La Gestion
La gestion des risques dans de nombreuses entreprises s'apparente davantage à la prévention des risques. la logique étant qu'éviter des projets risqués est le meilleur moyen d'éviter vos pertes. Avec la concurrence croissante, les conditions actuelles sont telles que chaque entreprise doit faire face à un certain niveau de risque concurrentiel - un risque qui peut s'avérer crucial pour décider du destin d'un marché.
William Wordsworth, célèbre poète britannique, a déclaré un jour: "Dans les entreprises modernes, ce n’est pas l’escroc qui doit être craint le plus, mais l’honnête homme qui ne sait pas ce qu’il fait." Bien que vous ayez une bonne idée pour une entreprise, elle n’ira nulle part si vous n’avez pas de plan. Planification d'entreprise ou stratégique ...
Informer un journal que votre organisation ou vous-même avez fait quelque chose d'intéressant est la première étape pour obtenir une interview avec un journaliste du journal. Les reportages dignes d'intérêt sont ceux qui vont attirer l'attention du public. Les événements de routine dans votre entreprise ou organisation ne sont généralement pas pris en compte ...
S'il est vrai que les lois du travail et de l'emploi constituent le fondement des pratiques en matière de ressources humaines pour traiter les employés avec équité, l'objectif de votre entreprise, à savoir un traitement équitable sur le lieu de travail, est bien plus ambitieux. Les pratiques équitables en matière d’emploi comprennent les mesures que prend une entreprise pour s’assurer qu’elle se conforme aux exigences fédérales ...
Le dépôt d'un rapport contre votre employeur pour pratiques abusives est un processus effrayant. Vous craignez peut-être que cela crée des tensions indésirables sur votre lieu de travail, voire même que votre travail soit perdu. Si vous omettez de signaler des pratiques contraires à l'éthique, vous risquez de revenir vous hanter si quelqu'un d'autre prend l'initiative avant vous, et c'est ...
Si vous gérez un projet, vous devrez peut-être prévoir le retard de votre équipe. Le temps de charge total d'une tâche de projet mesure le temps dont votre équipe peut s'achever sans avoir d'incidence sur la date d'achèvement du projet. Si le jeu est nul, la tâche est critique et tout retard rendra le ...
Le calcul des coûts et des avantages de la formation permet au gestionnaire de démontrer le retour sur investissement d’une organisation.Il établit ce que l'entreprise gagne en développant ses employés. Bien qu'il soit facile de mesurer les coûts de conception, de développement et de prestation de la formation, il est beaucoup plus difficile d'évaluer le ...
L'enregistrement de motions en réunion est un élément essentiel du processus de gestion de toute organisation. La tâche peut être fastidieuse, mais cruciale. Il appartient au secrétaire de la réunion de reconnaître qu’il n’est pas important d’enregistrer tout ce qui a été dit, seulement ce qui a été fait ou décidé lors de la réunion. Les motions sont surtout ...
Le rythme de la vie peut sembler incontrôlable pour les nombreuses personnes qui essaient de concilier travail à temps plein, familles et passe-temps. Courir d'un endroit à un autre peut laisser beaucoup de place à l'erreur, d'oubli de rendez-vous importants à une arrivée tardive à la réunion PTA des enfants. Les bases de la planification semblent logiques ...
Avec l'introduction et, plus tard, la prééminence des ordinateurs et d'Internet sur les lieux de travail du monde entier, plusieurs aspects importants de la manière dont les gens se comportaient auparavant dans l'environnement de bureau ont changé. Si vous avez pris votre retraite ou si vous avez pris une pause de travail, cette technologie est devenue monnaie courante et ...
Être certifié vert devient de plus en plus important pour les clients et les entreprises. Les certifications vertes signifient qu'une organisation tierce a examiné votre produit ou service et l'a trouvé conforme aux normes de responsabilité environnementale et de sécurité. La certification nécessite généralement la réalisation de plusieurs ...
La saisonnalité, les attentes en matière de service 24 heures sur 24 et la capacité de s'adapter à un environnement en constante évolution rendent les flux de travail organisés indispensables à l'efficacité des opérations hôtelières. Bien que les activités de travail se déroulent parfois dans une séquence fluide, ces mêmes activités peuvent parfois se chevaucher pendant les périodes de pointe. Cela fait un efficace ...
Lorsque vous rencontrez un "changement de gardes" sur votre lieu de travail, il est nécessaire de relayer la nouvelle au reste du personnel. Selon la relation du personnel avec l'ancien dirigeant, il peut y avoir une acceptation ou une résistance envers le nouveau dirigeant. Pour minimiser la résistance, évitez de parler de l'ancien ...
Un organigramme montre la structure d'une entreprise. Le graphique montre chaque employé, son domaine de responsabilité et à qui il se rapporte. Un graphique peut aider à clarifier les divisions de travail, à montrer les types de travail auxquels votre entreprise est impliquée et peut également indiquer clairement les lignes de promotion d'un niveau à l'autre.
Mesurer la responsabilité des employés nécessite de fixer des objectifs objectifs que vous pouvez suivre, ainsi que les réponses de l'employeur lorsque vous apprenez les résultats. Le terme «responsabilisation des employés» désigne différentes choses pour différents hommes d’affaires. Vous devrez donc définir cet indicateur lorsque vous élaborerez vos politiques de surveillance de l'effectif et ...
Il peut être difficile de trouver les réponses aux questions les plus difficiles des entretiens d'embauche, en particulier celles qui concernent les faiblesses et la façon dont vous gérez les problèmes au travail. Une question d'entrevue particulièrement difficile à répondre est celle qui demande comment vous gérez le stress. Il vaut mieux être honnête avec ...
Dans le monde des affaires, la formation est souvent un processus continu pour les employés de l'entreprise tout au long de leur carrière. Motiver les employés au sujet des programmes de formation avant le début des programmes est un élément essentiel d’une formation réussie. Les employés non motivés peuvent ne pas bien traiter le matériel de formation et partiront ...
Les employés sont licenciés pour de nombreuses raisons, mais la cause de leur départ dicte souvent leur admissibilité à la réembauche. Vous pouvez envisager de réembaucher un ancien employé avant d'embaucher une nouvelle personne, car les réembauches nécessitent généralement moins de formation. De plus, avant de réembaucher un ancien employé, vous pouvez ...
Rien de tel que d’être reconnu pour ses performances exceptionnelles au travail. Lorsque l'honneur est aussi exclusif que la reconnaissance de l'employé du mois, l'attribution du titre envoie le message suivant: nos employés sont aussi importants que nos résultats nets et nous souhaitons diffuser les nouvelles. Établissement d'un employé de ...
Les réceptionnistes sont généralement les premières personnes que vous voyez en entrant dans un bureau, ce qui en fait une représentation importante des entreprises pour lesquelles elles travaillent et des autres professionnels qui y travaillent. L’observation de l’étiquette commerciale est une part essentielle du travail de la réceptionniste, mais les opinions diverses et changeantes de ...
Le fait d’embaucher des employés, de les former, puis d’affecter vos ressources humaines de manière appropriée peut contribuer au bon fonctionnement de votre entreprise et à sa rentabilité. La connaissance des compétences de chaque employé et une compréhension des horaires et des quarts de travail occupés sont essentielles pour calculer les besoins en personnel. Vous devez avoir assez ...
Un horaire de main-d'œuvre renouvelable est un type d'horaire qui assure aux employés que chaque personne occupant un poste spécifique aura la possibilité de travailler à chaque poste de travail. La création d'un programme de main-d'œuvre renouvelable est un moyen rapide et précis de gérer les employés. C'est le meilleur moyen de gérer ...
L'établissement d'objectifs est un élément clé de la gestion d'un service efficace dans une organisation. Votre personnel doit savoir ce qui est attendu pour que son travail ait un objectif clairement défini et des plans clairs pour atteindre les objectifs de l’organisation. Lorsque vous définissez les objectifs du service, vous devez répondre à divers critères pour rendre votre lieu de travail ...
Il est parfois nécessaire de modifier la description de travail d'un employé ou d'assigner une tâche spécifique à un employé pour un projet spécial ou pour une période déterminée, telle que la période de vacances ou le congé d'un autre employé. Quelles que soient les circonstances, la communication est un élément important ...
De nombreuses entreprises doivent faire face à des primes d’assurance élevées, conserver leurs employés, remonter le moral ou aider leurs employés à rester en bonne santé. Pour lutter contre ces problèmes, les entreprises se tournent de plus en plus vers les programmes de bien-être des employés. Un programme de bien-être est conçu pour améliorer la santé globale de votre personnel, en veillant à ce qu'il ...
