La Gestion
La formation et le perfectionnement des employés sont un facteur important pour la plupart des industries, car ils aident à maintenir les objectifs des employés et de l’organisation alignés. Cependant, il constitue également une couche de protection supplémentaire pour le secteur des services financiers, qui fait l'objet d'une surveillance accrue depuis l'effondrement de nombreux acteurs majeurs ...
Une métrique commerciale est un outil utilisé pour mesurer un aspect de la performance d'une entreprise. Les métriques commerciales qualitatives impliquent une évaluation par le biais de rapports non numériques sur une question ou une enquête. Une métrique qualitative peut demander un retour aussi simple que "oui" ou "non". Des explications plus détaillées ou ...
Un cahier d'ingénierie est destiné à capturer les détails essentiels du processus d'ingénierie et est un enregistrement continu d'un projet. Les expériences sont enregistrées, y compris les idées, les idées d'invention, les observations et autres détails relatifs à la progression de l'information. Des tâches plus banales, telles que des réunions ou des rendez-vous, ...
Alors que de nombreux employés sont soumis à un budget, beaucoup ne comprennent pas la méthode qui crée cet outil de gestion. Le processus de création de budget, appelé modélisation budgétaire, consiste en une estimation par la direction des coûts et produits futurs. Ce modèle est généralement détaillé. Il s’agit d’un document fluide mis à jour sous la forme plus ...
Chaque fois que deux êtres humains se rencontrent, il peut y avoir un conflit et, en cas de conflit, la négociation est un outil courant pour aider à résoudre les problèmes. Une négociation réussie est un moyen d’obtenir ce que vous voulez et de mieux comprendre la nature humaine. Des contrats sportifs aux affaires, en passant par un groupe d’enfants se disputant ...
Les dirigeants d’organisation utilisent diverses stratégies pour améliorer leurs performances. Les incitations au paiement au mérite et la rémunération au rendement sont deux stratégies communes qui se confondent facilement. En fait, ces deux termes peuvent parfois être utilisés de manière interchangeable. Les dirigeants d’organisation doivent comprendre la définition exacte et ...
PDCA, acronyme signifiant "planifier, faire, vérifier, agir", est une technique de la gestion de la qualité totale qui permet aux organisations d'améliorer les processus et les méthodes tout en évaluant en permanence les résultats. L'évaluation constante des processus et des méthodes garantit que l'entreprise prend toujours des mesures pour améliorer ...
La motivation financière est liée à la manière dont une organisation utilise la structure de rémunération pour motiver les travailleurs à atteindre des performances élevées. Les entreprises utilisent diverses structures de rémunération en fonction du type d’environnement de travail et de la nature du travail. Différents types de paye ajoutent des éléments différents à la ...
Les entreprises achètent ou achètent des produits et des services auprès de divers fournisseurs. Chaque produit ou service acheté aide l’entreprise à atteindre ses objectifs de service à la clientèle. Les services d'approvisionnement négocient avec les fournisseurs et passent des commandes. La gestion des achats inclut le concept d'organisation et de ...
Depuis la révolution industrielle dans le nord de l'Europe au 18ème siècle, l'organisation des entreprises est devenue verticale. Cela signifie que le pouvoir a coulé de haut en bas. Les gestionnaires, embauchés par les propriétaires, supervisent tous les aspects fonctionnels de l'entreprise. Plus récemment, ce modèle a été remis en question de diverses manières qui ...
De nombreuses entreprises ont commencé à utiliser davantage de robots sur leur lieu de travail à la suite des progrès de la technologie robotique. Bien que les robots ne puissent toujours pas remplir de nombreuses fonctions que les humains, ils sont plus utiles que jamais auparavant. Le processus d'utilisation de robots sur le lieu de travail peut fournir aux entreprises et aux employés un certain nombre de ...
La conformité signifie le respect des règles, règlements et politiques organisationnelles. La formation à la conformité est essentielle pour garantir que les membres de l'organisation n'enfreignent pas la loi et pour maximiser la productivité. Les entreprises ainsi que les organisations à but non lucratif peuvent être tenues responsables du comportement illégal de leurs employés, ...
Les méthodologies quantitatives et qualitatives de prévision aident les responsables à développer des buts et objectifs commerciaux. Les prévisions commerciales peuvent être basées sur des modèles de données historiques utilisés pour prédire le comportement futur du marché. La méthode de prévision par série chronologique est un outil d'analyse de données qui mesure les données historiques ...
Les entreprises produisent de grandes quantités d'informations dans le cadre de leurs activités. Selon des chercheurs de l'Université de Californie à San Diego, des entreprises du monde entier ont traité 9,57 zettabytes d'informations en 2008. Cela équivaut à 3 téraoctets d'informations par travailleur et par an. Système de gestion d'informations ...
Un développeur de projet a de nombreux rôles et responsabilités et collabore avec une équipe pour apporter une idée du concept à la construction achevée. Le rôle exige d'excellentes compétences en communication, une compréhension de la construction, du zonage et du financement. Le développeur de projet est chargé de terminer le projet en temps voulu ...
Dans le contexte de l'entreprise, les discussions sur les réserves budgétaires et les réserves de gestion impliquent un personnel aussi varié que des comptables, des responsables stratégiques, des chefs de département et des analystes financiers. Soucieux d'éviter un manque de liquidités dans les activités de l'entreprise, ces professionnels examinent de près les rapports financiers, déterminant ...
Les employeurs à la recherche de moyens d’accroître leur productivité sans nécessairement augmenter le nombre de travailleurs peuvent se tourner vers les programmes d’incitation en tant qu’outil de motivation. Les programmes d'incitation peuvent être individuels ou en groupe, en fonction du type d'organisation et de l'objectif particulier qu'il souhaite atteindre. Un certain nombre de facteurs ...
La gestion centralisée est une approche commerciale par laquelle une entreprise prend ses décisions les plus critiques au sommet. Les cadres supérieurs, qui exercent généralement leurs activités au siège de l'entreprise, prennent la plupart des décisions de leadership opérationnel, stratégique, financier, marketing et autres fonctions, et les communiquent au niveau intermédiaire ...
La négociation entre en jeu lorsque deux parties ont des préférences différentes dans une même décision qui les affectera. La négociation offre aux parties un lieu de présentation d’idées, ainsi qu’une alternative souvent moins chère et plus rapide pour résoudre les conflits. D'autre part, la négociation offre également ...
Les employés d’une entreprise constituent peut-être son atout le plus essentiel. Comme pour tout autre actif, les entreprises doivent développer des stratégies appropriées pour utiliser les ressources humaines afin d'atteindre leurs objectifs. Le département des ressources humaines, en collaboration avec les superviseurs et les gestionnaires de département, est généralement chargé de veiller à la ...
Recrutement et sélection traditionnels est un terme souvent utilisé pour définir le processus lorsque des personnes postulent à des applications utilisant des applications papier classiques, par rapport aux candidatures en ligne et aux entreprises utilisant des techniques modernes d’interview et de recrutement, telles que les médias sociaux. Alors que le monde avance ...
Selon la National Safety Management Society, la gestion de la sécurité fait partie intégrante des responsabilités d'une organisation, car elle témoigne de l'engagement de l'entreprise envers le bien-être de ses employés. L'approche adoptée par une organisation pour mettre en œuvre des stratégies de gestion de la sécurité varie selon l'industrie ...
Les approches systémiques de la communication organisationnelle considèrent la communication comme un élément fondamental de l’ensemble de l’entreprise, à l’intérieur comme à l’extérieur. Plutôt que de séparer les processus de communication en silos, la communication est gérée au niveau du système afin de garantir la cohérence et l'alignement de la messagerie. C'est un important ...
Chaque organisation suit une voie différente dans la réalisation de sa mission, tout en partageant cinq qualités qui augmentent les chances de réussite. Tous les employés des organisations efficaces connaissent leurs rôles et ce qu’on attend d’eux. La planification avancée est une pratique courante, les équipes de projet étant chargées de tâches spécifiques à mettre en œuvre. À ...
Lorsqu'un employé décède, il faut tenir compte de plusieurs facteurs clés. Que ce soit pour emballer son bureau ou pour travailler avec sa famille sur des questions d’assurance et de 401k, un autre processus de navigation est celui de la paie. De nombreuses entreprises ont une procédure de paie spécifique à suivre pour les employés décédés, qui garantit que le ...
