La Gestion
Pour rester compétitives financièrement, de nombreuses entreprises choisissent d’augmenter leurs ressources plutôt que de maintenir un effectif constant. L'embauche d'employés pour une durée limitée donne aux employeurs une flexibilité dans la portée de leurs projets. Ils peuvent embaucher un employé en augmentant ses ressources sans s’engager à long terme. ...
Un agent de relations industrielles occupe généralement un poste de ressources humaines et gère les relations entre les employés de l'usine et la direction. Ces agents de relations ne travaillent pas en dehors des industries manufacturières. Au lieu de cela, ils se spécialisent dans des domaines clés pour la fabrication de l’entreprise qu’ils représentent. Il y en a peu ...
«Former» une courroie de transport signifie ajuster les poulies, les roues libres et les conditions de chargement d'une courroie particulière de manière à ce que la courroie ne devienne pas décentrée. Il va sans dire que, compte tenu du nombre de parties différentes à considérer, ce processus peut être complexe et décourageant. Si vous vous retrouvez face à la tâche ...
Les fournisseurs de l’industrie automobile doivent maintenir des spécifications de qualité pour l’envoi de fournitures aux constructeurs automobiles. L'Organisation internationale de normalisation a publié un audit interne appelé ISO / TS 16949. Cet audit couvre les contrôles internes d'un système de gestion de la qualité qui ...
Au cours des vingt dernières années, l’accent mis sur la stratégie en matière de ressources humaines a considérablement augmenté. Cette reconnaissance accrue, due en partie aux citations de spécialistes en stratégies de ressources humaines et en ressources humaines, a directement contribué à l'orientation du projecteur en faveur des ressources humaines. L'importance des ressources humaines ...
Les contrôles internes fournissent un niveau de confiance à l’égard des informations financières présentées dans les états financiers. Les contrôles internes limitent l'accès de chaque employé à la manipulation des données ou à une représentation erronée des données financières. Les contrôles internes sont essentiels pour le personnel comptable qui travaille régulièrement avec les ...
Avant de consacrer du temps et de l'argent à un projet, les entreprises aimeraient savoir si cela vaut la peine d'être poursuivi. Une estimation des coûts du projet donne à l’entreprise une idée de sa viabilité. Il existe plusieurs façons de procéder à de telles estimations, chacune avec ses avantages et ses inconvénients. Une estimation top-down est une ...
Le contrôle de document est utilisé pour augmenter l'efficacité d'une organisation particulière en contrôlant les versions d'un document particulier publiées. Cela garantit que tous les employés disposent des bonnes versions d'un document particulier. Les normes ISO sont un ensemble de normes internationales qui aident à normaliser les processus dans ...
Un prix de longévité est normalement attribué à un employé qui a bien servi votre organisation pendant de nombreuses années. Le nombre d'années dépendra des politiques de votre entité. Que vous cherchiez à rendre hommage à un employé fidèle ou à une personne de service ayant servi pendant de nombreuses années, de nombreuses idées peuvent vous aider ...
Avant de commencer à planifier votre activité de levée de fonds au gymnase, déterminez qui doit participer pour que cela en vaille la peine. Si cela implique votre personnel, vérifiez s'il existe des conflits d'horaire. Si vous avez besoin des membres du gymnase pour participer, obtenez une idée générale de qui est prêt à aider. Pour les collectes de fonds qui dépendent de la ...
Les structures organisationnelles traditionnelles, souvent associées à des organisations mécanistes très procédurales, de haut en bas, ont largement orienté le paysage commercial au début et au milieu du 20e siècle. Bien que les structures traditionnelles soient excellentes dans les industries où l'uniformité des procédures est synonyme de qualité, elles ont tendance à avoir quelques ...
De nombreuses méthodes peuvent être créées pour suivre les changements de politique et de procédure. Les institutions privées et publiques, les organisations et les entreprises - petites et grandes - peuvent utiliser diverses méthodes d’élaboration de politiques et de procédures pour expérimenter de nouvelles stratégies et / ou améliorer les méthodes qui fonctionnent. Selon l'Université de ...
Le responsable de l'information, ou DSI, supervise tous les systèmes informatiques et autres systèmes informatiques d'une entreprise. Le poste exige que le DSI analyse fréquemment les objectifs de l'entreprise et crée des plans pour intégrer une nouvelle technologie ou utiliser l'équipement existant pour atteindre ces objectifs. Le CIO doit faire cela tout en gardant ...
Dans le secteur public, la loi sur la protection de la vie privée est une question assez claire. Lorsqu'il est appliqué à des situations d'entreprise, telles que la surveillance du rendement des employés sur les biens de l'entreprise ou pendant les heures de travail, le problème n'est pas aussi favorable à la confidentialité. Bien que la plupart des États garantissent la vie privée des employés dans des domaines sensibles tels que ...
La planification de votre retraite d'entreprise signifie que vos collègues sont préparés pour quelques jours de consolidation d'équipe et de planification stratégique. Maintenez les plans de communication actifs et attrayants en incorporant un thème à la structure de vos sessions. S'ils sont exécutés de manière cohérente, les thèmes aident à orienter des points spécifiques ...
De nombreuses écoles et organisations de jeunesse parrainent des équipes de danse de jeunes locales qui se produiront lors de manifestations et de compétitions scolaires. Toutefois, ce type d’activité récréative peut devenir coûteux si vous tenez compte du coût des uniformes ou des costumes, de l’équipement, des frais d’inscription aux compétitions et des frais de déplacement. Une façon de collecter des fonds pour aider ...
La structure organisationnelle peut faire ou défaire une entreprise. Les cadres supérieurs et les rapports à la hausse doivent fournir une base solide aux employés afin qu'ils soient suffisamment motivés. Lorsqu'il y a des failles dans cette structure ou un manque d'anticipation, les entreprises courent le risque de perdre leurs meilleurs employés par manque de ...
La sécurité au travail est une priorité pour de nombreux propriétaires d’entreprise. Un bon dossier de sécurité peut aider les propriétaires d’entreprise à réduire le coût de l’assurance, ainsi qu’aider les employés à continuer à travailler plutôt qu’à se remettre d’un accident. De nombreux employeurs offrent des cours de sécurité périodiques pour promouvoir des pratiques sûres sur le lieu de travail, qui peuvent ...
Les dirigeants autocratiques sont des personnes que vous n'aimez pas aimer. Ces dirigeants cherchent à exercer un pouvoir absolu sur leurs partisans, en demandant le respect sur la base de l'intimidation. À travers le style de leadership autocratique, ces personnes s’engagent dans une dictature virtuelle, récompensant rarement les efforts de leurs subordonnés.
Dans les approches de coaching et de doublure en matière de formation des cadres, l’employée entrante ou actuelle travaille directement avec un cadre supérieur ou avec la personne qu’elle doit remplacer. Cela peut durer des semaines pour assurer une formation adéquate, dans le but que le nouvel employé devienne le nouveau responsable. Dans la plupart des cas, la doublure ...
Les relations industrielles sont l’étude des interactions entre l’industrie, ses employés et les gouvernements qui les surveillent. C'est également l'étude des différentes institutions et organisations créées à la suite de ces interactions, telles que les syndicats et les syndicats d'entreprises. De nombreux problèmes sont au cœur de la ...
La planification des ressources humaines implique l’étude des besoins futurs en personnel d’une organisation. Les employés quitteront leur poste pour de nombreuses raisons, y compris de meilleurs emplois, pour prendre leur retraite et poursuivre des études. Les entreprises éliminent également des postes en raison de la conjoncture économique et lorsqu'elles se concentrent sur de nouvelles ...
Les conflits entre les employés et les superviseurs peuvent souvent être résolus au sein du département ou de la zone de travail. Si le conflit est lié à la performance, l'employé et le superviseur peuvent prendre du recul et examiner ce qui contribue au conflit et parvenir à une compréhension mutuelle des attentes du poste. De même, quand le ...
La surveillance ou la gestion de l'environnement consiste à mesurer et à évaluer les conditions du lieu de travail afin d'évaluer les risques pour la santé des travailleurs. Cette pratique est particulièrement importante dans les entreprises qui utilisent des substances dangereuses, telles que les métaux lourds. Il comprend des examens médicaux périodiques des travailleurs et des ...
Lorsqu'un individu noue une relation, personnelle ou professionnelle, il peut commencer à désirer et à atteindre certains objectifs. Par exemple, un parent peut souhaiter que son enfant obtienne de bonnes notes. Si deux ou plusieurs relations ont des objectifs incompatibles, la personne peut prendre des décisions qui profitent à une partie par rapport à l'autre. Ce ...
