La Gestion

Que vous soyez dans une entreprise ou un milieu universitaire, la prise de décision sera prise en compte par votre travail. Grâce aux activités, vous pouvez enseigner des stratégies de prise de décision tout en encourageant vos participants à comprendre le raisonnement qui sous-tend la prise de décision et la raison pour laquelle certaines décisions sont plus préférables que d’autres. Activités ...

Le maintien d'un plan de développement et de performance des employés profite à la fois à l'entreprise et aux employés en définissant des objectifs réalisables que les employés doivent atteindre au fur et à mesure qu'ils avancent dans la carrière. Au fur et à mesure que les employés terminent les étapes de performance et avancent, les objectifs de la société sont atteints. Un plan utile inclut l'apport de ...

Bien que certains considèrent les cheveux comme leur couronnement, dans certains cas, les cheveux représentent un risque pour la sécurité sur le lieu de travail. Cela est particulièrement vrai dans certaines industries. Il est important pour les entreprises d'informer leurs employés sur les pratiques de sécurité des cheveux et de promouvoir activement un comportement sans risque. Avec de bonnes connaissances, vous pouvez ...

Le rôle de préparation dans une négociation est sous-estimé. Vous ne voudriez pas sauter en parachute pour la première fois sans être préparé. La négociation est à peu près la même chose et une préparation inadéquate pourrait vous coûter des milliers de dollars. Être préparé, c'est prendre le temps de rechercher la position de votre adversaire, ainsi que ...

Une partie prenante est une personne ou une entité impliquée dans le succès d'une entreprise ou d'une organisation. Les principales parties prenantes ont un intérêt direct dans l'organisation, par opposition à un intérêt indirect. Ces parties prenantes maintiennent généralement leurs moyens de subsistance directement au sein de l'organisation ou utilisent ...

Le triangle de stratégie d'entreprise est un outil utile pour comprendre le processus de gestion stratégique. Le triangle comporte trois côtés qui représentent les dimensions de la stratégie d'entreprise: les ressources; entreprises; et structure, systèmes et processus. Ces dimensions sont guidées par la vision du cabinet, ses croyances ...

Les cautionnements et les cautionnements d'exécution sont deux types de cautionnements de construction qui agissent comme un niveau de protection financière pour le client d'une entreprise de construction et aident les clients potentiels à déterminer le niveau de légitimité et de stabilité financière d'une entreprise de construction. Bien que les obligations de soumission et les obligations de performance soient ...

Toute entreprise plus importante qu'un partenariat a une sorte de structure organisationnelle. Un organigramme est une illustration graphique des chaînes de commandement formelles au sein d'une entreprise. Les organigrammes peuvent être un moyen utile de décrire certains aspects du fonctionnement d’une organisation. Cependant, un organigramme est ...

Le développement organisationnel est une pratique qui examine la manière dont les individus d’une entreprise changent. S'appuyant sur les découvertes trouvées dans les domaines de la communication, de l'anthropologie, de la sociologie et de la psychologie, le développement organisationnel pratiqué au sein d'une entreprise vise à maintenir et à développer des ...

Des personnes d'origines diverses se rassemblent pour former des groupes dans des contextes professionnels et personnels. Que vous soyez propriétaire d'une petite entreprise, employé d'une entreprise, bénévole dans un organisme à but non lucratif ou membre d'une organisation professionnelle, le travail en groupe est inévitable. Le travail en groupe, que ce soit une équipe de deux ou une équipe de ...

Les plateformes de libre service des employés sont utilisées par un nombre croissant d'organisations. Les employeurs publics et privés utilisent les outils généralement basés sur le Web. Avec une formation adéquate concernant les outils fournis par des professionnels qualifiés en ressources humaines, les travailleurs peuvent apporter une variété de changements à leurs ...

ERP et MRP sont des acronymes pour la technologie logicielle qui permet aux personnes d'effectuer des processus de l'entreprise. Les deux font également référence à une implémentation ou à une utilisation terminée du logiciel. ERP est synonyme de planification des ressources de l'entreprise et MRP est synonyme de planification des besoins en composants ou de planification des ressources de fabrication.

Les quatre composants de communication sont l’encodage, le décodage, le support de transmission et le retour. L'expéditeur d'un message de communication personnel ou professionnel le code et le transmet au destinataire via un ou plusieurs médias, qui le décode et répond en fournissant un retour d'informations. En affaires, des communications efficaces font des affaires ...

Le service des ressources humaines d'une entreprise, également appelé service des ressources humaines, est responsable de tout ce qui concerne les employés de l'entreprise. Il en va de même pour une société immobilière. Les agents immobiliers représentant l'agence et les employés de bureau doivent avoir un département ou un groupe de RH ...

Les responsables des ressources humaines peuvent augmenter les performances des employés grâce à la fixation d'objectifs. L'établissement d'objectifs établit des objectifs clairs à atteindre pour les employés et les entreprises. Cela peut conduire à une performance accrue au niveau de l'individu et de l'entreprise. Les responsables des ressources humaines doivent connaître les types d'objectifs à définir et la manière de ...

Le concept de gestion stratégique est apparu pour la première fois sur le lieu de travail américain avec la réintégration d'officiers de l'armée dans la gestion des entreprises après le commandement de pelotons pendant la Seconde Guerre mondiale. Au fil du temps, les dirigeants d’organisation ont commencé à trouver que cette méthode descendante de gestion des employés était aussi efficace dans le monde des affaires que dans celui des entreprises.

Les équipes de gestion de crise s'organisent dans des établissements tels que des écoles, des entreprises et des quartiers pour assurer la sécurité des citoyens et des biens en cas de crise. Les équipes de gestion de crise élaborent et mettent en œuvre des plans de gestion des crises. Il peut être difficile pour les citoyens de se préparer à une crise. Les équipes de gestion de crise se concentrent donc sur ...

Les responsables de production sont chargés de planifier un projet avant de le démarrer. La planification de la production est une tâche exigeante, car le responsable doit prendre en compte de nombreux aspects et évaluer les risques associés au projet. Le gestionnaire doit tenir compte des facteurs qui contribuent au projet, tels que les employés, le financement et ...

Dans de nombreux domaines d’activité, la mise en réseau est le nouveau mot à la mode. Les gestionnaires et les consultants qui sont trop séduits par cette idée peuvent commencer à affirmer que la mise en réseau est la solution à tous les problèmes de relations d’affaires et d’employés. Malheureusement, avec ses nombreux avantages, la mise en réseau présente ...

L'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les administrateurs des agences gouvernementales consiste à établir et à maintenir des normes pour un comportement éthique des employés. À une époque où la méfiance du public et le cynisme à l'égard du gouvernement et des fonctionnaires sont à leur plus haut niveau, l'éthique de l'administration publique nous rappelle ...

Plusieurs principes généraux peuvent guider la mise en œuvre des contrôles internes par une épicerie afin de fournir une assurance raisonnable de la conservation des actifs et de la fiabilité des documents comptables. Ceux-ci incluent l'établissement de la responsabilité; séparation des tâches; commandes physiques, mécaniques et électroniques; et ...

L’état de l’économie a toujours été un problème majeur de la politique américaine, décidant souvent du déroulement des élections. Alors que le pays ressent encore les effets d'une récession prolongée, la politique économique continue de préoccuper de nombreuses familles. Pour comprendre le fonctionnement de l'économie, il est important de ...

La responsabilité sociale est un terme faisant référence à la responsabilité des entreprises pour équilibrer leurs engagements envers les personnes, y compris les clients, les autres entreprises, les investisseurs et les employés. Les gens se font une opinion d’une entreprise sur la base de ses actions et c’est là que la responsabilité sociale devient importante. Accommodatif ...

Les groupes de réflexion inspirent l'innovation et la recherche. Un groupe de réflexion peut être aussi grand qu'un organisme de recherche sur le cancer ou aussi petit qu'un groupe de familles qui se réunissent pour former de nouvelles idées à proposer au conseil scolaire local. Ceux qui lancent et dirigent des groupes de réflexion professionnels utilisent une variété de méthodes pour obtenir les rouages ​​de l'esprit ...

La capacité de diriger est un puissant pouvoir, car elle vous donne la possibilité de façonner l’avenir et de contrôler les actions des autres. Lorsque vous choisissez un sujet de discours, choisissez-en un qui se concentre sur le concept de leadership. En explorant ce sujet et en le développant dans votre discours, vous pourrez non seulement développer votre connaissance personnelle de ...