La Gestion

Une proposition informelle est la première étape d'un projet. Son objectif est essentiellement de définir les objectifs généraux du projet et de définir certaines étapes pour atteindre ces objectifs. En établissant ce qu'est le projet, ce qu'il fera et comment il le fera, il pourra entamer le processus vers ...

La séparation des tâches est l’un des six principes des mesures de contrôle interne utilisées pour minimiser les risques d’erreur ou de fraude sur le lieu de travail. Il est également connu sous le nom de séparation des tâches. La division et le chevauchement des tâches sont un excellent moyen de réduire les risques d'erreur humaine ou de fraude.

Les assistants résidents, également appelés RA, sont des membres du personnel étudiant tenus de constituer une ressource précieuse pour les étudiants fréquentant le collège. Ces membres du personnel sont souvent encouragés à créer des programmes sur le thème de la diversité pour la participation des étudiants. Les événements sur le thème de la diversité sont utilisés pour aider les étudiants à mieux se connaître et ...

Les politiques et procédures sont des exigences pour la plupart des organisations. Beaucoup doivent rédiger ces types de documents car ils doivent se conformer à des réglementations telles que l'Organisation internationale de normalisation (ISO). L'ISO est une famille de normes qui se concentre sur l'amélioration de l'assurance qualité. L'un des plus communs ...

Dans tous les secteurs d'activité, travailler en équipe avec vos collègues est souvent essentiel pour bien faire votre travail. Le travail d'équipe peut augmenter la productivité et la motivation, ainsi que le plaisir des collègues de travailler. En coopérant et en tenant compte des opinions des autres, un groupe peut plus ...

Le travail d'équipe constitue un élément essentiel des entreprises, des organismes communautaires, des écoles et des gouvernements prospères. Alors que les enseignants encouragent les élèves à travailler en équipe pour créer un environnement d’apprentissage serein, les chefs d’entreprise utilisent le travail d’équipe pour augmenter la marge bénéficiaire d’une entreprise. Certain ...

Un certain nombre de facteurs peuvent influer sur les performances de vos employés sur le lieu de travail. Vos employés peuvent se sentir influencés négativement à cause de la microgestion de leurs superviseurs ou des restrictions budgétaires mesquines. Inversement, vos employés se sentiront probablement inspirés et influencés positivement par la qualité supérieure ...

Les activités de formation en gestion de projet aident les participants à comprendre et à mettre en pratique les techniques de gestion de projet enseignées en classe. Les étudiants acquièrent de l'expérience avec les différents outils qu'ils utiliseront au quotidien en tant que chefs de projet. Introduisez des activités qui permettent aux étudiants de s’entraîner à fond. Suivant ...

La documentation de processus est l'enregistrement des processus qu'une entreprise effectue régulièrement. Généralement créé pour former les employés, traiter la documentation et la formation peut parfois prendre du temps à d’autres activités. Cependant, résoudre les problèmes causés par des employés qui n’ont pas reçu une formation adéquate ou qui n’ont pas ...

La planification des ressources d'entreprise (ERP) est un terme utilisé pour décrire le moment où une entreprise fusionne toutes les fonctions, opérations et départements dans un système informatique et une base de données. Un système ERP performant doit être universel pour pouvoir être utilisé par toute l'entreprise, mais il doit également être modulaire pour que les différents services de la ...

Les employeurs ont appris que l’utilisation d’un test de personnalité est un élément clé de l’embauche d’employés productifs et de qualité. Une solide formation, des antécédents et une expérience de travail ne suffisent plus pour garantir qu'un employé sera un bon partenaire pour une entreprise. Compatibilité avec la culture, le management et la ...

Les entreprises utilisent les récompenses de reconnaissance comme des outils pour démontrer leur appréciation de la contribution des employés à la réalisation des objectifs et du succès de l’organisation.

Les logiciels de gestion des risques jouent un rôle important dans les entreprises qui doivent gérer leurs risques quotidiennement au moyen de méthodes statistiques et analytiques complexes. Ce logiciel permet aux utilisateurs de gérer tous les aspects du risque à partir d'une seule interface et permet une manipulation avancée des données en des termes simplifiés pour l'analyse. Même ...

Des organisations militaires et des agences gouvernementales aux institutions financières et aux installations médicales, les procédures opérationnelles logistiques standard peuvent être uniques pour chaque organisation. SOP est une collection de documents ou de manuels définissant la manière dont une organisation s'acquitte de tâches en mettant l'accent sur l'allocation des ressources et ...

La planification de la relève est l’une des tâches les plus importantes du service des ressources humaines d’une organisation. C'est le processus par lequel le département des ressources humaines travaille en partenariat avec la direction pour sélectionner, former et responsabiliser une personne donnée afin qu'elle puisse occuper un poste doté d'une autorité, d'une responsabilité et d'une rémunération supérieures ...

Sans l'aide d'un logiciel de système d'information de pharmacie, la logistique consistant à remplir des ordonnances et à organiser les données des patients pourrait constituer un cauchemar pour les pharmacies. Un logiciel de système d’information de pharmacie fait tout, de l’organisation des données des patients au suivi des prescriptions. Chaque développeur comprend ...

Les comités de l’Association des propriétaires occupants sont essentiels aux plans et au succès d’une organisation de copropriétés ou de maisons de ville. Les membres actuels et potentiels du conseil doivent répondre à une liste de qualifications et de compétences leur permettant d’exploiter et de gérer efficacement les ressources d’un HOA.

Les SIRH, ou systèmes d'information sur les ressources humaines, sont des solutions logicielles permettant de gérer tous les aspects quantitatifs de la gestion des services des ressources humaines et de la paie. De telles tâches peuvent être très compliquées, surtout si une entreprise est très grande et emploie des centaines, voire des milliers de personnes. Le logiciel SIRH permet de suivre les personnes ...

L’administration du contrat implique des activités permettant de déterminer dans quelle mesure un entrepreneur répond aux exigences d’un contrat depuis l’attribution du contrat jusqu’à l’achèvement du projet, le paiement et, le cas échéant, la résolution des problèmes ou des différends. L'administration du contrat peut être ...

L’assurance qualité désigne les mesures prises pour garantir qu’un produit ou un service respecte les normes les plus strictes afin de satisfaire ou de dépasser les attentes des clients. Le but d'une liste de contrôle d'assurance qualité est de s'assurer que les procédures planifiées et système du cycle de vie d'un projet sont correctement suivies et ...

La gestion de l'exposition est essentielle pour les sociétés multinationales ou les entreprises impliquées dans l'exportation ou l'importation de marchandises. Les techniques de gestion de l'exposition minimisent les risques liés aux fluctuations des devises lors de la conversion des devises. Les entreprises doivent examiner attentivement chaque option disponible lorsqu'elles rencontrent un ...

Les gestionnaires de petites et grandes entreprises peuvent gagner en efficacité en adoptant des outils de comportement organisationnel permettant de faire face aux conflits entre employés et en milieu de travail. Le comportement organisationnel s'appuie sur une combinaison de psychologie, de sociologie et de sciences politiques pour mieux comprendre la culture d'entreprise. Les chefs d'entreprise peuvent utiliser ...

La collaboration et le travail en équipe créent un environnement qui permet aux connaissances, aux ressources et aux compétences collectives de chaque membre de l’équipe de s’épanouir, selon les solutions de développement de nouveaux produits (NPD). La collaboration est un acte exécuté par une organisation, une entreprise ou un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun, qui ...

Le développement de la main-d'œuvre est l'élément clé d'une entreprise qui contribue à façonner et à diriger l'avenir de toute organisation grâce à l'utilisation de son personnel. Un développement réussi de la main-d'œuvre pourrait entraîner une production élevée et une croissance future à long terme pour les entreprises. Cependant, pour surmonter ces défis, il faut comprendre la vision ...

Depuis les années 1960, le comportement organisationnel a gagné en importance dans les activités commerciales, les travailleurs étant devenus autonomes et libres de pensée. Parce que les styles de gestion faisant autorité sont devenus moins standard et que les décisions des employés indépendants pèsent désormais davantage dans les affaires contemporaines, il est nécessaire de ...