La Gestion
Une déclaration d’assurance contribue grandement à rassurer les investisseurs, en particulier en matière de conformité réglementaire et de gestion efficace des affaires. Il permet aux financiers de se concentrer sur le pain et le beurre de la société - c'est-à-dire ses activités principales - et de déterminer si la haute direction est ...
Les organisations créent des déclarations de mission et de vision pour indiquer la direction dans laquelle elles vont. Les deux déclarations permettent de communiquer les intentions d’une organisation et ses objectifs pour l’avenir. Mais chaque déclaration est créée pour une raison distincte et chacune a un sens différent.
Les SOP, plus communément appelées procédures opérationnelles standard, sont des pratiques documentées conçues pour assurer la cohérence des pratiques et des opérations de l'entreprise. Beaucoup de gens pensent que les procédures opératoires normalisées ne sont applicables que dans les laboratoires et les ateliers de fabrication. Selon l'Agence de protection de l'environnement, l'un des principaux ...
Le système de notation Paterson est une méthode analytique d'évaluation des emplois, utilisée principalement en Afrique du Sud. Il analyse la prise de décision en matière d'exécution de tâches ou de descriptions de tâches et trie les tâches en six groupes classés et regroupés en deux ou trois sous-catégories - facteurs de stress, tolérance individuelle, ...
Les universitaires et les propriétaires d’entreprise élaborent périodiquement des théories pour augmenter le nombre de travailleurs tout en conservant le même nombre de travailleurs dans les théories modernes de la gestion. Selon le professeur de sciences politiques Yasin Olum, la gestion moderne est l'ère de la gestion qui a débuté dans les années 1880 et 1890 avec Frederick ...
La formation pratique est une méthode que les systèmes éducatifs et les entreprises utilisent pour apprendre aux gens à apprendre une tâche donnée. Il offre une expérience concrète en permettant à l'apprenant de mettre directement la main sur tout ce qu'il apprend, créant ainsi un sentiment d'autonomisation.
Les gestionnaires peuvent utiliser divers styles pour gérer efficacement les entreprises, les organisations et les employés, mais certaines techniques importantes peuvent rendre ces styles plus efficaces. Une gestion efficace requiert perspicacité, humilité et empathie pour diriger les actions des autres. Apprendre et appliquer important ...
Lorsque les pays et les entreprises affectent des ressources pour développer leurs effectifs, les avantages ne sont pas seulement réalisés par les travailleurs. Le service des ressources humaines assiste une organisation dans son développement en évaluant les besoins changeants de l'organisation et en dotant ses employés des outils nécessaires. Alors que les employés ...
Des réunions d’assurance qualité sont organisées pour examiner les produits et services fournis et pour élaborer des politiques et procédures relatives au maintien de hauts niveaux de productivité et à la satisfaction de la clientèle. Les réunions de contrôle de la qualité varient en taille; des organisations entières peuvent participer aux retraites annuelles des entreprises pour apprendre de nouvelles ...
La sous-traitance lorsqu'une entreprise contracte avec une autre entreprise ou un particulier pour l'exécution de tâches que ses employés internes effectuent généralement Les tâches généralement sous-traitées à des sous-traitants comprennent des tâches telles que la paie, les tâches du centre d'appels et la saisie de données. Les entreprises sous-traitent pour économiser sur les coûts et alléger le personnel interne. ...
Un environnement statique peut rapidement vider une organisation. Par conséquent, le changement est une exigence constante et nécessaire pour que les organisations restent compétitives et puissent survivre dans cette économie mondiale instable. Les changements organisationnels peuvent aider à rationaliser les processus métier et à éliminer les systèmes ou les groupes redondants. Cependant, il ...
Il est vrai qu’une organisation a besoin de stabilité, mais elle a également besoin de meilleures méthodes d’adaptation et de changement. Vivant dans un monde globalisé où tout est éphémère, il est nécessaire de pouvoir s'adapter. Le changement est nécessaire non seulement pour le bon développement d'une organisation, mais aussi pour le développement de ...
Le lavage de cerveau organisationnel n’est pas un terme neutre. Beaucoup de gens ne sont pas d’accord sur son sens ou se demandent s’il existe. Le lavage de cerveau consiste intentionnellement à remplacer les croyances et les perceptions existantes par une perspective différente. Dans la conception la plus négative de ce terme, le lavage de cerveau se déroule sans ...
Les technologies émergentes peuvent améliorer la vie des gens de nombreuses manières. Les progrès technologiques peuvent aider les personnes à effectuer leurs tâches plus efficacement, à les maintenir en sécurité et en meilleure santé et à protéger l'environnement. Toutes les technologies ne permettent pas de passer la phase de test et de développement. Cependant, ceux qui le font finissent parfois par ...
Les évaluations comportementales aident à prédire les comportements futurs. Ces outils permettent de savoir si un employé réussira dans son nouvel emploi ou si un délinquant enfreindra plus de lois. Les éducateurs, les parents et les spécialistes de la garde d'enfants utilisent divers instruments pour se pencher sur les problèmes de comportement ou de développement des enfants. ...
"L'intention stratégique est définie comme une déclaration convaincante sur la direction que prend une organisation, qui transmet de manière succincte une idée de ce que l'organisation souhaite réaliser à long terme." selon le site de l'Université de l'Illinois à Springfield.
La formation technique consiste à apprendre aux employés à exécuter de manière plus précise et complète les composantes techniques de leur travail. La formation peut inclure des applications technologiques, des produits, des tactiques de vente et de service, etc. Les compétences techniques sont spécifiques à un emploi, par opposition aux compétences générales, qui sont transférables.
Un système d’information de gestion est un ensemble de processus qui permet aux entreprises de déplacer des informations d’un point à l’autre de leurs activités. Les propriétaires et les dirigeants d’entreprise utilisent, entre autres, les informations pour prendre des décisions. La variété croissante et l’utilisation des technologies de l’information, notamment des ordinateurs, permettent aux entreprises de ...
Microsoft Corporation, basée à Redmond dans le Washington, a annoncé une réorganisation complète de la société en juillet 2013. Cette nouvelle structure aligne la société sur une seule stratégie, baptisée One Microsoft, qui vise à concentrer les efforts et les ressources de l'entreprise sur des produits et services offrir la plus grande valeur à ...
Un manuel de politique est un document formalisé sur les ressources humaines qui présente une vue d'ensemble des politiques et procédures opérationnelles standard d'une organisation. C'est un document essentiel qui fournit une structure et établit la cohérence et la discipline dans la prise de décision et le comportement des employés.
Si vous travaillez dans le monde des affaires, vous avez probablement entendu parler des normes ISO. L'ISO est une organisation internationale de normalisation, soutenue par des membres des gouvernements et de l'industrie. ISO 2009 ne fait référence à aucune norme particulière, car les normes ont toujours un numéro et une année.
Les coussins sur le canapé ou la fraîcheur d'une couette sur le lit sont quelques-unes des premières choses que les clients observent lorsqu'ils entrent dans une chambre d'hôtel. Le ménage fait partie des standards d'un hôtel et doit être géré efficacement pour assurer la satisfaction de la clientèle.
Un contrat de travail définit les conditions de travail entre un responsable et son salarié. Les informations standard contenues dans les contrats des employés incluent la rémunération, les responsabilités, les problèmes de confidentialité et les droits de résiliation.
Les rapports sur les opérations quotidiennes sont des outils utilisés pour résumer l’état d’un projet ou d’opérations, à l’aide de mesures identifiées comme essentielles pour la production de rapports. Les rapports sont distribués aux employés pour être utilisés dans la définition d'objectifs, et sont également distribués aux cadres supérieurs pour évaluer les performances. Dans les industries hautement réglementées, ...
La culture englobe les croyances et les comportements acceptés par un groupe social particulier. L’augmentation des activités internationales due aux transports plus efficaces et aux technologies de communication de pointe a entraîné un besoin accru de communications interculturelles efficaces, également appelées communications globales.
