La Gestion
Les gens sont surpris lorsque des accidents se produisent, mais en réalité, de nombreux accidents sont évitables. Une culture de la sécurité sur le lieu de travail implique que chacun crée des attitudes, des pratiques et des politiques qui intègrent la sécurité pour la sensibilisation, la prévention et l’éducation. Réduire ou éliminer les accidents économise de l'argent pour les individus, ...
Obtenir des commentaires sur votre formation vous aide à fournir le matériel approprié d'une manière que les gens puissent apprendre. L'astuce pour obtenir des commentaires est de pouvoir obtenir des réponses significatives que vous pouvez utiliser pour améliorer votre formation sans prendre trop de temps à vos stagiaires.
Les listes de contrôle de gestion de projet sont des outils importants qui peuvent vous aider à démarrer, gérer et exécuter des projets avec succès. Certaines personnes aiment utiliser des modèles de liste de contrôle de gestion de projet prédéfinis pour gérer des projets. Cela pourrait être un bon début, mais ce n’est qu’un premier pas. Une bonne liste de contrôle de gestion de projet vous aidera ...
Le leadership en matière de conception énergétique et environnementale (LEED) est un système de certification de bâtiments écologiques mis au point et administré par le US Green Building Council (USGBC). Les directives de certification LEED fournissent aux architectes, aux ingénieurs, aux entrepreneurs généraux et aux propriétaires de bâtiments des caractéristiques "vertes" --- ou ...
Le traitement de la paie est une tâche détaillée qui nécessite de solides compétences en mathématiques et en résolution de problèmes. L’employeur ou le personnel de la paie doit s’assurer que les chèques de paie de tous les employés sont exacts et opportuns. Dans de nombreux cas, ils doivent interagir avec les gestionnaires et les superviseurs pour s'assurer que tout le monde au sein de l'entreprise ...
Garder les étudiants intéressés et engagés pendant un cours de formation peut parfois être une tâche ardue, même pour un instructeur chevronné. Le secret d'un cours réussi consiste à conserver l'énergie, les idées qui circulent et les interactions entre les étudiants et l'instructeur. Une préparation minutieuse est importante. Choisissez ...
Une garderie a la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de chaque enfant qui franchit ses portes. Une gestion solide du centre est essentielle pour une garderie bien gérée et de qualité. Toute garderie a besoin d’un système de gestion établi pour des opérations cohérentes. Le succès ...
Les théories de la planification des ressources humaines (RH) découlent des théories de base de la gestion des ressources humaines. Ces types de théories sont, pour ainsi dire, adjoints aux approches générales des ressources humaines, car les principales théories de la gestion des ressources humaines impliquent des approches de planification.
Lors d'un audit - interne ou externe -, les réviseurs suivent des procédures spécifiques pour effectuer leurs tâches, dont la plupart sont inspirés d'édits aussi divers que les principes du secteur, les directives réglementaires et les normes d'audit généralement reconnues. Ces directives informent les auditeurs de ce qu’il faut faire avant et pendant un audit, ...
L'établissement d'un objectif stratégique est une étape majeure de la planification stratégique. Lorsque les entreprises, grandes ou petites, participent à la planification stratégique, elles tentent d’élaborer des stratégies qui leur permettent de choisir plus facilement les étapes à suivre pour réussir. Bien que l'objectif stratégique ne soit pas la première composante de la stratégie ...
En tant qu'employeur, vous devez accorder une attention particulière aux besoins de vos employés, y compris aux griefs qu'ils ont concernant des questions liées au lieu de travail. Les griefs des employés sont des problèmes et des situations qui empêchent les employés d’accomplir leurs tâches confortablement. En règle générale, les employés présentent leurs griefs à ...
La chaîne de commandement et l'unité de commandement sont souvent utilisées pour faire référence aux structures de commandement militaire, mais elles s'appliquent également aux stratégies commerciales modernes. Dans l'environnement de l'entreprise, ces termes font référence à la structure globale de l'entreprise, contenant soit une hiérarchie rigide des patrons, soit une structure dans laquelle chaque ...
En tant que superviseur, vos employés actuels et anciens peuvent vous demander de vous servir de référence, qu'ils postulent pour un nouvel emploi, qu'ils soient candidats à une promotion ou qu'ils tentent d'obtenir une certification professionnelle. Servir de référence peut être un défi. Un employé pourrait ne pas avoir gagné une référence stellaire avec son ...
Avoir des travailleurs motivés est associé à une plus grande satisfaction au travail, à une performance accrue et à la rétention. Les travailleurs motivés sont des participants disposés à un poste et souhaitent remplir les conditions requises. Les travailleurs qui ne sont pas motivés effectuent généralement des tâches sans obligation. Certaines personnes ont une motivation innée et ...
La théorie du titrage conductométrique stipule que le point final du processus de titrage est déterminé au moyen d'une mesure de la conductivité. Cette théorie est utilisée pour les colloïdes ayant des groupes fonctionnels ionazables comme les latex. Ces groupes fonctionnels sont acides et la théorie utilise de l'hydroxyde de sodium comme titrant. Tester ...
Les fusions entre entreprises permettent idéalement aux parties de développer leurs activités rapidement et efficacement. Le processus d’approbation de la fusion comporte plusieurs étapes. Les entreprises qui suivent les étapes ont de meilleures chances de réussir leur fusion.
La motivation sur le lieu de travail s'intéresse au "pourquoi". Pourquoi un employé réussit-il dans une tâche particulière tandis qu'un autre trébuche? Pourquoi le candidat A cherche-t-il à obtenir un poste alors que le candidat B ne montre aucun intérêt? La motivation de l'employé guide ses décisions et ses actions. L'employé souffre de motivation ...
Le comportement organisationnel est la façon dont les individus et les groupes agissent et réagissent dans un environnement de travail. Comprendre ce comportement est essentiel pour transformer ce qui peut apparaître à la surface comme un défi en opportunité de croissance. Les défis communs - et les opportunités correspondantes - dans un environnement de travail de petite entreprise incluent ...
Tous les employés sont précieux pour une entreprise. Cependant, le degré de lien direct entre un employé et le succès de l'entreprise peut varier. Les employés hiérarchiques sont plus directement liés au succès ou à l'échec probable d'une entreprise, ce qui en fait des membres légèrement plus précieux de l'équipe de travail. En raison de leur augmentation ...
Une entreprise ou une organisation utilise un audit opérationnel pour examiner de près ses opérations internes. Cela contraste avec un audit financier, qui examine les livres financiers de la société pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts. L’objectif d’un audit opérationnel est d’améliorer l’efficacité et de permettre à l’entreprise de tirer le meilleur parti possible des ...
Des prévisions précises sont essentielles pour gérer ce qui, dans la plupart des centres d’appel, est un environnement fluide. L'objectif est de réaliser des économies de main-d'œuvre en équilibrant les besoins en personnel et les attentes en matière de volume d'appels. Bien que de nombreux centres d'appels utilisent un logiciel de gestion de l'effectif pour créer des prévisions, la prévision manuelle est une option pour ...
Les particuliers, les petites entreprises et les sociétés utilisent principalement l'une des deux techniques de budgétisation: la budgétisation ascendante ou descendante. La budgétisation ascendante commence au niveau le plus bas dans une organisation et progresse pour élaborer un budget.La budgétisation descendante commence par la direction et se réduit aux unités de niveau inférieur. ...
ISO 22000 et HACCP sont des normes de sécurité alimentaire applicables à toute entreprise impliquée dans la production ou la manipulation d'aliments. Les entreprises les mettent souvent en place en même temps et les gestionnaires les prononcent parfois dans le même souffle. La distinction est que HACCP est un processus simple pour surveiller les dangers potentiels qui ...
Les employés de Plateaued sont ceux qui, pour diverses raisons, ne peuvent progresser plus loin dans leur carrière actuelle. Des scientifiques de l’Université de Kwangwoon en Corée ont découvert qu’un employé qui s’aperçoit qu’il a atteint un palier de carrière risque de voir sa satisfaction et son engagement réduits. Le résultat de tels ...
Les origines de la gestion allégée, largement répandue dans le monde des affaires, sont nées d'un concept simple. La philosophie de base de Lean est que les clients ne paient pas pour des erreurs ou du gaspillage, mais de la valeur. En tant que telles, les entreprises doivent augmenter la valeur de leurs produits ou services afin de maximiser leurs profits. ...
