La Gestion

Les agences et départements de police fonctionnent essentiellement comme des équipes d'unités spécialisées. En conséquence, leur direction et leur personnel doivent s’appuyer les uns sur les autres pour faire face à ce qui peut aller d’une petite à une grande organisation, en fonction des ressources disponibles et de la juridiction concernée. Le modèle d'organisation utilisé devient alors ...

Un conflit peut être défini comme un désaccord ou une lutte mentale dans lequel les parties adverses sentent une menace pour leurs intérêts, leurs besoins ou leurs préoccupations. Selon cette définition, le conflit est une mauvaise chose - une situation à éviter. Généralement, lorsque les gens entendent le mot "conflit", ils voient des images de confrontations stressantes, ...

Tout le monde achète et vend des biens et des services de toutes sortes et, en général, tout ce qui est échangé est une marchandise. Le mot «produit» a une signification particulière dans le monde financier.

Les facteurs critiques de succès sont les facteurs nécessaires à une organisation pour réussir ses activités. Les facteurs peuvent varier d’une entreprise à l’autre, mais ils doivent être pris en compte afin de garantir le fonctionnement optimal de l’entreprise. Il y a au moins sept facteurs critiques de succès qui devraient être ...

Une réunion peut être définie comme un processus de travail collaboratif conçu pour répondre à qui, pourquoi, comment et quoi d'un objectif particulier. Les réunions inefficaces se caractérisent par des participants passifs et une régurgitation des sujets précédemment abordés. Des réunions efficaces sont essentiellement le contraire de cela. Efficace ...

Apple Inc., fabricant de Mac, d’iPod, d’iPhone, d’iPad et de logiciels professionnels, connaît un grand succès depuis ses débuts en 1977. Il est difficile de prédire ce qui va arriver à cette société, mais une analyse SWOT (qui mesure la forces, faiblesses, opportunités et menaces pour un ...

"Comité de pilotage" est une expression qui est souvent entendue dans le contexte commercial ou politique. Les comités de pilotage sont une composante importante de nombreux organes décisionnels.

Les certifications de conformité des produits sont courantes dans les affaires internationales pour garantir que les produits respectent les normes fondamentales en matière de qualité, d’exploitation, de santé et de sécurité. Les fabricants de produits utilisent la certification CE et la liste UL pour indiquer que leur produit est conforme aux normes de conformité CE et UL.

Sonder les répondants et analyser le sondage est important, mais l’aspect le plus important est peut-être de présenter les données de manière concise et facilement compréhensible. Que les résultats soient montrés à un petit groupe privé ou à un public plus large, votre sondage peut attirer leur attention à cause de sa ...

Les entreprises manifestent souvent un intérêt pour différents styles de leadership, car l’étude de ces styles les aide à comprendre quelles sont les qualités qui font d’un leader efficace et comment former les leaders pour qu’ils soient plus efficaces. Les experts en sociologie s'intéressent également souvent aux styles de leadership et à la manière dont ils ont changé ou ont été changés.

Pour déterminer l’efficacité d’une entreprise, il faut d’abord déterminer dans quelle mesure les employés travaillent bien et dans quelle mesure ils sont productifs. En particulier dans les nouvelles entreprises, il est important et nécessaire de décider du but et de l'objectif de l'organisation. Une fois que cette vision est cimentée, une structure organisationnelle est ...

Selon l'Encyclopédie internationale des sciences sociales, étudier la science de la perception est "la tentative de comprendre les aspects de l'observation du monde des choses et des personnes qui dépendent de la nature de l'observateur". Parce que chaque personne a sa propre perception du monde et son immédiat ...

Pour gérer efficacement vos effectifs, chaque membre de votre équipe doit savoir ce que vous attendez d'eux et se sentir motivé par les défis de leur travail. En tant que manager, votre succès dépend de l'encadrement efficace de votre équipe dans le développement d'objectifs de performance et de développement des compétences. Buts et objectifs efficaces ...

Les employeurs qui offrent des programmes d’aide aux employés s’attendent à ce qu’un avantage supplémentaire améliore le bien-être général de leurs effectifs.

Le secteur de la restauration est réputé pour son taux de roulement élevé, entraînant parfois l'apathie des employés et un manque d'esprit d'équipe. Contribuez à créer un sentiment d’esprit de corps chez vos travailleurs en organisant des activités de promotion du travail d’équipe.

Un tableau de bord est un outil logiciel qui présente les données sous forme de graphiques faciles à lire et à mettre à jour. Un tableau de bord peut suivre n'importe quel type de données pour n'importe quel but, mais les professionnels sont les utilisateurs les plus fréquents. La fonction principale d'un tableau de bord est de tirer des données brutes d'un tableur ou d'une base de données, puis de les présenter sous forme de graphique ou de graphique ...

L’industrie automobile est l’un des plus importants secteurs d’activité des États-Unis. Elle emploie des milliers de personnes et crée des produits qui affectent considérablement la façon dont les gens dépensent de l’argent. Bien qu'il existe de nombreuses façons pour une entreprise automobile de réussir, toutes les entreprises fortes de l'industrie doivent posséder des compétences essentielles ...

L'éthique des affaires est d'une importance primordiale dans les entreprises du 21ème siècle. En raison d’importants scandales dans des sociétés telles qu’Enron, HealthSouth et Tyco, la société les oblige davantage à rendre compte de leurs choix et de leurs réponses aux problèmes éthiques. En outre, la responsabilité sociale des entreprises a ...

La structure d'organisation des compagnies aériennes dépend de la taille de la compagnie et du fait qu'il s'agisse d'une société cotée en bourse. Ceux qui vendent des actions ont tous des caractéristiques organisationnelles communes. En général, les grandes compagnies aériennes confient la responsabilité de la charge de travail et la responsabilité à différents départements. Ceux-ci vont souvent ...

Certains thèmes de décoration, tels que les décorations de football lors du Super Bowl et d'autres événements sportifs, sont universels. Cependant, ils peuvent toujours être difficiles à appliquer aux lieux publics, en particulier ceux où se rencontrent des personnes aux intérêts variés, comme un bureau. Néanmoins, décorer votre bureau avec un ...

De nombreuses entreprises limitent l'accès à certains bâtiments ou à certaines parties d'immeubles dans lesquels les employés doivent entrer pour effectuer leur travail. L’entreprise peut attribuer une clé à une employée, ce qui lui permet d’accéder à la zone restreinte. Avant de délivrer la clé, l'entreprise peut demander à l'employé de signer un contrat de ...

Une planification minutieuse est un élément essentiel de la gestion de toute entreprise. Une analyse SWOT de Target Corporation fournit d'importants besoins en gestion de l'information afin de gérer efficacement la deuxième plus grande chaîne de vente au détail en Amérique. SWOT est un acronyme des mots utilisés pour décrire l’environnement interne et externe et

Les gouvernements, les entreprises et tous les types d’organisations utilisent des budgets pour contrôler et analyser leurs finances. Les notes budgétaires, qui apparaissent sous forme de texte supplémentaire dans un budget formel, font partie du processus.

Légalement, le harcèlement au travail est différent de l'intimidation au travail. ** Le harcèlement ** est un comportement offensant basé sur un facteur tel que la race, la religion, le sexe ou l'âge de la victime. Si un comportement offensant n'est pas basé sur la discrimination, il s'agit simplement ** d'intimidation **. Cela peut faire autant de mal que de harcèlement, mais la victime en général ...

La planification des ressources humaines (PRH) est le processus par lequel les entreprises identifient leurs futurs besoins en ressources humaines (RH) afin de soutenir les opérations quotidiennes et d'atteindre leurs objectifs stratégiques. Les entreprises sont confrontées à un certain nombre de problèmes qui modifient la nature du lieu de travail et rendent indispensable le PRH. Ces problèmes incluent les compétences ...