La Gestion

Les membres du conseil sont chargés de veiller au bien-être financier d'une organisation ou d'une entreprise. Un conseil se compose d'un président, d'un trésorier, d'un secrétaire et de membres importants du conseil. Dans les grands cas, les membres du conseil ne sont pas un élément de base pour chaque organisation ou conseil d’administration. Une fois nommés, ces postes servent un ...

Un questionnaire de contrôle interne est un document qu'un auditeur fournit aux employés d'une entreprise avant de procéder à un audit. Le questionnaire est utile pour déterminer les domaines sur lesquels l’audit doit porter. Lorsque les employés répondent aux questions, le vérificateur sait si la société conserve globalement des registres précis, ...

L'orientation aide les nouveaux employés à s'adapter plus rapidement et à se sentir les bienvenus parmi les membres de l'organisation. Les processus d'orientation incluent des activités telles que les introductions et des informations importantes dont les nouveaux employés ont besoin pour comprendre leurs nouveaux emplois, la culture de l'entreprise, les politiques et les procédures. Dans certaines entreprises, différents employés ...

La planification de projet consiste à établir un calendrier pour toutes les activités du projet. Cela implique d'examiner les interdépendances de toutes les activités et de coordonner toutes les tâches afin d'assurer une transition en douceur du début à la fin du projet. Il existe de nombreuses méthodes différentes de ...

Les employés clés sont des employés qui occupent des postes de direction dans des entreprises, des organisations à but non lucratif et des organisations, sans distinction de taille ou de secteur. Ils contribuent de manière significative aux décisions concernant la direction de l'entreprise, assurent le leadership des employés et apportent une expertise dans les postes qui leur sont attribués.

La consolidation organisationnelle présente de nombreux avantages potentiels pour une organisation cherchant à mieux utiliser ses ressources. Une équipe examine toutes les ressources appartenant à une organisation, y compris les actifs, les emplacements, les équipements, le personnel et les structures organisationnelles. Après analyse de tous les facteurs, l'équipe crée un plus ...

SSADM (Méthode d'analyse et de conception de systèmes structurés) est la norme de conception des systèmes d'information au Royaume-Uni. Développée en 1980, cette méthode d'évaluation utilise la modélisation des flux de données, la modélisation des données logiques et la modélisation des événements d'entité pour vérifier si un plan de système d'information est sain ou non. Ce ...

À cause du rythme effréné de la vie, les gens peuvent se sentir dépassés, essayant de concilier carrière, famille, loisirs, école, vie sociale et autres obligations. Une façon de prendre le contrôle de votre vie et de tirer le meilleur parti de chaque heure est de commencer à élaborer des stratégies de gestion du temps. Des outils et des formulaires sont disponibles pour ...

Dans les contextes à but non lucratif et à but lucratif, des personnes talentueuses sont nécessaires pour maintenir une organisation à flot. Pour éviter les conflits entre le personnel et le conseil d'administration, de nombreux groupes, y compris Idea.org, recommandent de définir des exigences et des responsabilités pour le conseil d'administration. Certaines responsabilités sont communes ...

Des listes de contrôle des performances sont nécessaires pour évaluer les procédures de travail, l'éthique et les capacités des employés. Les employeurs établissent des listes de contrôle du rendement afin de déterminer si les employés méritent des incitations, des promotions ou d’autres récompenses. Ils remplissent également une liste de contrôle pour déterminer les domaines dans lesquels les employés peuvent améliorer leurs performances. ...

Conflit d'objectifs est un terme commercial qui désigne généralement une stratégie ou des plans de données élaborés mais ne pouvant pas être complétés efficacement en raison de différences inhérentes et de problèmes entre les objectifs. Certains objectifs sont indépendants et ne s’affectent pas du tout, mais de nombreux objectifs sont interdépendants et dépendent du même ...

La gestion de la qualité est axée sur la qualité du produit ou des services fournis par une entreprise, sur la manière d'atteindre un niveau de qualité élevé et sur la manière d'améliorer les normes de qualité. Le comité technique de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) a établi des normes sur les meilleures pratiques en matière de gestion de la qualité ...

L’assurance qualité (AQ) est un système ou programme utilisé pour surveiller et évaluer les aspects d’un projet, d’un service ou d’une installation afin de déterminer si les normes de qualité sont respectées. Pour s'assurer que le système d'assurance qualité fonctionne correctement, des listes de contrôle d'audit QA périodiques sont créées et examinées. Les listes de contrôle QA sont marquées comme bénéfiques ou déterminées ...

Une liste de contrôle de la gestion du bâtiment est une excellente ressource pour un superviseur du bâtiment ou de la maintenance ou un gestionnaire immobilier. Ce formulaire normalisé peut être partagé avec les employés et les tiers pour montrer ce qu’il faut faire pour gérer un bâtiment. Sans entretien du bâtiment, un bâtiment - même neuf - peut se détériorer ...

La gestion de programme est le processus de planification, de suivi, de contrôle et d’évaluation de plusieurs projets. Tous les projets sont combinés dans un portefeuille dans un bureau de gestion de programme, qui surveille la manière dont chaque projet peut être lié ou lié, les coûts de chaque projet ainsi que les risques inhérents à chaque projet.

Le processus de contrôle interne est utilisé par les administrateurs, la direction ou le personnel du conseil d'administration pour mesurer les objectifs liés à l'efficience et l'efficacité opérationnelles, à la cohérence des rapports et au respect des lois, ordonnances et règles applicables. Une liste de contrôle de contrôle interne est utilisée pour examiner des domaines tels que ...

La sécurité des registres de paie et du personnel qui les utilise est une préoccupation constante des administrateurs de la paie et de la direction de l'entreprise. La sécurité de la paie comprend la mise en place et le maintien de la confidentialité et de la sécurité des enregistrements de paie, du service de la paie et du personnel de la paie. Le gestionnaire de la paie, ...

Les entreprises perdent des milliards de dollars chaque année et risquent même d’échouer en raison de pertes liées à la criminalité. Les salons de coiffure sont inclus dans ces statistiques et peuvent présenter un risque de sécurité en cas de cambriolage, de vol et de blessure en raison de la négligence de l’employé et d’autres facteurs. Les propriétaires de salons devraient prendre des mesures pour éviter les incidents et les pertes en resserrant ...

Un comité des opérations examine, guide et supervise l’ensemble des opérations d’une société ou d’une entreprise. En tant que membres de la direction, les membres du comité développent un aperçu des opérations commerciales afin de suggérer des orientations stratégiques et la mise en œuvre de la politique commerciale. Comités des opérations ...

À l'instar des employeurs privés et à but non lucratif, les agences gouvernementales utilisent des objectifs de performance pour s'assurer que les employés répondent aux attentes. Les agences peuvent inclure des objectifs dans une description de travail ou une évaluation de performance. Les gestionnaires et les employés peuvent également définir des objectifs pour l’année et ne les mentionner que de manière appropriée en fin d’année ...

Les évaluations de rendement offrent aux employés et aux employeurs l’occasion de discuter du rendement au travail, d’évaluer les attentes et de fixer des objectifs pour l’année à venir. Les employeurs devraient considérer les évaluations de performance comme le moment idéal pour discuter de problèmes de sécurité importants sur le lieu de travail.

La théorie organisationnelle était un produit de la révolution industrielle pour aider les entreprises à s'approprier leurs effectifs. À l'époque, les travailleurs n'étaient pas considérés comme des personnes mais des compétences regroupées. Les valeurs et les motivations des travailleurs sont devenues un facteur important vers les années 1960, à mesure que les entreprises se développaient, et c'était ...

De nombreux employeurs procèdent à des évaluations du rendement pour évaluer le travail des employés actuels. Les évaluations de performance fournissent des preuves qu'un employeur peut utiliser pour déterminer si un employé recevra une augmentation, un bonus ou une promotion. Un examen du rendement insatisfaisant fournit à l'employeur le motif de licencier l'employé ...

Selon Stephen P. Robbins, auteur de 'Management', Value Chain Management est "le processus de gestion de la séquence complète d'activités intégrées et d'informations sur les flux de produits tout au long de la chaîne de valeur". Il y a six exigences à respecter pour le processus de gestion de la chaîne de valeur ...

Un contrôle interne est un ensemble de directives que la haute direction d'une entreprise met en œuvre pour éviter les pertes d'exploitation, telles que les litiges et les amendes. Les pertes d’exploitation peuvent résulter de pannes technologiques, de la négligence des employés, de fraudes et d’erreurs. Les procédures du manuel de contrôle interne aident les employés à se conformer ...