La Gestion
À un moment donné, presque tous les lieux de travail connaîtront des conflits entre collègues. Les conflits ne sont pas nécessairement une mauvaise chose, cependant. Un conflit survient lorsque des problèmes sur le lieu de travail doivent être résolus. Si le conflit est réglé correctement, toutes les parties peuvent être appelées à aider à résoudre le problème ...
Le terme "entreprise" peut couvrir beaucoup de domaines, allant des logiciels offrant un système de stockage central accessible à tous à une stratégie de gestion d'un projet particulier dans tous les départements. Plus généralement, au niveau de l'entreprise est une expression désignant le fait qu'une opération ou ...
Un lieu de travail efficace requiert des employés qui savent comment travailler ensemble pour faire le travail. Lorsque la coopération est rompue, il en résulte un personnel insatisfait et une productivité réduite. Les gestionnaires compétents comprennent l'importance de la coopération entre les employés et favorisent une atmosphère de travail coopérative.
Les comportements négatifs des employés peuvent nuire au moral et à la productivité. Certains comportements, tels que le vol et la consommation d'alcool au travail, sont suffisamment graves pour justifier un licenciement immédiat, tandis que d'autres doivent être résolus avant qu'ils ne deviennent graves. Si un employeur doit discipliner un employé pour des raisons négatives ...
La formation en gestion peut être essentielle au succès d’une entreprise. Les dirigeants assument de nombreuses responsabilités dans une entreprise, de la gestion des relations avec les employés à la rentabilité de l’entreprise. Puisque les responsabilités de gestion sont compliquées et pas tout à fait explicites, la formation en gestion peut être très ...
Les facteurs de réussite critiques (CSF) sont des éléments essentiels des activités d’une entreprise qu’elle considère comme les plus importants pour sa réussite à long terme. Dans le cadre du développement stratégique et de la planification d'entreprise, les entreprises élaborent souvent une liste de CCA qui correspond à leur énoncé de mission et à leurs objectifs principaux.
Un conseil d'administration (CA) constitue le plus haut niveau d'autorité dans la gouvernance d'une entreprise et comprend des personnes élues qui représentent les intérêts des actionnaires. Ils veillent à ce que les décisions stratégiques du chef de la direction protègent et profitent au mieux les personnes qui possèdent des actions dans le ...
Dans un lieu de travail, gérer les relations avec les parties prenantes signifie traiter avec des pairs, des supérieurs, des subordonnés, des partenaires commerciaux, des clients, des clients, des fournisseurs et des volontaires. Bien qu'il puisse sembler que chacune de ces personnes devrait connaître ses propres responsabilités et objectifs, et que gérer chacune d'elles est une perte de temps, ...
Un audit d’assurance qualité est un processus mené par un auditeur interne ou externe qui permet de s’assurer que les systèmes d’une organisation sont en place et sont suivis.L'objectif de l'audit est d'attirer l'attention sur les améliorations nécessaires et de veiller à ce que les exigences légales et réglementaires soient ...
De nombreuses entreprises procèdent à des évaluations des lieux de travail dans l’espoir de rassembler des informations utiles pour prendre des décisions concernant les salaires, le personnel, les objectifs et les performances. Si vous envisagez de mettre en œuvre des évaluations sur le lieu de travail, sachez que des résultats négatifs peuvent compenser les effets positifs. Peser le possible ...
Le processus d’embauche peut être une perspective intimidante pour les chercheurs d’emploi, qui doivent créer des argumentaires de vente convaincants au moyen de curriculum vitae et de lettres de motivation, se soumettre à de multiples entretiens d’emploi et vaincre d’autres candidats qualifiés. Mais le processus de recrutement peut aussi être éprouvant pour les employeurs. Dépistage ...
Les mauvaises questions d'entrevue peuvent entraîner une décision d'embauche regrettable. Dans un article pour "Entrepreneur", Adam Fusfeld déclare que les questions de l'entretien devraient minimiser l'aptitude d'un candidat à un emploi à exagérer et à mentir, et vous donner un aperçu de sa véritable personnalité et de sa ...
Les activités de surveillance de la sécurité aident à protéger une entreprise des menaces internes à l'entreprise, ainsi que des menaces externes. Les activités de sécurité interne sont axées sur la sécurité des employés et sur celle-ci, ainsi que sur le réseau informatique et la protection des informations de la société. La sécurité interne protège également des menaces internes ...
Pour créer un lieu de travail sûr, productif et agréable, il faut maximiser les bonnes pratiques et minimiser les mauvaises. Une entreprise qui forme son personnel à travailler ensemble sur cette base peut constamment améliorer la qualité du lieu de travail et du produit. Bon moral et volonté commune de ...
"Notre iceberg fond", de John Kotter et Holger Rathgeber, est une fable sur la gestion du changement. Il raconte l'histoire d'une colonie de manchots vivant sur un iceberg qui découvre que leur iceberg pourrait être en train de fondre. Parce qu’il est difficile de changer (par exemple, changer d’emplacement), ils passent par huit ...
Le génie chimique et le génie civil ont tous deux joué un rôle dans la transformation et la promotion du programme de développement mondial. Ces deux disciplines ont des domaines variés et peuvent être également exigeantes en termes de scolarisation et de pratique. Les mathématiques et les sciences sont essentielles pour entreprendre une formation à ces rôles.
Les employés peuvent être professionnels, qualifiés et expérimentés, mais ils sont toujours humains et susceptibles de subir des émotions mieux laissés en dehors du lieu de travail. La jalousie, la colère, la peur, la morosité et l'inquiétude peuvent survenir à tout moment dans les environnements professionnels, mais ces émotions négatives sont exacerbées lorsque le favoritisme a lieu. ...
Les compétences analytiques en gestion sont souvent définies comme la capacité de diviser les problèmes en plusieurs parties pour voir les relations ou les interdépendances. Les gestionnaires ayant des capacités d'analyse planifient bien et mènent des projets avec succès. Ils sont capables de prévoir avec précision les résultats financiers et d'élaborer des plans pour atteindre les buts et objectifs. ...
Le cycle de vie de l'organisation comprend quatre étapes principales: le démarrage, la croissance, la maturité et le déclin. Une organisation commence comme un concept et finit par grandir et devenir de plus en plus complexe. À mesure que l'organisation atteint sa maturité, davantage de parties prenantes sont impliquées et des ressources supplémentaires sont nécessaires pour réussir ...
L'établissement de relations solides avec les parties prenantes internes et externes est essentiel au succès des organisations modernes. De nombreuses organisations incorporent des mesures destinées à protéger et à améliorer le bien-être de la société dans son ensemble. Ces mesures, communément appelées organisations sociales ...
L'engagement organisationnel survient lorsqu'un membre d'un groupe donné s'identifie au groupe et est prêt à travailler intensément pour son compte. Dans ces cas, une personne engagée dans une organisation retire une grande partie de son identité personnelle du groupe et a des associations positives avec celle-ci. Ce n'est pas la même chose que ...
Un diagramme est un graphique conçu pour communiquer des informations. Cela peut apparaître de différentes manières, depuis les panneaux «Ne pas marcher» basés sur des symboles que vous voyez tous les jours dans la rue, jusqu'aux diagrammes à secteurs qui décomposent les pourcentages de coûts dans le monde des affaires. Les diagrammes offrent aux gens un moyen alternatif de se connecter ...
Les bons leaders développent des équipes productives, des systèmes efficaces et une culture d'entreprise positive. Mais un bon leadership ne se produit pas simplement. Les bons leaders possèdent des caractéristiques personnelles positives, telles que l'intégrité, le dévouement, la vision, le sens de l'équité et la créativité. Et les bons leaders savent comment inspirer les meilleurs ...
La communication est le processus par lequel les individus et les entreprises transfèrent des messages entre eux. Bien que de nombreuses formes de communication existent, la communication verbale est assez courante car elle nécessite simplement une personne pour verbaliser des mots afin de transmettre un message. Cependant, la communication verbale a quelques ...
Étant donné que la plupart des projets de construction sont réalisés sur la base de soumissions et de contrats, la portée des travaux doit être clairement définie avant le début des travaux. Au cours du processus de construction, une grande variété de raisons peuvent entraîner un changement de plan. Un ordre de modification, un complément au contrat de construction existant, couvre le coût de ...
