La Gestion

La plupart des employés sont confrontés à un type de risque sur le chantier. La sécurité au travail doit être une priorité absolue non seulement pour les employeurs mais aussi pour les employés. Les mineurs, ou les employés pouvant travailler dans des espaces confinés, peuvent être plus exposés que ceux qui travaillent dans des bureaux ouverts, mais il est important de veiller à ce que les lieux de travail ...

Au cours d'un audit, la direction de l'entreprise peut avoir le sentiment d'avoir peu de pouvoir sur le processus ou le résultat de l'audit. Toutefois, une fois l’audit effectué par le service d’audit interne, les auditeurs internes ou les auditeurs externes, la direction de l’entreprise prend le relais et est chargée de rédiger une réponse au rapport. ...

Même si vous occupez votre poste depuis peu de temps, vous savez que garder des dossiers méticuleux, évaluer les pratiques d'achat en vigueur, rechercher de nouvelles relations avec les fournisseurs et s'assurer que vos systèmes d'exploitation sont conçus efficacement sont la clé d'un service des achats organisé. . Qu'il s'agisse ...

Une évaluation des besoins technologiques est rédigée pour fournir à la direction d’une entreprise les informations dont elle a besoin pour prendre des décisions d’investissement technologique. L'entreprise peut être une grande société, une petite entreprise, une organisation à but non lucratif, voire une petite unité ou un petit bureau appartenant à l'une de ces entités.Dans tous les cas, la tâche est ...

La création du plan d'audit peut commencer six mois avant le début de l'année d'audit de l'entreprise et peut nécessiter des ressources considérables en personnel et en gestion. Les plans d'audit doivent prendre en compte tous les domaines d'activité et concentrer les ressources sur ceux présentant le risque le plus élevé. Une fois que vous avez évalué ces risques, vous pouvez déterminer ...

Déterminer si les technologies nouvelles et émergentes pourraient être utiles peut constituer un défi. La nature variée des études, ainsi que les nuances de la technologie elle-même, peuvent inclure l’utilisation de données d’enquêtes, de groupes de discussion, d’expériences, d’études de cas et autres sources d’information. Souvent, peu de conseils sont ...

Une évaluation, une évaluation ou une analyse d'un poste de travail est un examen détaillé des responsabilités d'un emploi ainsi que des connaissances, des compétences et des aptitudes requises de la part d'une personne pour effectuer le travail. Il est généralement effectué par un professionnel des ressources humaines formé au processus. Une évaluation des tâches bien exécutée permet ...

En cas de crise, une communication efficace est l’une des étapes qui doivent accompagner les actions spécifiques entreprises par une organisation pour faire face aux conséquences et les atténuer. Les entreprises doivent communiquer avec les clients et les clients, ainsi que notifier les employés, les politiciens, les régulateurs et le public. Dans le cadre d'une ...

La gestion des problèmes environnementaux est souvent une question complexe, impliquant la participation de divers organismes et comprenant le grand public. Les problèmes environnementaux d’eux-mêmes sont souvent compliqués, en particulier lorsque la source du problème n’est pas facile à identifier. Souvent, un problème environnemental n'existe pas en ...

Selon le Mount Holyoke College, un code de conduite est "une déclaration officielle qui inclut les valeurs et les principes appliqués par une entreprise, une entreprise ou un organisme". Lorsque vous écrivez un code de conduite pour votre organisation, il est important de connaître les éléments essentiels qui aideront à favoriser la compréhension et ...

L'environnement de bureau, le niveau de stress, les relations entre collègues et la psychologie des employés constituent la culture d'une organisation. L'évaluation de la culture organisationnelle à l'aide de la métrique créée par Stephen Robbins dans "Comportement, Concepts, Controverses, Applications" révèle les forces et les faiblesses cachées dans d'autres modèles de ...

Supposons que vous dirigiez une entreprise et supervisiez plusieurs employés. Vous voulez que les employés comprennent leurs tâches car vous devez évaluer leur rendement au travail chaque année. Vous décidez que cela les aiderait s'ils pouvaient voir les responsabilités du travail dans un organigramme. Il est souvent plus facile de ...

L'élaboration de procédures opérationnelles standard est la marque de toute bonne entreprise. Cela crée un type de cohérence qui est inestimable pour traiter avec les clients et conserver de bons enregistrements. Comprendre quelles procédures doivent être normalisées est une caractéristique d'un bon gestionnaire.

Mesurer l'efficacité du système qualité de votre entreprise est un élément essentiel de votre programme global de contrôle de la qualité. Même si votre système de gestion de la qualité n'est pas enregistré dans l'une des normes de l'Organisation internationale de normalisation (ISO9001, par exemple), vos clients ...

La gestion efficace de vos projets est un impératif pour une petite entreprise. Lorsque vous travaillez pour assurer la satisfaction du client, il est essentiel de mettre en place un système qui comptabilise chaque projet en cours. La dernière chose à faire est de laisser un projet d'un client prioritaire se perdre dans le brassage. Il n'y a pas besoin de ...

Les cours de formation nécessitent en moyenne 34 heures de développement par heure d'enseignement. Par conséquent, pour un cours de deux jours, prévoyez 68 heures de travail. La création d'un plan de projet pour un projet de développement de cours de formation de deux jours implique la création d'une liste de tâches, la construction de la structure de répartition du travail, la saisie de la durée de la tâche ...

Le professionnalisme est une norme de performance importante évaluée dans les évaluations de performance. Tel que défini dans businessdictionary.com, le professionnalisme fait référence à une courtoisie, une honnêteté et une responsabilité sans faille dans les relations avec les clients et les collègues, ainsi qu’à un haut niveau d’excellence. Les évaluations de performances ont différents formats ...

Un emploi ou une carrière est une séquence de postes conçue pour aider les employés à passer des postes les plus subalternes aux postes les plus évolués d’une famille d’emplois. Plus commun dans les organisations hiérarchiques, il fournit des normes objectives pour des niveaux de travail spécifiques utiles pour le recrutement, le développement et la ...

Rédiger une évaluation de performance efficace nécessite une préparation. N'attendez pas une semaine avant que l'examen ne commence à recueillir des informations. Documentez les informations positives et négatives sur les performances de l'employé. Concentrez-vous sur la performance, pas sur les attributs personnels. Votre avis devrait inclure les deux ...

OSHA, la sécurité au travail et la santé Administration, a une norme qui oblige les employeurs à former les employés à reconnaître et à éviter les conditions dangereuses dans l'environnement de travail.Une formation régulière en matière de sécurité est un moyen efficace de sensibiliser aux risques pour la sécurité et de prévenir les accidents et les blessures. ...

Les sociétés de sécurité propriétaires et de sécurité contractuelle sont responsables de la protection des entreprises et des entreprises et de la sécurité des employés et des consommateurs. Une société de sécurité propriétaire est entièrement contrôlée par une société et est responsable de l’embauche, du licenciement et de la gestion du personnel. UNE ...

À chaque nouvelle tâche que vous entreprenez, le temps requis pour terminer le projet diminue à mesure que vous gagnez en expérience. L'amélioration de l'efficacité est une courbe d'apprentissage. Les courbes d'apprentissage ne s'appliquent pas uniquement à l'apprentissage d'un nouvel emploi. Les courbes d'apprentissage sont un excellent outil à utiliser si vous souhaitez définir des normes de travail, évaluer ...

Vous souhaitez que vos employés profitent du temps des vacances à leur discrétion, mais votre travail consiste à veiller à ce que vos employés soient présents dans tous les départements tout au long de l’année afin que les activités normales puissent continuer. La seule façon de coordonner les vacances des employés est de créer un calendrier maître des vacances. Vous pouvez utiliser une variété de ...

Un conseil d'administration exige que la direction lui fasse rapport de toutes les informations pertinentes d'une organisation dans un format concis et facile à suivre. Vous devrez faire rapport sur la santé financière de l'organisation et partager vos plans avec le conseil.

Comment et où les employés prennent leurs pauses-repas affectent l’efficacité et l’image de l’établissement. Une salle à manger bien conçue peut améliorer le moral et le rendement des employés et contribuer à réduire les pertes de temps. La bonne salle à manger peut également encourager une vie responsable, réduire les efforts de nettoyage et maintenir une hygiène ...