La Gestion
La gouvernance d'entreprise englobe les politiques, les initiatives et les pratiques qu'une société utilise pour atteindre ses objectifs et développer son infrastructure. Les fonctions de gouvernement d'entreprise commencent avec les actionnaires de la société et sont transférées au conseil d'administration élu, qui est ensuite chargé de ...
La gouvernance d'entreprise est traditionnellement la façon dont une société protège les intérêts de ses actionnaires et des autres financiers. Cependant, avec l’attention accrue portée à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) au XXIe siècle, la définition de la gouvernance d’entreprise a évolué. Plus d'attention va à l'équilibre ...
Le gouvernement d'entreprise implique toutes les méthodes qu'une société utilise pour protéger ses investissements et les intérêts de ses financiers. Cela inclut une définition approfondie de l'infrastructure de l'entreprise allant de la direction à la direction jusqu'aux employés débutants. Le risque de non-conformité ...
Lorsque vous interrogez un professionnel des ressources humaines, sachez qu'il connaît déjà les réponses qu'un employeur recherche. Les professionnels des ressources humaines ont de l’expérience dans l’élaboration de questions d’entrevue standard et savent parfaitement quelles sont les «bonnes» réponses aux questions types. Si vous voulez éviter les pat ...
La relation privilégiée entre les conseillers en dépendance aux produits chimiques et leurs clients exige qu'aucune irrégularité ou apparence d'impropriété ne soit autorisée pour nuire à ce lien professionnel. Le CAADAC (California Certification Board of Alcohol and Drug Counsellors) demande aux inscrits et aux certifiés de signer son code de ...
En tant que gestionnaire, l’une de vos responsabilités les plus importantes est de veiller à ce que votre entreprise s’améliore afin de fournir un meilleur service et une meilleure assistance aux clients. Les employés faisant partie intégrante des performances de l’entreprise, vous pouvez créer un système d’amélioration continue en commençant par eux; comme avantage supplémentaire, vous pouvez aider ...
Les agents de correction sont souvent aux prises avec une lutte acharnée entre des questions éthiques et une sous-culture qui détermine en fait le comportement quotidien des agents. La sous-culture peut mener à des pratiques douteuses de la part des agents.
Un contrat d'achat entre employés ou un programme d'achat d'employés permet à un employé d'une organisation d'acheter des produits à prix réduit. Un employeur reçoit souvent un rabais sur le prix de détail lorsqu'il achète des fournitures de travail, car il achète une grande quantité de produits à la fois. L'employé ...
À l'été 2010, le journaliste de CNNMoney, Chris Isidore, a déclaré que près de 8 millions d'emplois américains avaient été perdus depuis le début de la récession en 2007. Il ne fait aucun doute que les entreprises ressentent les conséquences de la réduction des effectifs, et les départements des ressources humaines font face à des problèmes uniques avec un effectif réduit. ...
À l'extérieur, le processus d'évaluation peut sembler être rien de plus que l'attribution d'un score, mais pour l'évaluateur, le processus est nettement plus compliqué. Toutes les évaluations peuvent être divisées en deux types - sommative et formative. Les évaluations formatives sont des évaluations qui ont lieu pendant les cours, tandis que les ...
Les évaluations de performances, ou évaluations des employés, mesurent les performances des travailleurs. Aucune loi n'oblige les entreprises à procéder à des révisions de postes, mais celles-ci peuvent avoir une meilleure compréhension de leurs employés. Les informations tirées des évaluations de performance peuvent être utilisées pour déterminer les augmentations, les plans de succession et ...
Une compétence, tout simplement, est quelque chose qu'une personne ou une organisation est compétente pour effectuer. Les compétences sont un mélange de talents naturels et de compétences acquises. Elles peuvent différencier les individus et les organisations des autres acteurs du marché en tant que spécialistes d'un domaine ou d'une activité donnés. Il y a de grandes ...
Dans les activités quotidiennes, il peut être délicat de concilier les obligations et les responsabilités de la direction avec les droits des employés. Deux domaines de conflit couramment signalés concernent les droits religieux et culturels des employés. Dans le lieu de travail diversifié des États-Unis, le potentiel de ces conflits est grand. ...
Pour de nombreuses entreprises, la mondialisation est le système de marché libre des États-Unis appliqué au monde entier. Les technologies de l'information et les méthodes de distribution plus rapides ont rendu le commerce mondial plus facile que jamais. Cette libéralisation des échanges présentait de nombreux avantages et inconvénients, en particulier pour la fonction ressources humaines des entreprises. ...
Une charte de projet est votre première étape dans l’organisation des responsabilités d’une plus grande entreprise. Il comprend l’identification de votre vision, de l’organisation du projet, du plan de mise en œuvre et de votre liste de risques et de préoccupations, conformément à Méthode123.com. C'est aussi un outil pour diriger les actions de nombreuses personnes. toutefois, ...
Les risques pour l’environnement sur le lieu de travail peuvent aller de la simple manipulation de produits de nettoyage aux produits de nettoyage mal entreposés. Un danger environnemental est un danger qui présente un danger pour l'environnement. Ces dangers se présentent sous de nombreuses formes et ne sont souvent pas remarqués avant ...
Le succès d’une collecte de fonds ou d’un organisme de bienfaisance dépend en grande partie de la qualité de la chaire de collecte de fonds. Le président organise la collecte de fonds, prend les décisions finales relatives à l'événement et supervise toutes les facettes du projet en général. Une bonne chaire de levée de fonds aura de l'expérience dans une variété de domaines et ...
La lutte antiparasitaire intégrée (IPM) est un système de lutte antiparasitaire intégrant diverses techniques de lutte antiparasitaire, sans qu'il soit nécessaire d'utiliser uniquement des pesticides. Certaines des méthodes de lutte intégrée sont la manipulation de l'habitat, le contrôle biologique, l'utilisation de variétés résistantes et la modification de pratiques culturales régulières. Tandis que certaines ...
Qu'il s'agisse d'une maison d'édition traditionnelle, d'une presse universitaire ou d'un distributeur de livres électroniques, la structure d'une maison d'édition est essentiellement la même. Cependant, prendre un manuscrit de la conception à la production est soit la tâche collaborative de plusieurs départements, soit le travail d'un seul individu, en fonction de la ...
Le leadership sur le lieu de travail fait partie intégrante du bon fonctionnement d'une entreprise. Avoir cette compétence rend un employé plus susceptible de progresser dans son organisation. Les outils d'évaluation du leadership aident à reconnaître ce trait chez les individus, en déterminant quel devrait être leur rôle et où ils se prêtent le mieux au ...
Le processus 5S adopte une approche sensée pour maintenir un environnement de travail propre. Bien que faisant techniquement partie d’une stratégie de fabrication sans gaspillage, les éléments 5S - trier, redresser, lustrer, normaliser et pérenniser - bénéficient aux entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs. Une bonne façon de penser au processus des 5S n'est pas aussi ...
Les outils de gestion de projet, tels que les graphiques PERT, peuvent améliorer les capacités des équipes en fournissant des conseils là où des connaissances innées ou des années d'expertise peuvent faire défaut.
Les personnes ayant des personnalités organisatrices sont souvent qualifiées de «minutieuses» dans le monde du travail. Les personnes très organisées et soucieuses du détail ont tendance à mieux réussir dans les postes qui nécessitent un haut niveau d'organisation et une orientation détaillée pour réussir. Les gens qui n'ont pas cette force dans cet ensemble de compétences risquent de s'épuiser ...
Un chef de projet supervise tous les aspects d'un projet, du choix des matériaux à l'affectation des employés à des tâches spécifiques. Un chef de projet doit être complet et compétent, à la fois sur le plan technique et sur celui des relations humaines, pour diriger une équipe. Parce que les tâches sont si étendues et si diverses, les gestionnaires de projet ont besoin de ...
La sécurité est une grande priorité dans des secteurs tels que l'entreposage, les services alimentaires, l'éducation, les transports, la manutention de matières dangereuses, les soins de santé, l'assemblage et la construction. Intégrez une alternative divertissante aux vidéos standard de formation à la sécurité qui implique des groupes de collègues combinant leurs efforts pour parvenir à une ...
