La Gestion
De nombreuses subdivisions constituent le domaine des ressources humaines, chacune étant appuyée par un ensemble complet de réglementations du travail, de lois, de meilleures pratiques et de politiques. Devenir un expert dans l’une de ces fonctions prend du temps et une formation importante, et les responsables des ressources humaines peuvent se spécialiser - et se spécialisent - dans un domaine spécifique ...
Selon Gary S. Becker, lauréat du prix Nobel et économiste à l'Université de Chicago, "la meilleure ressource de toute entreprise est son personnel. Les meilleures entreprises sont celles qui gèrent le capital humain de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible". Le capital humain est la valeur économique que les travailleurs attribuent à une organisation. Le ...
William Shakespeare a écrit "certaines personnes naissent grandes, certaines personnes atteignent la grandeur, et d'autres se voient imposer la grandeur". Quelle que soit la situation dans laquelle vous êtes appelé à diriger, de nombreux facteurs déterminent votre potentiel de réussite, ainsi que votre aptitude à remplir ce rôle. Alors que certains de ces ...
Les employeurs veulent des travailleurs dotés de certaines compétences, notamment utiliser des équipements de bureau de base, travailler efficacement avec les clients ou comprendre les réglementations gouvernementales relatives à leur domaine. Mais les gestionnaires recherchent également des employés dotés de solides compétences relationnelles, capables de créer et de maintenir des relations saines, productives ...
Les employés enfreignent parfois les règles de l'entreprise. Les infractions peuvent être mineures, telles que les retards répétés. D'autres violations sont plus graves, comme lorsqu'un employé est soupçonné de harcèlement sexuel, de consommation de drogue ou de violence au travail. Un entretien ou une réunion pré-disciplinaire est un outil procédural utilisé par la gestion pour déterminer ...
La planification du projet et l’estimation des coûts sont d’une importance vitale l’une pour l’autre. Lors de la planification d'un projet, tel que la construction, les coûts peuvent être considérablement dépassés si des estimations correctes ne sont pas prises en compte. La planification de projet correcte détaille chaque élément résumé et service requis.
Les restaurants peuvent être des accidents imminents - brûlures, chutes et coupures peuvent tous causer des blessures graves. Les listes de contrôle pour la sécurité des restaurants servent à prévenir de tels accidents et couvrent tous les domaines, de la sécurité alimentaire à la prévention des chutes et des déversements de produits chimiques. Bien qu'il y ait plusieurs ...
L’égalité et la diversité sur le lieu de travail présentent de nombreux avantages. L'égalité en milieu de travail et la diversité en milieu de travail sont des concepts très différents. Cependant, ils sont étroitement liés et l'égalité dépend en grande partie de l'acceptation de la diversité afin que le traitement soit égal.
La théorie de l'échange social est un modèle de comportement humain qui a été développé pour expliquer les processus par lesquels les personnes nouent des relations et les entretiennent. Selon la théorie de l'échange social, les personnes évaluent leurs relations en analysant les avantages qu'elles pourraient recevoir. Ils font alors ...
Presque tous les employés de Starbucks ont commencé leur mandat pour l'entreprise en tant que barista, en gérant les machines à expresso et en fabriquant les boissons mousseuses pour lesquelles l'entreprise est réputée. Si vous recherchez un emploi chez Starbucks, la première étape de votre voyage sera une formation, qui peut aller plus facilement si vous gardez quelques conseils ...
Les entreprises utilisent des entretiens descriptifs comportementaux pour évaluer votre performance passée et les décisions que vous prendriez aujourd'hui dans différents scénarios afin de prédire comment vous pourriez réagir aux situations futures. Selon Asper School of Business, les questions d'entrevue descriptive comportementale aident les employeurs ...
L'éthique professionnelle est un ensemble de valeurs que les individus doivent s'efforcer de respecter. Ces valeurs comprennent la gentillesse, la compassion, l'intégrité, la responsabilité, le tact et le suivi. Les entreprises peuvent choisir d’inclure leur interprétation de l’éthique professionnelle dans les manuels de l’employé, ce qui peut être une attente implicite. ...
Une loi fédérale, connue sous le nom de loi de 1977 sur les relations de travail dans l'administration fédérale, consacre le droit des employés de participer à un processus de négociation collective. En vertu de cette loi, les lignes directrices relatives à la représentation syndicale, à la participation des employés et aux processus de règlement des ...
Il est essentiel de bien comprendre la nature des conflits directs et indirects pour transformer les conflits en opportunités. Un conflit peut commencer par un simple désaccord, puis dégénérer en une situation dans laquelle une ou plusieurs des parties ressentent une menace réelle ou perçue. Perceptions, émotions et position dans la chaîne de ...
Les présentations sur ordinateur sont devenues la norme dans les affaires et les universitaires. Ils peuvent aider le conférencier à planifier la présentation plus efficacement. Les discours sauvegardés par des diaporamas ou des graphiques d'ordinateur peuvent également créer une présentation plus dynamique. Mais quand le logiciel de présentation n'est pas bien utilisé, comme lorsqu'un haut-parleur utilise ...
Pour se protéger des poursuites et assurer de bonnes relations de travail et des relations publiques, de plus en plus d'entreprises créent des codes de conduite à suivre par leurs employés. Les tribunaux ont recours à des codes de conduite efficaces pour déterminer si les actes d'un employé ont été négligents.
La communication sur le lieu de travail prend plusieurs formes, chacune ayant un impact différent sur la productivité des employés. La communication interne entre la direction et les employés permet de mieux comprendre les objectifs de l’entreprise et de motiver les employés. Les outils de communication aident les employés à effectuer leurs tâches plus efficacement. Mobile ...
Les employeurs qui souhaitent éviter l'erreur coûteuse d'engager le mauvais candidat pour un poste vacant peuvent recourir à une interview approfondie. Contrairement aux entretiens standardisés, dans lesquels chaque candidat se voit poser une série de questions plus générales, les entretiens approfondis exigent de l'intervieweur qu'il approfondisse la ...
Les réunions peuvent être stressantes, frustrantes, productives, énergisantes, efficaces, apparemment sans fin, pour n'en nommer que quelques-unes. Se préparer à une réunion après un jeu d’échauffement rapide peut aider à préparer les gens à travailler ensemble et à briser la glace. En rapprochant les gens et en créant un environnement plus détendu, vous pourriez ...
L'analyse du travail et la conception des tâches ont été introduites en 1911 par Frederick W. Taylor dans son livre "Scientific Management" (Gestion scientifique) et font désormais partie intégrante de la gestion des ressources humaines. Avec la nature du travail en constante évolution, de nombreux chercheurs ont fait valoir que l'analyse du travail et la conception des tâches ne sont plus pertinentes. Mais ...
Une définition générale de l'état de préparation au travail est l'ensemble des traits communs que possèdent les diplômés du secondaire compétents et capables à mesure qu'ils poursuivent leurs études ou entrent sur le marché du travail. Plus techniquement, les évaluations de l'état de préparation au travail sont des tests de profil spécifiques utilisés pour évaluer des individus et des groupes spécifiques afin de déterminer ...
Les réunions du personnel sont un forum utile pour apporter des idées et lancer des stratégies, mais, sans surprise, les gens sont parfois mal à l'aise de faire des suggestions au cas où ils seraient licenciés ou ridiculisés. Vous pouvez renforcer la motivation lors des réunions du personnel en introduisant des techniques de brainstorming et de renforcement de la confiance.
Le leadership d'une entreprise met en place des procédures de gestion des contrats et de passation des marchés adéquates et efficaces pour améliorer les activités opérationnelles de l'entreprise à court et à long terme. Ces procédures aident également les cadres supérieurs à assurer l’achèvement des tâches dans les délais.
Les compétences essentielles sont des facteurs ou des traits qu'un employeur recherchera lors de l'embauche de nouveaux employés et qui bénéficieront à l'entreprise. Certaines entreprises recherchent des compétences de base spécifiques chez les nouveaux employés afin de prendre le dessus sur leurs concurrents sur le marché et de créer de nouveaux produits qui se démarqueront. Autre noyau ...
Si vous partez en retraite, que ce soit avec des membres de la famille, une église ou un groupe religieux ou une réunion d’affaires, il est important de proposer un ensemble d’activités qui informeront et rafraîchiront vos participants tout en permettant aux relations relationnelles de s’épanouir. La programmation de sketches peut être un moyen puissant pour ...
