La Gestion
Les grands condominiums résidentiels et les immeubles à appartements optent souvent pour un compteur principal, dans lequel la compagnie d'électricité locale installe un seul compteur électrique pour enregistrer la consommation d'énergie de l'ensemble du bâtiment. Le Master Meter offre des tarifs de gros moins chers. Le propriétaire du bâtiment ou la société de gestion reçoit un ...
Le modèle de consolidation d'équipe le plus communément accepté, développé par le Dr. Bruce Tuckman, comprend quatre étapes principales. Le modèle a été créé au milieu des années 1960 et, au début des années 1970, Tuckman a ajouté une cinquième étape à son modèle. Le modèle est basé sur le fait que les équipes doivent se sentir mutuellement, régler des conflits et définir ...
Un objectif est un résultat que l'on tente d'atteindre. Les objectifs de gestion sont un système de plans qu'une entreprise communique à ses employés pour atteindre. Les types d'objectifs de gestion sont spécifiques et définissent clairement les objectifs, sont mesurables et disposent d'un système de régulation des progrès, sont créés pour être réalisables et doivent être ...
Dans notre communauté mondiale hautement connectée, le lieu de travail devient de plus en plus diversifié. La main-d'œuvre moderne est la plus diversifiée que le monde des affaires ait jamais connue. Selon l'Université de Floride, "La diversité est généralement définie comme la reconnaissance, la compréhension, l'acceptation, la valorisation et la célébration ...
L'éthique en milieu de travail est une ligne de conduite morale spécifique à un environnement professionnel. Ils impliquent tout, de l'honnêteté envers les clients aux pratiques d'embauche équitables en passant par le traitement des collègues. La connaissance et le respect de l'éthique sur le lieu de travail contribuent à la valeur de chacun en tant qu'employé ou propriétaire ...
La communication d'entreprise implique tout ce que vous faites au quotidien. Que vous envoyiez des mémos aux employés concernant des modifications de procédures ou achetiez un espace publicitaire dans votre station de radio locale, la communication en dit long sur votre entreprise. Une fois que les entreprises ont compris la grande échelle des communications ...
CERCLA, FIFRA, SDWA - il est difficile de garder une trace de toutes les exigences que votre entreprise doit respecter pour se conformer à ces réglementations. L’Environmental Protection Agency (EPA) des États-Unis a publié un total de 13 listes de vérification et protocoles d’audit afin de couvrir toutes les règles et directives actuellement en vigueur ...
Le moral de ses employés est l'une des priorités de tout gestionnaire. Un moral bas entraîne une productivité médiocre, ce qui peut nuire à la rentabilité de l'entreprise. Pour renforcer le moral et l'esprit d'équipe, en particulier dans une équipe récemment formée ou en proie à un conflit, un manager engage souvent son personnel sur ...
L'éthique en milieu de travail est à la hausse parmi les entreprises américaines. Selon le sondage national sur l'éthique des affaires mené par le Ethics Resource Center de 2009, 71% des employés des secteurs gouvernemental à but lucratif et à but non lucratif des États-Unis considéraient leurs cadres supérieurs comme ouverts et informatifs avec leurs employés, et 80% ont déclaré ...
La direction est responsable de la vision, de l'inspiration et de la motivation des personnes dirigées. La direction a également besoin de leadership pour écouter les préoccupations, résoudre les problèmes et mettre en œuvre le changement. Utiliser des outils de communication dans le management pour augmenter la productivité, la satisfaction des employés et un changement efficace. Efficace ...
Le service des ressources humaines de votre entreprise est la pierre angulaire de l’interaction et de la gestion de vos effectifs. Les politiques de l'entreprise créées par votre service des ressources humaines sont essentielles à l'organisation et à la productivité de votre entreprise. Cela dit, la mise en œuvre des ressources humaines présente de nombreux avantages ...
Les régimes d’intéressement individuels peuvent motiver les bons employés à obtenir de meilleurs résultats, mais ils peuvent aussi s’appliquer à des fonctionnaires de niveau inférieur qui ne peuvent pas obtenir la note finale.
La communication interne à l'entreprise peut être descendante ou ascendante. La communication descendante comprend les communications envoyées par la direction aux travailleurs, telles que les courriels et les évaluations de performances. La communication ascendante est la communication des travailleurs à la direction. La communication ascendante joue un rôle important dans le moral du lieu de travail. ...
La réunion matinale est une occasion pour votre équipe d'employés de prendre des décisions au début de la journée de travail avant de se laisser absorber par les responsabilités de la journée. Il peut être utilisé pour s'assurer que tout le monde connaît les priorités actuelles de l'équipe et les événements à venir. C'est aussi une chance pour les membres de l'équipe de communiquer ...
En tant que manager, votre responsabilité première n’est plus simplement d’effectuer un travail, mais bien de diriger, contrôler et inspirer les employés qui vous rapportent. À la manière d'un cocktail bien mélangé, les qualités d'un manager efficace sont un mélange de talents divers, tels que l'écoute, la délégation et la motivation.
Diverses organisations participent à des projets de proximité pour interagir avec la communauté locale et établir des relations. Les églises, les organisations d'étudiants et les organisations à but non lucratif recherchent généralement des opportunités de communication, mais toute entreprise peut utiliser un projet de communication pour créer un sens de la communauté. Un bon projet de sensibilisation ...
Bob Nelson, expert en affaires et en motivation, auteur de "1001 façons de récompenser les employés", conseille: "Prenez le temps d'apprécier les employés et ils vous rendront la pareille de mille façons." Il a absolument raison. L'appréciation des employés est un élément souvent négligé des stratégies efficaces de relations avec les employés. ...
L’efficacité est la clé de tout bureau ou de toute entreprise. Être organisé est une compétence qui profitera à tout environnement de bureau. Une chose que vous voudrez peut-être améliorer, même si vous constatez que vous êtes généralement organisé, concerne vos procédures de classement et de maintenance des documents. Vous pouvez passer des heures à chercher d'importantes ...
Les brise-glace ont pour but de dissiper les tensions délicates qui peuvent exister lorsque les gens ne se connaissent pas. Ils offrent un environnement sûr et permettent aux gens de se connecter et d’apprécier la compagnie de chacun. Les jeux de brise-glace de leadership devraient donner une leçon de leadership, bien que l'accent soit mis sur le plaisir et ...
Les objectifs de recrutement et de sélection comprennent une variété d'éléments liés à la recherche, à l'embauche et au maintien en poste d'employés qualifiés. Des définitions claires des qualifications professionnelles permettent d'identifier plus facilement les candidats potentiels. Le recrutement consiste à attirer des personnes compétentes à l'aide de méthodes telles que la sous-traitance ...
Les systèmes de gestion de la qualité, tels que les normes ISO (Organisation internationale de normalisation), présentent de nombreux avantages. Bien que ces systèmes puissent demander du temps et des ressources lors de leur création et de leur mise en œuvre, les avantages continueront tant que les procédures et les processus seront suivis. Et ça va ...
Une fois le plan annuel approuvé par les principaux dirigeants de l'entreprise, le processus de mise en œuvre commence. Une mise en œuvre correcte nécessite que tous les membres de l'organisation sachent ce que l'on attend d'eux. Si le plan est construit correctement, chaque département disposera des ressources humaines et financières nécessaires pour ...
La formation sur la diversité est un moyen d'aider les employés à développer leur conscience culturelle et leur sensibilité envers les autres dans un environnement de travail multiculturel. La formation à la diversité, y compris les idées d'activités qui suivent, permet non seulement de s'assurer que l'entreprise est conforme à l'égalité des chances en matière d'emploi, ...
L'acquisition d'un projet consiste à acheter ou à vendre des produits ou des services pour effectuer divers travaux définis dans les documents du projet. Il y a plusieurs étapes pour s'assurer que cela est fait correctement. Selon les normes mondialement reconnues établies par le Project Management Institute (PMI) dans le livre "A Guide to the ...
Six Sigma est une méthode d'amélioration des processus développée par Motorola. L’approche Six Sigma en matière d’amélioration continue vise à réduire les erreurs et à accroître la satisfaction de la clientèle. Six Sigma est hautement adaptable à tous les environnements d’entreprise et s’est avéré populaire dans divers secteurs. Six Sigma Green Belt ...
