La Gestion
Travailler pour une entreprise peut être aussi frustrant que gratifiant. Parfois, des problèmes existent et personne ne semble en prendre acte. Bien que traiter le problème directement puisse être en dehors de votre domaine de responsabilités, en tant qu'employé consciencieux, vous pouvez composer et soumettre une proposition interne pour résoudre le problème. ...
Les évaluations font partie intégrante de toutes les organisations. Pour que les évaluations soient efficaces, les critères utilisés lors de ces évaluations doivent être planifiés avec soin. Les éléments clés des critères d'évaluation incluent la compréhension des objectifs du programme, l'efficacité des activités utilisées par une entreprise pour atteindre les objectifs, la ...
Conformément aux lois et réglementations fédérales, chaque employé a droit à un environnement de travail exempt de harcèlement et d’abus. Certains types de violence, tels que la violence verbale, peuvent être subtils - limités à des conversations personnelles et à des courriels entre employés - et difficiles à identifier par la direction. Mettez des lignes directrices en place ...
Dans de nombreux lieux de travail, les mémorandums constituent un moyen de communication pratique et efficace. En répondant aux questions dans un mémorandum, au lieu d'une communication en face à face, vous pouvez à la fois augmenter le nombre de travailleurs auquel votre réponse parvient et fournir aux travailleurs un document physique ou électronique à référencer ...
Le modèle CIPP représente une approche holistique de l'évaluation des programmes d'éducation, de santé et autres programmes publics. L'acronyme CIPP représente les quatre composantes principales de ce type d'évaluation: contexte, entrée, processus et produit. Ce modèle examine le contexte, les objectifs, les ressources, la mise en œuvre et les résultats de ...
La planification de la maintenance mécanique est le processus de planification de la maintenance préventive des équipements et des machines de l'entreprise. Un bon entretien est nécessaire pour prolonger la durée de vie des articles et éviter des réparations coûteuses et fastidieuses. Il maintiendra les travaux en cours, empêchant la production de ralentir ou d’arrêter. Il ...
Les entreprises, les entrepreneurs individuels et les organisations à but non lucratif élaborent des déclarations de politique exprimant les lignes directrices régissant l'exécution et la participation à leurs services. Ces politiques établissent des protocoles et définissent des paramètres auxquels doivent adhérer tous ceux qui concluent un contrat avec un site ou se rendent sur un site. L'artisanat ...
Concevoir et mettre en œuvre une base de données peut être une tâche extrêmement lourde. Toutefois, si vous accédez à de grandes quantités de données concernant de nombreuses entités différentes, une base de données présente de nombreux avantages. Beaucoup de petites entreprises commencent par utiliser des tableurs. À mesure que le volume des ventes et le nombre d'employés augmentent, une base de données devient ...
Cet article traite de l’importance historique, juridique et financière des procès-verbaux des réunions de l’église et de la façon de les prendre.
Une évaluation de travail est un outil utilisé par une organisation, souvent par le service des ressources humaines, pour identifier la valeur d'un travail. Il ne se concentre pas sur la qualité du travail d'un employé. Cela implique plutôt d'examiner les fonctions du travail lui-même. Une évaluation de poste permet à une organisation de bien s'informer ...
Le développement organisationnel - la pratique consistant à soutenir les objectifs d'une organisation par le biais de la planification stratégique, de l'amélioration des processus et du leadership - nécessite souvent l'intervention d'une personne extérieure à l'organisation, à savoir un consultant en développement organisationnel. En tant que consultant OD, la confiance de votre client en votre ...
Les graphiques PMI, ou Plus, Moins et Intéressant, vous aident à évaluer vos options avant de prendre des décisions. Le processus vous oblige à évaluer les avantages et les inconvénients d'une décision spécifique de manière équilibrée et impartiale. Vous attribuez des points aux facteurs positifs, négatifs et déterminants et, à la fin du processus, à votre finale ...
L'évaluation de la performance à 360 degrés implique toutes les parties prenantes. Contrairement au rapport traditionnel du superviseur, qui ne présente que les observations d'une personne, l'évaluation à 360 degrés de la performance sollicite les commentaires de ses subordonnés et de ses pairs. Dans certains cas, le 360 degrés peut également inclure des "clients" ...
La documentation du système comprend des éléments écrits utilisés pour décrire les applications d'un système informatique ou logiciel. La documentation peut être affichée sous forme de manuels imprimés, de cartes flash, de pages Web ou de texte d'aide à l'écran. La documentation du système est un élément essentiel du succès de tout système informatique. Toutefois, ...
Si vous recherchez une carrière glamour, devenir l'assistant personnel d'une célébrité, d'un politicien ou d'un riche capitaine de l'industrie est un choix intéressant qui vous permet de gérer les besoins quotidiens des professionnels pressés et de profiter de la vue des initiés sur les riches. et mode de vie célèbre. Excellente communication et ...
Lorsque vous dirigez une entreprise, ses parties prenantes, ses responsables et ses clients s’attendent à une efficacité, une fiabilité et une sécurité optimales. Cela est particulièrement vrai des transactions financières. Le contrôle interne garantit que tous les processus métier ou organisationnels répondent à ces exigences. Cependant, il est important d'identifier les faiblesses au sein de ...
La meilleure façon de diriger consiste à donner l'exemple, et lorsqu'il s'agit de leadership, c'est le comportement qui prime avant les compétences. Un leadership efficace nécessite de développer des qualités humaines qui impliquent des attitudes et des comportements allant au-delà des notions conventionnelles d'autorité. Il est essentiel qu'un bon leader ait une vision et ...
Si votre amélioration est continue, il peut être difficile à mesurer. Cependant, en utilisant des méta-données, vous pourrez déterminer le taux de changement. Mesurer l'amélioration continue est important dans les projets à long terme et constitue un outil essentiel de la gestion de projet. Savoir mesurer et quantifier les améliorations peut aider à ...
Toutes les entreprises souhaitent réaliser une amélioration continue, mais en faire une réalité est un défi. Le défi consiste à faire en sorte que toutes les personnes impliquées dans une organisation s'approprient leur travail et leur esprit d'initiative pour le succès de chacun. Vous aurez besoin d'une stratégie pour amener les gens dans le giron et les rendre ...
Une entreprise peut continuer à renforcer son organisation et à gagner du terrain sur ses concurrents si elle crée une culture en elle-même qui valorise l'amélioration. Si vous pouvez trouver des moyens d'encourager l'amélioration continue au sein de vos employés, vous vous aiderez à réussir en tant que gestionnaire. Les employés qui deviennent plus efficaces ou ...
Six Sigma est une méthodologie pour améliorer la qualité en réduisant les défauts de processus. Il a été introduit pour la première fois dans le secteur de la fabrication en tant que variante des autres méthodologies de qualité. Au cours des deux dernières décennies, sa popularité a grandi et elle est utilisée dans de nombreuses entreprises, ainsi que dans les secteurs de la santé et à but non lucratif ...
Réaliser un examen efficace des processus métier garantit que les opérations de votre entreprise produisent les résultats souhaités de la manière la plus efficace possible. Par exemple, vous pouvez effectuer une vérification des processus métier avant d’acheter un nouveau matériel ou logiciel. Pour procéder à un examen des processus métier, rassemblez une équipe de personnes ...
Une meilleure communication conduit à un lieu de travail plus productif, ce qui augmente les revenus de l'entreprise. Les conséquences d'une communication faible et inefficace peuvent être graves. Une mauvaise communication entre collègues peut entraîner une interruption des activités de l'entreprise. Une mauvaise communication avec les clients entraîne souvent la perte de ...
Les organigrammes aident les chefs d'entreprise, les PDG, les chefs de projet et les planificateurs d'organisation à évaluer le flux de données. Les organigrammes sont principalement utilisés pour aider à la réflexion d'idées afin de développer des stratégies lors de la phase de planification de tout nouveau produit ou entreprise. En tant que représentations visuelles du flux de données, les organigrammes présentent les clés ...
Une tendance est un changement de direction qui tient et persiste. C'est un ensemble de données qui montre une tendance claire d'augmentation, de diminution ou de non changement. Lorsque vous pouvez associer une tendance des données à des analystes autres que des données, vous pouvez aider à fournir aux décideurs clés les meilleures informations pour prendre des décisions éclairées. ...
