La Gestion

La responsabilité personnelle fait référence aux obligations individuelles d'une personne envers elle-même, sa famille, ses amis, la communauté et ses collègues. Les responsabilités personnelles comprennent les paiements de la maison, les paiements de la voiture, les prêts étudiants, les frais médicaux, les services publics, la garde des enfants et les soins personnels. Une personne est aussi personnellement responsable de la sienne ...

L'établissement d'objectifs est un processus de gestion d'entreprise dans lequel les propriétaires et les gestionnaires décrivent des étapes ou des activités spécifiques pour faire progresser les opérations de leur entreprise. Bien qu'il existe des pratiques universelles pour fixer des objectifs, les propriétaires et les gestionnaires ont souvent une approche personnelle de ce processus.

Dans une enquête réalisée en 2003, 5 643 nouveaux employés dans diverses entreprises ont été interrogés sur leur expérience dans leurs nouveaux emplois. Quatre pour cent ont déclaré que leur premier jour de travail était si pénible qu'ils ne sont jamais retournés au travail, ce qui coûte en moyenne 13 000 dollars aux employeurs par travailleur, selon le cabinet de conseil en ressources humaines ...

Les descriptions de poste sont un outil commun et accepté pour trouver la bonne personne pour combler un poste vacant. Parlez à n'importe quel propriétaire d'entreprise et il vous dira probablement que le plus gros défi est de garder un personnel qualifié en place pour gérer correctement son entreprise. Les descriptions de travail peuvent être ou ne pas être le meilleur moyen ...

Pour gérer efficacement de nombreuses organisations, un organe directeur composé de représentants élus est nécessaire. La norme parmi ces postes est celle de président, vice-président, trésorier et secrétaire. De plus, d'autres bureaux sont ajoutés en fonction des besoins de l'organisation. L'historien et le parlementaire sont d'autres positions ...

Les systèmes de contrôle de gestion se composent de procédures et de processus qui aident une organisation à atteindre sa mission et ses objectifs. Les contrôles définissent la manière dont les employés doivent se comporter et exécuter leurs tâches. Une fois que les propriétaires et les responsables d’entreprise ont mis en œuvre les normes, ils doivent suivre et surveiller les performances. Les systèmes nécessitent ...

Un moyen très efficace d'améliorer les performances des employés de votre service consiste à améliorer le travail d'équipe de votre groupe. Le travail d'équipe facilite le partage du travail dans le département car tout le monde est prêt à travailler ensemble et à partager et échanger des activités. Le travail d'équipe profite aussi de chaque ...

Les gestionnaires utilisent différentes stratégies et techniques pour gérer les tâches de l’entreprise et motiver les employés. Les styles peuvent aller du micromanager strict au facilitateur autonome. Deux théories majeures de la gestion, transformationnelle et transactionnelle, adoptent une approche opposée de ces tâches. Transactionnel ...

L’ancienneté au travail est généralement un principe de la main-d’œuvre syndiquée. Cependant, son utilisation peut également être utile dans des environnements de travail non ionisés. L’ancienneté peut être utilisée pour justifier l’octroi de choix de tâches, la modification de quarts de travail et la récompense des employés pour leurs services à long terme.

Que vous soyez un employé, un client ou un futur manager, vous pouvez penser que tous les managers sont identiques. Ceux qui portent une chemise à col ou un manteau de chef peuvent sembler interchangeables. Cependant, le poste de gérant de restaurant est assez spécialisé, même dans les plus petits établissements où les superviseurs doivent effectuer plusieurs tâches à la fois.

Bien qu’il n’exige généralement pas d’éducation formelle, travailler dans un restaurant nécessite une formation importante en restauration. Un moyen d'améliorer la période de formation de votre personnel consiste à incorporer des jeux dans votre programme d'instruction. Les restaurants à succès du pays utilisent différents types de restaurants ...

Les compétences de communication en anglais sont très prisées dans le monde du travail du XXIe siècle aux quatre coins du monde. Selon un rapport de l'organisation d'enseignement de l'anglais Global English, 92% des travailleurs interrogés dans le monde ont déclaré utiliser l'anglais au travail. De toute évidence, la maîtrise de l'anglais est un facteur important ...

Le rôle du service informatique, ou informatique, s'est transformé depuis le début du XXIe siècle grâce à l'utilisation croissante des processus de gestion de la relation client (CRM).

Les accidents sont une réalité de la vie dans de nombreux lieux de travail. Certaines organisations ont une propension plus élevée à des accidents d’employés basée sur l’industrie. Cependant, dans presque toutes les entreprises, des employés souffrent de blessures mineures à graves causées par des accidents de douves ou des erreurs d'inattention. Les entreprises avec des emplois à haut risque offrent souvent ...

Les entreprises doivent structurer leur gestion pour la rendre aussi efficace que possible. Cela permet aux entreprises de mieux répondre aux besoins de leurs clients et à la dynamique en constante évolution du marché. Cependant, un certain nombre d'éléments doivent être pris en compte lors de l'élaboration d'une structure organisationnelle. La taille est un facteur, comme c'est ...

Le contrôle budgétaire est un processus utilisé par les entreprises pour contrôler leurs finances. Cela implique de comparer les budgets aux résultats financiers réels. Parce que les budgets sont théoriques et les résultats concrets, le contrôle budgétaire cherche à comparer un budget à des résultats couvrant la même période pour identifier les excédents ou les sous-...

En période de difficultés économiques, la suppression d'emplois dans une entreprise peut sembler être la solution la plus simple pour réduire les dépenses. Cependant, les licenciements présentent de nombreux inconvénients pour l'employeur, les employés et les clients. À long terme, ils peuvent causer un préjudice irréparable à une entreprise. Considérez l’impact de la perte de précieux travailleurs avant…

Le rôle de président de commission de recrutement est un rôle hautement visible dans une organisation. Les organisations caritatives, de développement professionnel et autres organisations à but non lucratif gérées par leurs membres jouent généralement ce rôle dans leur conseil d'administration. Selon les règles du conseil d'administration, le président de commission chargé des membres peut être élu ou ...

Les différences et les similitudes entre l'éthique personnelle et professionnelle peuvent être difficiles à cerner. Certaines personnes définissent l'éthique personnelle comme conscience et l'éthique professionnelle comme un code normalisé; Selon ces définitions, une personne peut être déchirée entre des croyances éthiques contradictoires. D'autres définissent l'éthique, en général, comme ...

Un interphone est un système qui permet aux individus de communiquer avec un groupe de masse ou avec des individus situés dans un lieu différent. Les utilisations les plus courantes des interphones sont les épiceries lorsque des annonces sont faites à voix haute. Un autre usage pour un interphone peut être dans un bâtiment commercial sécurisé où vous devez parler à travers un ...

Les ressources humaines sont le département d'une entreprise qui embauche des employés et traite des problèmes liés à l'administration du personnel de l'entreprise. Les tâches typiques des services des ressources humaines comprennent les avantages sociaux des employés, la résolution des conflits et le recrutement. Selon les experts, dans la plupart des entreprises, l'homme ...

L'ingénierie est un métier. Les ingénieurs ne se voient pas simplement comme des employés de grandes organisations, mais comme des praticiens indépendants dotés d'une culture et d'un ensemble de pratiques qui leur sont propres. Dans le cadre du développement de la profession, les ingénieurs ont mis en place un ensemble d'éthique générale à suivre. Comme dans tout ...

Un tableau de vente est un outil visuel permettant de suivre les objectifs et les performances des ventes. Un conseil des ventes peut inclure des informations telles que la performance des employés, la performance du groupe, les objectifs individuels des employés et les objectifs du groupe. Un bon tableau de vente comprend une combinaison de données factuelles et de matériel de motivation. En plus des données sur les ventes, les ventes ...

Lorsque vous planifiez et établissez l'objectif de votre projet, vous devez vous assurer que celui-ci correspond aux objectifs. Un projet, ou un produit livrable, doit respecter certaines spécifications de la conception pour être considéré comme complet avant d'être livré au client. Les livrables sont des biens ou services quantifiables qui doivent être ...

La perception implique les sens mis à profit tout en prenant conscience de toute situation. Cela peut être source de distraction et ternir la réalité avec des idées ou des idées préconçues. Vous ne pouvez pas percevoir la réalité sans la baser sur vos propres croyances préconçues et expériences passées. De plus, vous ne pouvez pas traiter de nouvelles informations sans ...