La Gestion
La formation en cours d’emploi permet aux employés de se concentrer sur les objectifs d’apprentissage sans se laisser distraire par les opérations quotidiennes sur le site. Les ateliers de formation et de développement, tels que les retraites ou les événements de planification stratégique, offrent aux professionnels très occupés l’occasion de s’évader des tâches de routine. Au lieu de répondre au téléphone, ...
La formation croisée crée un effectif plus polyvalent, aide la société à se protéger des opportunités manquées et renforce le moral et la productivité.
L'éthique des affaires est une partie importante de toute entreprise. Une entreprise est ultimement responsable des actes de ses employés. Par conséquent, il doit éduquer ses travailleurs, afin qu’ils fassent ce qui est juste dans l’intérêt des autres et de l’organisation dans son ensemble.
La planification des ressources humaines implique de prévoir combien de personnes seront nécessaires pour pourvoir les postes dans une organisation. Cette planification a lieu dans un environnement en mutation. Les organisations étudient leurs besoins à court et à long terme en matière d'embauche de nouveaux employés. Des conditions économiques incertaines, telles que la concurrence étrangère, et les changements dans ...
La planification, la structure et l'organisation des ressources humaines jouent un rôle important dans la gestion du capital humain, ou des ressources humaines, l'atout le plus précieux d'une organisation. Aligner les objectifs des ressources humaines et des affaires, gérer les talents, améliorer l'engagement des employés et collaborer avec les dirigeants sont plusieurs éléments clés ...
Les mots "climats éthiques" renvoient à l’ambiance générale d’une organisation en ce qui concerne l’éthique. Toutes les organisations fonctionnent avec un certain climat éthique. Lorsque les dirigeants d’une organisation manifestent et exigent un comportement hautement éthique, une organisation a probablement l’impression d’avoir un climat éthique. Quand ...
Les cautionnements d'exécution et les cautionnements constituent le même type d'instruments, utilisés pour aider à définir les contrats commerciaux lorsqu'un propriétaire souhaite engager un entrepreneur pour effectuer un travail spécifique. En général, "cautionnement" est un terme utilisé pour décrire toutes ces obligations, alors que "cautionnement" est utilisé pour décrire un type spécifique de ...
Les principes éthiques sont des maximes d'action. Ils sont en partie théoriques en ce qu'ils découlent d'un système éthique, mais ils sont également en partie pratiques, car ils peuvent être mis en œuvre. Un système éthique ne vaut rien s'il ne fournit pas des idées fondamentales pouvant être appliquées dans de nombreux cas difficiles.
La plupart des entreprises utilisent des présentations commerciales pour communiquer avec un groupe. Mais ils peuvent varier en fonction du but de la présentation. Certains s'efforcent simplement d'informer ou de former les employés, tandis que d'autres peuvent déterminer une stratégie commerciale à long terme. D'autres encore peuvent déterminer le succès du lancement d'un nouveau produit.
La technologie de l'information consiste à stocker, manipuler, distribuer et traiter des informations. Au cours des dernières années, l’informatique a remplacé les modes classiques des entreprises par des outils technologiques innovants. Outre l'augmentation des performances et de l'efficacité, le service informatique a introduit de nouveaux concepts tels que le commerce électronique.
Vous pouvez structurer la gestion de votre entreprise de plusieurs manières. Cependant, la meilleure structure organisationnelle est celle qui correspond à votre style de gestion, à la taille de votre entreprise et à votre stratégie marketing globale. Votre structure organisationnelle peut s’agrandir verticalement ou horizontalement. Par exemple, vous pouvez développer votre entreprise ...
Le langage du corps, la communication verbale et les formalités culturelles varient à travers le monde. Le même mot ou geste inoffensif pour certains peut être considéré comme offensant par d’autres et avoir un impact négatif sur le lieu de travail en créant des relations potentiellement dommageables. Des malentendus peuvent survenir, car les collègues de travail de différents ...
Les objectifs en milieu de travail sont des objectifs spécifiques qu'une entreprise souhaite atteindre dans un délai déterminé. Les objectifs peuvent être de nature limitée ou permanente et orienter généralement le mode de fonctionnement d’une entreprise.
Que vous ayez été élu trésorier de classe, que vous ayez été trésorier de votre club ou que vous ayez accepté un poste de trésorier d'un organisme de bienfaisance, vous pouvez intégrer plusieurs idées pour augmenter vos chances de réussite. Ces idées peuvent sécuriser l’argent dont vous êtes responsable tout en ...
L'éthique professionnelle est un système ou un ensemble de règles qui définit la bonne conduite des affaires. Souvent, les entreprises individuelles ont des codes de conduite professionnels officiels. En apprenant sur différents codes de conduite, les hommes d’affaires peuvent comprendre l’éthique professionnelle. L'éducation aux valeurs se réfère à la connaissance de la ...
La théorie classique, ou structurelle, de l'administration publique n'admet normalement pas plusieurs théories, elle est centrée sur un ensemble complexe de variables, d'idées et de concepts qui régissent l'administration publique ou la bureaucratie d'État. Bien qu'il existe de nombreux auteurs classiques tels que Luther Gulick, Henri Fayol ou Lyndall ...
De nombreuses annonces d’employés soulignent l’importance d’être un «joueur d’équipe». Il est clair qu'un nouvel employé qui sait coopérer avec ses collègues aura plus de valeur pour ses nouveaux employeurs qu'un autre. En plus de la rendre plus efficace dans son travail, savoir faire partie d'une équipe ...
Une faute éthique est une erreur ou une erreur de jugement qui produit un résultat préjudiciable. Une lacune en éthique ne montre pas un manque complet d'intégrité, mais simplement un oubli ou un angle mort. Produire régulièrement des résultats préjudiciables n’est pas considéré comme un "échec", cela est simplement considéré comme contraire à l’éthique. Échecs éthiques ...
Pour créer des rapports commerciaux et des produits livrables significatifs, vous avez besoin d'une approche solide de la recherche des tendances, des changements de marché et des données économiques, afin que les informations que vous collectez soient à valeur ajoutée. Les caractéristiques d’une bonne recherche incluent l’utilisation de sources primaires, de données quantitatives, de données qualitatives et de la saisie de données ...
La fonction de contrôle des documents a la responsabilité de gérer le flux de documents et le stockage dans une organisation via divers processus et fonctions. Celles-ci incluent la maintenance des fichiers et l’utilisation des procédures de distribution et de révision appropriées, comme indiqué sur le site Siliconfareast.com.
Les cinq pratiques de leadership exemplaire dans "The Leadership Challenge" de James Kouzes et Barry Posner sont devenues un standard mondial du leadership des entreprises. Selon la maison d'édition Wiley, lauréate du prix Forbes 2009 de la meilleure grande entreprise, les entreprises qui gèrent ces pratiques ont ...
L'étude de l'éthique est une discipline subjective qui peut facilement être confondue. Certains estiment que l'éthique est régie par des croyances religieuses, tandis que d'autres pensent qu'elles ne sont régies que par la loi. Cependant, il est important de se rappeler que, même si une action ou un comportement donné peut être parfaitement légal, cela ne fait pas forcément ...
La gestion de projet nécessite de jongler avec chaque aspect d'un projet, ce qui nécessite souvent des compromis entre des besoins contradictoires. Les buts et objectifs du projet déterminent l'orientation, l'équilibre et la direction, établissant les résultats souhaités pour guider les décisions et les performances des membres de l'équipe de projet. Les déclarations donnent la planification ...
Gérer une entreprise est plus facile si vos gestionnaires et vos employés se sentent appréciés. La théorie de la récompense mutuelle stipule qu'un manager ne peut pas devenir un bon leader si ses subordonnés ne sont pas incités à devenir de bons suiveurs. Si les leaders et les suiveurs se récompensent mutuellement pour leurs bonnes performances, alors ...
Les avis des employés sont une composante souvent négligée mais cruciale du service des ressources humaines d'une organisation. Les avantages des examens périodiques des performances sont communs à la fois à l'entreprise et aux employés eux-mêmes, notamment en ce qui concerne leur capacité à servir de documentation juridique, de points de repère pour les employés ...
