliers de personnes. La technologie change la construction en aidant les gens à rester connectés, en augmentant ...
Le calendrier d'un projet de construction commerciale doit fournir une vue d'ensemble comprenant une liste de tâches et une chronologie du début à la fin. L'objectif est d'organiser la multitude de personnes et de tâches impliquées dans la construction. Un calendrier efficace reflétera la portée du projet, identifiera les chemins critiques et les produits livrables, ...
Une annonce de promotion d’emploi est l’un des éléments de communication les plus importants que vous puissiez écrire en tant que manager. Même si elle doit être lue professionnellement selon les normes de l’entreprise, elle peut également être une excellente occasion d’y incorporer un peu de personnalité. Tout le monde sait qu’une grande partie de la ...
Un rapport hebdomadaire permet aux entreprises de suivre les progrès des employés à tous les niveaux. Les employés débutants peuvent soumettre des rapports hebdomadaires à leurs superviseurs et les cadres intermédiaires peuvent informer les cadres supérieurs des réalisations hebdomadaires. Les rapports hebdomadaires aident les projets à respecter les délais et les employés à effectuer les tâches requises. En outre, ...
La productivité est la composante la plus vitale de toute entreprise en activité. À tous les niveaux, les membres de l'équipe doivent apprendre à travailler ensemble pour atteindre les objectifs et les initiatives de l'entreprise. Un gestionnaire ou un superviseur compétent peut guider les employés de manière à améliorer les performances en suivant six étapes.
Un diagramme de processus, également appelé organigramme, est un outil d’organisation utile, en particulier pour les apprenants visuels. Les cartes de processus peuvent aider à répondre à des questions telles que "quoi?", "Pourquoi?" et comment?"; ils sont couramment utilisés dans les entreprises et le développement de logiciels pour illustrer plus clairement les ...
Un diagramme de cause à effet est utilisé pour tracer la relation entre un résultat et les facteurs qui contribuent au résultat. L'identification des causes profondes ou des raisons d'un effet est réalisée à l'aide d'un «diagramme en arête de poisson» inventé par Kaoru Ishikawa, selon Balanced Scorecard. Utiliser une cause et un effet ...
La gestion réussie d'un entrepôt nécessite des processus et des procédures faciles à suivre et à exécuter. Cela nécessite également des employés expérimentés et organisés qui comprennent l’importance de leur travail. La réception, le stockage, la préparation de commandes, l'emballage, l'expédition et le réapprovisionnement sont les principaux domaines liés à la gestion d'un entrepôt et ...
Pour que la communication puisse avoir lieu, l’auditeur doit comprendre ce que veut dire l’expéditeur - un processus plus facile à dire qu’à faire.
Les entreprises font face à des défis croissants pour communiquer leurs messages aux parties prenantes internes et externes, même avec les outils technologiques modernes.
Les manuels de procédures sont un document important pour les entreprises de toutes tailles. Le manuel de procédure est le guide «Comment faire» qui fournit des informations uniformes et cohérentes dans l’exécution des tâches quotidiennes de l’exploitation d’une entreprise. Le contenu dépend du type de manuel de procédure en cours de conception. Les opérations sont standardisées, les décisions sont ...
Déplacer un bureau entier nécessite beaucoup de personnes, des délais serrés et des exigences très spécifiques. L'utilisation d'outils de gestion de projet, tels que la charte de projet, peut équilibrer les attentes des parties prenantes de votre projet et les capacités de votre équipe de projet: en définissant votre portée rapidement, vous pouvez maintenir l'intégrité des ...
Que vous souhaitiez simplement suivre les activités lors des réunions hebdomadaires du personnel ou que vos pairs vous aient élu au poste de secrétaire-archiviste d'une fondation de bienfaisance, il est essentiel de constituer un registre clair et précis de ce qui se passe lors des réunions de votre organisation. Comptes rendus des réunions ...
La motivation des employés est une clé de la productivité sur le lieu de travail. Les membres du personnel mécontents ou mécontents peuvent empoisonner l'environnement de travail et coûter de l'argent à l'entreprise. Savoir ce qui contribue à la satisfaction des membres du personnel est la première étape de la résolution du problème. Les gestionnaires efficaces devraient être en contrôle de ...
Les problèmes rencontrés par les responsables des ressources humaines soulèvent des questions d'équité, d'honnêteté, d'autodiscipline et de conséquences du comportement. Etant donné que le département des ressources humaines (qui traite des questions relatives aux employés) assume un rôle majeur dans l'entreprise, les directeurs des ressources humaines peuvent être confrontés à un fardeau énorme ...
Pour élaborer un calendrier de projet réaliste, vous devez calculer la durée du projet aussi précisément que possible. Vous y parvenez en calculant la durée des tâches et activités de chaque projet.
Rédiger une proposition de projet de culture de tissu végétal nécessite une planification et une organisation. Pour communiquer vos objectifs au projet, vous devez notamment fournir à votre lecteur un historique de base, la mise en œuvre du projet, la configuration du laboratoire et l’analyse des coûts. La clarté est une condition préalable à la rédaction de bonnes propositions commerciales et vous devez vous assurer ...
Un système d'information de gestion (SIG) fournit des informations à partir de données brutes et aide la direction à déterminer les stratégies à mettre en œuvre en tant qu'organisation. Ce concept appliqué est basé sur des systèmes d’aide à la décision dotés de modules s’interfaçant avec d’autres technologies de système d’information. MIS peut aider avec le marketing ...
