La Gestion

QA est une abréviation pour assurance qualité. L’assurance qualité est caractérisée par des activités systématiques conçues pour fournir l’assurance que les exigences de qualité d’un service ou d’un produit sont satisfaites. Le mot qualité peut signifier différentes choses pour différentes personnes, et il est donc important de savoir ce que la ...

Le compte rendu de la réunion est destiné à résumer les points les plus importants de la réunion. Le but de la réunion est de permettre à un groupe de se réunir et de prendre des décisions. Le but ultime du compte rendu de la réunion, dans cette logique, est de récapituler avec précision les décisions prises au cours de la réunion. Les procès-verbaux sont pris en ...

Les membres du conseil jouent un rôle important dans la supervision des activités et de la réussite financière d'une entreprise ou d'une entité à but non lucratif. Le maintien d’un conseil d’administration fort et dévoué envers votre organisation ou votre entreprise peut s’avérer crucial pour votre succès. Il est important de considérer les leaders de la communauté qui ...

Une association de propriétaires est un groupe qui gère le quartier. Il surveille les alliances et applique les règles dans le quartier. Il gère également les finances de la communauté, ainsi que des services tels que l'entretien et l'aménagement paysager. De nombreuses associations organisent régulièrement des réunions du conseil et ...

Le logiciel de gestion des contrats est conçu pour améliorer l'efficacité des administrateurs de contrat chargés de développer et de gérer un important flux de travail de contrats fournisseurs et fournisseurs. Il fournit une solution numérique et un emplacement centralisé pour gérer les contrats. Un assortiment de logiciels de gestion des contrats ...

Chaque entreprise traite, reçoit et distribue une multitude de rapports dans les opérations quotidiennes. À la fin d'un projet spécial, un responsable ou un chef d'équipe prépare un rapport de clôture à soumettre au président-directeur général, aux membres de l'équipe ou aux actionnaires. Le rapport devrait détailler l'objectif général du projet, ...

L’une des tâches essentielles de tout professionnel des ressources humaines ou du recrutement est de publier les offres d’emploi disponibles de manière à attirer des candidats qualifiés qui conviendront bien à la société. Une description de poste devrait fournir des détails clairs et succincts qui séduiront les employés potentiels et ...

Développer une analyse du déficit de compétences implique de déterminer les niveaux de compétences requis et les niveaux actuels de compétences dans les domaines souhaités. La différence entre les niveaux actuels et les niveaux souhaités est l’écart. Un analyste détermine les exigences nécessaires pour passer des niveaux de compétences actuels aux ...

Lorsqu'une entreprise a un nouveau poste à pourvoir, il est souvent avantageux de faire l'annonce du poste aux candidats internes avant de faire une annonce générale indiquant que le poste est disponible. Un candidat interne est un bon choix car l’employé a probablement une idée de ce que le poste exige et est déjà…

Le manuel de l’employé a pour objectif de fournir un accord écrit sur la manière dont les employés doivent se comporter sur le lieu de travail. De cette façon, les employés et les gestionnaires peuvent consulter le manuel en cas de désaccord ou de malentendu. Bien que les attentes des employés diffèrent d’un magasin à l’autre, même ...

Pour mener à bien une évaluation du rendement, il faut informer l’employée de ses sentiments sur son rendement, puis permettre une discussion interactive sur l’examen de son rendement au travail par la salariée et sur ce qu’elle peut faire pour développer sa carrière. Il est contre-productif que des employés redoutent une performance ...

L'élaboration d'un plan d'incitation des employés devrait inclure la définition d'objectifs concrets et la création de paramètres objectifs pour éviter les problèmes pouvant entraîner des problèmes de moral. En collaboration avec votre personnel pour solliciter des commentaires sur ce qui les motivera à améliorer leurs performances, vous pouvez créer un programme qui offre à votre entreprise et à vos employés un ...

Les rapports de gestion ont évolué avec la technologie. Ce qui se produisait traditionnellement sous forme de rapports verbaux aux dirigeants d’entreprises est devenu un produit d’analyse et de travail statistique de plus en plus sophistiqué, conçu pour approfondir les activités commerciales. En règle générale, Excel et PowerPoint sont les principaux outils utilisés ...

Lorsque vous écrivez un employé, vous entreprenez l’une des tâches de gestion les plus difficiles mais cruciales. Ecrivez les employés de manière juste, prudente et constructive, et vous aurez un service bien géré avec une amélioration des performances. Ecrivez un employé vengeur, avec exagération, ou pour des raisons purement punitives et ...

Même si une équipe exécute les activités du projet sans heurts, le chef de projet doit surveiller l’avancement du projet en termes de temps, de coûts, de ressources et de performances. Vous atteignez cet objectif en comparant l’état du projet au plan de travail et au budget approuvés. Vous comparez également les résultats réels du projet ...

Comme de nombreux projets de construction font appel à du personnel de l'entreprise et à des sous-traitants externes, le maintien d'un standard de qualité tout au long du travail exige des objectifs clairs pour toutes les personnes concernées. Un plan complet de contrôle de la qualité et d'assurance qualité - souvent abrégé en "QC / QA" - fournit ces objectifs et peut ...

Un propriétaire, un propriétaire d’entreprise ou un représentant de projet peut s’adresser à plusieurs entreprises concrètes pour soumissionner un projet. Pour être pris en compte pour le poste, l'entrepreneur en béton doit présenter au représentant un rapport de soumission officiel et détaillé couvrant les exigences spécifiques du projet, les coûts de fourniture et la main-d'œuvre nécessaire. Le ...

Un plan de projet est un document utilisé par les responsables de projet pour définir des objectifs, des stratégies, des actions, des ressources et des tâches pour un projet spécifique. Il est terminé une fois que le processus de planification a défini la vision et la stratégie du projet. Une fois complétées, les descriptions des composantes spécifiques du plan devraient permettre ...

La façon dont vous terminez votre réunion est aussi importante que la manière dont vous ouvrez et dirigez la réunion. Une bonne proximité d'une réunion montre que vous êtes un professionnel amical, ouvert aux idées des autres personnes présentes dans la salle. Cela démontrera également votre attachement aux idées avancées plus tôt au cours de la réunion. UNE ...

La loi Sarbanes Oxley, également connue sous le nom de SOX, est un projet de loi très complexe. Il a introduit des changements importants dans la gestion financière des sociétés cotées en bourse aux États-Unis. La direction est maintenant tenue de certifier qu'elle a passé en revue les contrôles internes et que ceux-ci sont ...

Un plan de gestion de projet doit être correctement implémenté si vous voulez que le projet aboutisse. Selon le Project Management Institute, neuf domaines constituent la portée du projet. Ce sont l’intégration, la portée, les coûts, les délais, la qualité, les ressources humaines, les communications, les achats et les risques. Si correctement assemblé, un ...

L'analyse des écarts est un moyen utile de déterminer le potentiel inexploité de la performance d'une entreprise. L'analyse des écarts se concentre sur la performance actuelle d'une entreprise par opposition à ce que le marché attend de l'entreprise. Certaines limitations de ce type d’analyse sont le manque d’étapes actionnables qu’il fournit, la ...

Les associations de copropriétés sont composées de propriétaires de copropriété pouvant inclure à la fois des personnes résidant dans la communauté de copropriétaires ou des personnes physiques et des entreprises propriétaires de logements en copropriété au sein de la communauté mais ayant conclu des contrats de location avec des locataires. L'un des services essentiels contractés par une association de copropriétés sont les ...

Même si une excellente stratégie est une nécessité, c'est l'exécution qui détermine en définitive le succès ou l'échec. Une fois que vous avez élaboré une stratégie commerciale, prenez des mesures spécifiques et mesurables pour vous assurer que le personnel de la société est en mesure de produire des résultats concrets. Ceci est un processus continu de planification stratégique, ...

Les horloges Kronos sont devenues un moyen populaire de garder une trace des heures des employés. Une fois installés, ils sont simples à utiliser. chaque employé se connecte au système pour indiquer quand il commence et termine son quart de travail. Avant que les employés puissent commencer à utiliser le système Kronos, un administrateur doit régler l'heure.