La Gestion
La théorie du leadership situationnel a été créée par les auteurs et experts en gestion Paul Hersey et Ken Blanchard au début des années 1980. Selon leur théorie, l'efficacité de la gestion dépendra à la fois de la tâche à accomplir et du niveau de maturité des personnes gérées par l'individu. Hersey et Blanchard ...
Organiser une table ronde avec les employés constitue un moyen efficace pour les entreprises de découvrir ce qui se passe au sein de leur organisation et de stimuler la productivité des travailleurs. Une table ronde est une discussion entre un groupe restreint et divers d'employés issus de différents secteurs d'une organisation. Selon le Gallup ...
Le comportement organisationnel est une forme moderne d'étude et de recherche en gestion d'entreprise qui examine le fonctionnement d'une entreprise en fonction de sa hiérarchie, des relations avec les employés et des styles de leadership. Il s'inspire de nombreuses disciplines différentes, notamment des études sur les aspects sociaux et psychologiques du comportement humain. ...
Les équipes de travail de haut niveau ne terminent pas simplement des projets, elles les achèvent efficacement. Plutôt que de travailler dur, ils travaillent intelligemment, ce qui signifie qu'ils améliorent l'efficacité et la valeur globale de l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
Les comptables cadres travaillent au sein des entreprises pour fournir aux gestionnaires et aux employés les ressources nécessaires à l’exploitation de leur propre segment de l’entreprise. Les comptables de gestion créent des analyses basées sur les besoins de l'utilisateur, supervisent le processus de budgétisation et recommandent diverses actions en fonction des implications financières de chaque ...
Une gestion efficace de la sécurité est essentielle à tous les aspects des opérations d’une entreprise. Les entreprises de sécurité privées fournissent des employés contractuels aux entreprises moyennant des frais fixes. Il y a des avantages et des inconvénients à engager une entreprise extérieure pour mener des opérations de sécurité. Le coût et la flexibilité sont des avantages qui ...
Les compétences stratégiques et analytiques sont très étroitement liées dans l'environnement commercial du 21ème siècle, où les entreprises changent régulièrement de stratégie et évoluent constamment, indique Learning Tree International. Donner la priorité aux tâches de travail pour se concentrer sur les facteurs de réussite critiques est essentiel à la réalisation des plans stratégiques ...
Un plan d'initiative stratégique identifie les stratégies ou initiatives qu'une entreprise entreprendra pour atteindre les buts et objectifs identifiés. Le processus de planification comprend une série d’étapes qui incluent l’identification des forces, des opportunités, des faiblesses et des menaces; la création d'objectifs et ...
La communication organisationnelle est un domaine d’étude qui existe depuis les années 50. Il concerne les communications formelles et informelles au sein et en dehors d’une organisation. Selon les auteurs de "Communication organisationnelle: perspectives et tendances", la communication organisationnelle peut être liée ...
L’agence de réglementation du secteur financier (FINRA) est le plus important organisme indépendant de réglementation des valeurs mobilières aux États-Unis. Son mandat est de protéger le peuple américain en veillant à ce que le secteur des valeurs mobilières opère de manière loyale et fournit des statistiques honnêtes. Pour fonctionner conformément à la FINRA, les sociétés de bourse doivent ...
Également appelé relations industrielles, le domaine des relations de travail relève généralement des ressources humaines. Chaque organisation ayant un service des ressources humaines, chaque employeur doit gérer les relations avec les employés pour maintenir l’ordre et la productivité de son effectif. En fin de compte, les relations de travail ...
Les innovations dans la technologie des communications électroniques ont stimulé l’ère de l’information, une période caractérisée par une transmission d’informations fluide et quasi instantanée. Le monde numérique offre des interfaces telles que la messagerie électronique, la messagerie instantanée et les salles de discussion qui permettent le transfert simultané d'informations vers un grand nombre ...
Les journées de service permettent aux infirmières de rejoindre leurs collègues et de renforcer leurs compétences. Au lieu de planifier une formation en cours de service ennuyeuse, vous devriez pimenter votre expérience de formation en incorporant des options amusantes. En rendant le service un peu plus divertissant pour vos infirmières, vous pouvez augmenter ...
Les facteurs de bruit qui affectent la communication sont plus que des bruits forts. Le terme fait référence à de nombreux types de barrages routiers ou d’interférences qui empêchent les gens d’échanger efficacement des messages. Certains facteurs de bruit sont faciles à gérer, mais d’autres sont difficiles à surmonter. Des types de communication plus difficiles ...
Les organisations ont besoin du comportement de leurs employés pour se conformer aux normes de performance. Les gestionnaires utilisent la formation pour améliorer les compétences des employés, augmenter la fréquence des comportements préférés et réduire les comportements indésirables. La théorie de l'apprentissage social suggère qu'une stratégie efficace pour atteindre ces objectifs comprend ...
Les événements et les projets commencent généralement par une vision ou une épiphanie. Ces idées sont ensuite transformées en un résultat ou résultat plus structuré et défini. Les caractéristiques formatives de ces idées peuvent être rassemblées et traduites en composantes de travail appelées cibles ou objectifs. Les personnes et les organisations créent des processus et ...
Vous savez probablement déjà que vous faites partie d'une équipe inefficace sur le lieu de travail. Les délais manqués, les petites confrontations, l'ennui et d'autres signaux négatifs sont des signes évidents de l'efficacité du travail d'équipe. Identifier les caractéristiques d'une équipe inefficace peut vous aider à déterminer les problèmes ...
Entendre «ce n'est pas mon travail» de la part des employés déçoit et frustre tous les dirigeants. Avoir des employés responsables est un objectif pour tous les gestionnaires, mais il est toujours difficile à atteindre. La formation peut avoir un impact considérable sur la responsabilisation des employés, et un programme bien conçu est la clé du succès. Apprentissage ...
La restructuration d'une entreprise est un processus par lequel une entreprise modifie la structure organisationnelle et les processus de l'entreprise. Cela peut se produire en divisant une entreprise en petites entités, par des rachats et des fusions. Lorsqu'une entreprise utilise l'une de ces méthodes, cela peut la renforcer ou la créer ...
Lorsque vous êtes dirigeant, il est très important de veiller à ce que vos attitudes, vos exemples et vos décisions soient éthiques et moraux. Il existe un certain nombre de situations dans le monde des affaires où il n’ya pas de réponse claire, bonne ou fausse. Dans ces cas, vous devez prendre en compte un certain nombre d'aspects éthiques et moraux. Il ...
Sur le lieu de travail, les entreprises comptent sur leurs employés pour s’entendre les uns avec les autres et s’acquitter de leurs responsabilités. Les relations interpersonnelles et les responsabilités de chacun contribuent au succès de l'entreprise. Chaque employé doit avoir des limites pour rester en ce qui concerne ...
Les investisseurs s’appuient sur les informations contenues dans les états financiers pour sélectionner les placements en actions. Pour que ces informations soient fiables, les sociétés émettrices d'actions doivent disposer d'un contrôle interne adéquat. En raison des pertes importantes occasionnées par la fraude pour les investisseurs, les lois exigent une évaluation plus rigoureuse du contrôle interne. Sarbanes-Oxley est l'un des ...
Pour que la communication soit efficace, elle devrait contenir sept éléments clés. La communication est traitée verbalement ou par écrit par un public. L'audience peut être composée d'une personne ou de mille personnes. Lorsque vous souhaitez communiquer efficacement un message à une personne ou à un groupe de personnes, que ce soit parlé ou ...
Bruce W. Tuckman a été l'un des premiers psychologues à étudier et à définir la dynamique de groupe. En 1965, il a reconnu et défini les étapes du développement d'un groupe, suggérant que les groupes doivent traverser les cinq étapes de développement pour atteindre une efficacité maximale. Ces étapes peuvent vous aider à comprendre d'autres principes de base ...
Manquer une échéance de projet peut nuire à votre relation avec un client et vous coûter cher.Cependant, des retards sont parfois inévitables. La façon dont vous annoncez les nouvelles peut faire la différence entre renforcer votre relation et la détruire. Si vous abordez la question de la bonne façon, vous pouvez renforcer votre ...
