La Gestion
Les relations, le respect, l'autorité sur le lieu de travail et l'éducation sont des manières courantes de confronter les hommes et les femmes. La communication, cependant, est le dénominateur commun dans toutes ces situations, car c’est la façon dont les deux sexes parviennent à faire passer leur message, quelle que soit leur plate-forme. Surmonter les obstacles à la communication sur le genre ...
Les entreprises ont recours à des audits de conformité pour s'assurer que leurs fonctions et processus internes respectent les directives internes ou externes. Ces audits aident les entreprises à améliorer l'efficacité de leurs opérations et leur efficacité dans l'environnement des entreprises. De nombreuses entreprises effectuent des audits de conformité sur une base périodique pour s'assurer ...
Un fabricant est une entreprise qui produit des biens de consommation ou des biens d’affaires selon divers procédés. Les propriétaires et dirigeants d'entreprise utilisent les audits comme outil de gestion du rendement pour mesurer l'efficacité et l'efficience de leurs opérations. Ces audits peuvent être financiers ou opérationnels. Alors que l'audit financier va ...
La gestion de la rémunération ne se limite pas à un salaire et à une augmentation du coût de la vie. Dans de nombreuses organisations, la performance des employés par rapport aux objectifs de l'organisation sert de base à la rémunération. Qu'elle soit provoquée par des difficultés économiques, des changements technologiques ou d'autres facteurs commerciaux, la compensation reste ...
Les systèmes efficaces de gestion de la maintenance se composent de quatre éléments clés: les personnes, les processus, un logiciel et le comportement. Les quatre ingrédients, tout en respectant des objectifs communs, se combinent pour améliorer l'efficacité et les résultats d'une entreprise ou d'une installation. Une des premières valeurs réalisées après la mise en ...
La gestion des contrats fait référence à un système utilisé par les organisations pour superviser leurs relations avec d'autres entreprises fournissant des produits et des services. Chaque agence aborde la gestion des contrats différemment. Par exemple, les systèmes de gestion des agences gouvernementales doivent être conformes aux règles et lois en vigueur. Entreprises privées et ...
La carte de Pareto est basée sur les recherches de Villefredo Pareto. Il a découvert qu'environ 20% des familles détenaient environ 80% de toutes les richesses des villes italiennes sur lesquelles il avait enquêté. Le principe de Pareto s’est avéré s’appliquer dans d’autres domaines, allant de l’économie au contrôle de la qualité. Les cartes de Pareto ont plusieurs ...
Les audits qualité sont des revues visant à vérifier qu'une entreprise ou un produit répond aux normes de qualité. Les normes de qualité utilisées à des fins d’audit comprennent celles définies par une société, l’American Society for Quality ou ASQ, l’International Standards Organization ou ISO, l’American National Standards Institute ou ANSI, la qualité six sigma ...
Le terme "lanceur d'alerte" désigne un individu qui fait la lumière sur des actes illégaux ou immoraux dont il est témoin au sein de sa propre organisation. La dénonciation est controversée car les employés doivent trouver un équilibre entre la loyauté envers leur organisation et les avantages potentiels de la résolution d'un problème en plaçant ...
Une structure organisationnelle est la manière dont une entreprise est configurée pour fournir une hiérarchie et une ligne de reporting spécifiée. Le type de structure utilisé varie d’une entreprise à l’autre, mais son objectif principal est l’organisation interne. Il existe trois types de base de structures: divisionnaire, traditionnelle et ...
Un manuel de politiques et de procédures est un document écrit qui détaille les règles d'une organisation et les manières spécifiques de l'exécuter. Cela couvre tout, des perspectives générales de l'organisation aux détails du traitement du courrier entrant. Quelques idées de base pour un manuel de politiques et procédures feront un ...
Une structure organisationnelle dicte la manière dont les employés et la direction communiquent au sein d'une agence. Tout comme les entreprises du secteur privé utilisent leurs structures organisationnelles pour atteindre leurs objectifs de productivité et de rentabilité, les agences du secteur public utilisent une structure organisationnelle pour accomplir leurs tâches ...
Selon Reference for Business, il existe trois niveaux principaux de gestion: le niveau supérieur, le niveau intermédiaire et le premier niveau. Les gestionnaires sont nécessaires pour effectuer des tâches de supervision, motiver le personnel et le maintenir sur une trajectoire organisationnelle stratégique envisagée par les cadres.
L'audit est une fonction métier qui passe en revue les processus ou fonctions internes. Les audits internes fournissent des informations aux propriétaires d'entreprise pour s'assurer que les employés suivent les directives pour leur travail. Les propriétaires peuvent également trouver des domaines nécessitant des modifications pour améliorer ou améliorer les fonctions de l'entreprise. Les achats sont une fonction responsable de ...
SWOT est un outil largement utilisé dans les entreprises pour faciliter la prise de décision et la résolution de problèmes. Il est apprécié pour sa capacité à vous aider à évaluer vous-même et votre situation et à vous aider à identifier et à comprendre l'impact des forces externes. Cela signifie "forces, faiblesses, opportunités et menaces", mais ...
Le bingo-test de sécurité a été inventé en 1987 par Pam Goodman-Perlmutter pour aider à réduire les blessures sur le lieu de travail - ainsi que le coût de l'assurance Workman's Compensation - dans l'entreprise de sa famille. Avec plus de 50 employés non anglophones, communiquer et motiver un comportement de sécurité sur le lieu de travail constituait un véritable défi. Mais ...
En ce début de XXIe siècle, les organisations à but non lucratif, gouvernementales et privées cherchent à s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution.Au sein de ces organisations, les ressources humaines, les ressources humaines et les départements sont confrontés à des défis particuliers. Leur rôle, la gestion des ressources humaines, inclut l’embauche de nouveaux employés, le ...
La gouvernance d'entreprise est le cadre utilisé par les entreprises pour décrire les opérations spécifiques et les lignes directrices à l'intention de leurs employés. La gouvernance d’entreprise est souvent un cadre unique construit autour de la mission et des valeurs de l’organisation. Les grandes entreprises et les entreprises publiques utilisent souvent la gouvernance d'entreprise pour créer ...
Un système d'information de gestion est une approche qu'une entreprise utilise lorsqu'elle prend diverses décisions commerciales. Les propriétaires et responsables d’entreprises sont responsables des décisions opérationnelles, techniques et stratégiques. L'utilisation d'un système d'information aide ces personnes à rassembler des documents pertinents qui les aideront à tirer le meilleur parti possible ...
La documentation fait partie de la vie quotidienne dans le monde de la collecte de données personnelles, financières et générales, et par conséquent, il est tout à fait normal que des audits périodiques des méthodes de traitement des documents soient effectués. L’audit montre quelles mesures sont mises en œuvre, quelles méthodes devraient être changées et comment ...
Powerpoint est un logiciel pour ordinateurs généralement utilisé pour les présentations. Le jeu n'est pas sa fonction principale. Il peut toutefois être utilisé pour des jeux et des activités de promotion du travail d'équipe, avec un peu de créativité ajouté par le chef d'équipe ou le responsable. Les jeux Powerpoint peuvent être joués lors de réunions d'équipe ...
Plus communément appelés «Les quatre piliers des compétences managériales», les quatre éléments constitutifs de la gestion font référence à un cadre mis au point par l’Unité de la technologie de l’information (UIT) de l’Université George Mason pour définir les composantes nécessaires des compétences en gestion de qualité en quatre catégories distinctes. Son utilité ...
Une formation réussie commence par un programme clair basé sur les objectifs d'apprentissage établis. Comme une carte routière, l'agenda vous emmène d'un point A à un point B, avec une direction claire, des points d'intérêt, des vues panoramiques, des activités, une opportunité de découverte et d'arrivée à la destination souhaitée. La technologie a créé un ...
La structure dite pyramidale d'une organisation fait référence à la tendance d'une organisation à avoir un plus grand nombre d'employés au niveau de base (ingénieurs, ouvriers, techniciens, etc.) que les principaux décideurs stratégiques (PDG, vice-présidents, gestionnaires).
Un code de conduite reflète les valeurs d'une organisation et établit des normes de comportement. Selon le "Journal of Humanitarian Assistance", un code est utilisé pour permettre à tous les membres d'un groupe et à l'extérieur de savoir exactement ce que leurs créateurs croient. Ces politiques améliorent l'efficacité opérationnelle et ...
