La Gestion

Quand vous lisez le terme "modèle bureaucratique", vous pouvez penser au gouvernement. Un organisme gouvernemental est un bon exemple de la signification de ce terme. Un modèle bureaucratique est un moyen d'organiser les personnes de sorte qu'il existe des liens hiérarchiques clairs du haut vers le bas de l'organigramme.

Les cadres de l’industrie sont responsables de la direction opérationnelle et stratégique des entreprises. Une petite entreprise peut avoir un couple de dirigeants, tels que les partenaires fondateurs, alors qu'une grande multinationale peut avoir des dizaines de dirigeants dans le monde entier. La rémunération des dirigeants est plus élevée parce que les demandes et ...

Un audit est un système de surveillance qui utilise des outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs pour mesurer les résultats de performance. La gestion des risques fait partie intégrante du processus d'audit en ce sens qu'elle permet aux chefs de projet d'identifier et d'évaluer les préoccupations, les problèmes et les défis qui ont pu apparaître au cours de la ...

Les styles de dirigeants diffèrent et il n'existe pas une approche unique du leadership. Selon le philosophe Platon, le dirigeant idéal est celui qui utilise la raison et l'ordre pour régner. Et selon Machiavel, un dirigeant pourrait adopter la tromperie et les menaces pour parvenir à la fin de la décision avec autorité. Et il y a l'approche gandhienne ...

Si vous dirigez une entreprise ou une organisation, il peut s'avérer difficile de programmer des employés pour qu'ils travaillent à certaines heures ou dans des lieux spécifiques. Certains employés ne seront probablement pas satisfaits du poste ou de l'endroit où ils ont été affectés. Plutôt que d'essayer de deviner ou de demander constamment aux employés de commenter leurs ...

Les entreprises et les organisations à but non lucratif procèdent souvent à des audits de leurs performances pour informer les régulateurs, les investisseurs ou les donateurs de leurs activités. Différents types d'audit impliquent différents types de fonctions en fonction des besoins et des exigences de l'organisation. Comprendre la ...

Un audit de la diversité est un examen approfondi des pratiques d'emploi d'une organisation liées à la composition de ses employés. Des audits examinent le lieu de travail pour s'assurer que l'organisation respecte les exigences légales et remplit toute mission en rapport avec les initiatives en matière de diversité chez ses employés. Les organisations utilisent soit ...

Il peut être difficile pour les employeurs de localiser des employés désengagés, car ils ne créent pas nécessairement de problèmes sur le lieu de travail et ils effectuent généralement leur travail. Néanmoins, le désengagement peut se répandre sur tout le lieu de travail, même les employés les plus talentueux trouvent leur travail inintéressant et ne voient aucune possibilité de faire progresser leurs ...

Le facteur primordial dans le recrutement est le recrutement d’employés susceptibles de réussir et de rester présents. Le processus d’embauche et de sélection est l’un des domaines stratégiques les plus importants pour une entreprise. L'embauche des employés les mieux adaptés entraîne une performance et une rétention accrues. Certains facteurs techniques sont importants ...

Un ordre du jour de réunion bien structuré est un outil précieux pour garantir que les réunions produisent les résultats souhaités dans les délais impartis. Les grandes lignes des activités à mener, ainsi que la liste des sujets spécifiques à discuter, devraient viser à guider les participants tout au long de la réunion. Par conséquent, un agenda joue un ...

Les codes de conduite servent de boussole morale interne pour les entreprises, les organisations professionnelles et les agences gouvernementales.

Les entreprises, les organismes gouvernementaux et les propriétaires d’entreprises s’assurent que le plan budgétaire est réaliste et efficace en effectuant des audits et des évaluations. Les budgets comprennent les décisions relatives à l'affectation de fonds aux départements, projets et activités de l'entreprise. Sans évaluation et audit, l'organisation ou ...

Les entreprises entreprennent le processus de budgétisation pour s’engager dans un plan d’action financier. Les budgets aident les entreprises à organiser leurs finances, à identifier les projets réalisables dans lesquels investir et à éviter d’engager des fonds dans des projets peu performants. Ils sont souvent conçus pour augmenter les revenus, aussi. Avant de prendre des décisions budgétaires, ...

Les superviseurs jouent un rôle essentiel dans la performance organisationnelle. Contrairement aux gestionnaires, qui peuvent adopter une approche plus stratégique, les superviseurs doivent avoir une compréhension détaillée et concrète de la complexité du travail entrepris par leur équipe. Ils doivent également être compétents pour diriger leur équipe et motiver ...

Une réunion est composée de deux personnes ou plus qui se réunissent à un endroit convenu pour discuter des idées similaires. L'emplacement peut être physique ou peut-être une salle de réunion en ligne. Il est également possible d'utiliser la vidéoconférence. Les individus ont souvent du mal à amener les gens à assister aux réunions. La clé est de donner ...

La formation assistée par ordinateur (formation assistée par ordinateur) peut définir toute forme de matériel pédagogique accessible ou conçu pour être utilisé sur un ordinateur. La formation assistée par ordinateur est pratique, plus facile à garder à jour et plus efficace qu'un simple support imprimé, mais elle peut également, en fonction de la conception, donner au développeur ou au ...

Améliorer la sécurité de votre entreprise contribue non seulement à réduire les accidents, les attaques et d’autres problèmes, mais peut également réduire votre responsabilité juridique et vos primes d’assurance. En vous guidant gratuitement à partir de sources spécialisées, vous pouvez créer votre propre programme de sécurité et protéger vos employés, vos clients et vos fournisseurs.

Le fait d'intégrer des jeux d'apprentissage amusants dans les réunions ou les sessions de formation des employés dissipe la monotonie des routines de travail et renforce les contenus récemment appris. Cela donne également aux formateurs et aux superviseurs un sens de la compréhension des participants sans le stress lié à l'administration d'un "test". Apprentissage amusant ...

Ironiquement, la technologie peut souvent résoudre les problèmes environnementaux causés par la technologie. Au cours des 100 dernières années, la température de la surface de la Terre a augmenté de 1,2 à 1,4 degrés, selon les données de la NOAA (National Oceanic and Atmospheric Administration) et de la National Aeronautics and Space Administration ...

Que vous organisiez une réunion de consolidation d'équipe ou une célébration de vacances, une soirée de bowling d'entreprise peut être l'événement idéal pour vos employés. Les rassemblements sociaux d'entreprise offrent l'occasion de récompenser les employés pour leur travail acharné et de renforcer le moral de l'entreprise en dehors du bureau. Cependant, ne vous concentrez pas uniquement sur ...

Une structure de répartition du travail, ou WBS, est un outil utilisé par ceux qui travaillent dans le domaine de la gestion de projet. Il est utilisé pour définir un projet et séparer chacun des éléments du projet en entités de groupe définies afin de pouvoir les affecter et les compléter de manière plus efficace. Les éléments pourraient inclure des produits dans un ...

Évaluer vos employés est important pour comprendre leurs forces et leurs faiblesses. Votre formulaire d’évaluation des employés vous donnera les informations dont vous avez besoin pour savoir quelle formation mettre en œuvre, quels employés surveiller plus attentivement ou quelle cesser d’être, et quels employés promouvoir à l’avenir. Robert Ramsey ...

Le comportement et l’attitude sont deux caractéristiques importantes de la conduite. Un code de conduite utilise ces caractéristiques comme critères pour promouvoir les valeurs et la mission d'une entreprise ou d'un organisme. La création d'un code de conduite est importante pour l'établissement de règles de base et de limites, mais pour être efficace, elle doit atteindre ...

L'analyse des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces - l'analyse SWOT - à laquelle votre bibliothèque est confrontée est un élément important de la planification stratégique, essentielle au succès continu des bibliothèques de tous types, qu'elles soient académiques, publiques ou spéciales. Comme l'a noté le système de bibliothèques du nord-est du Kansas dans un audit interne, ...

Les règlements administratifs régissent et contrôlent le fonctionnement et la gouvernance d'une organisation. Les statuts doivent être utiles à l'organisation, en fournissant des procédures pour les questions de gouvernance telles que la sélection des officiels, la destitution des membres du conseil, la mise en place de comités et les responsabilités des membres, par exemple. Pour que les règlements soient ...