La Gestion

Comprendre comment se comporter correctement dans certaines situations est la raison pour laquelle un code d'éthique est important. Qu'il s'agisse de faire la différence entre le bien et le mal, le bien ou le mal et le juste ou l'injuste, un bon code d'éthique permet aux individus de se conformer aux normes les plus strictes quel que soit leur comportement ou leur comportement.

Des premiers serveurs mainframe aux iPad, les ordinateurs sont devenus des piliers sur le lieu de travail. Ils jouent un rôle dans la manière dont les entreprises communiquent en interne et en externe, gèrent leurs employés, gèrent leurs lignes de production et suivent leurs clients. Les entreprises ont pu justifier leurs investissements en informatique à cause de la ...

L'analyse des écarts budgétaires consiste à comparer les chiffres budgétés aux résultats réels et à déterminer la cause fondamentale de la différence.

Les gestionnaires efficaces possèdent les compétences nécessaires pour constituer une équipe productive afin d’atteindre un objectif commun. Cependant, apprendre à constituer des équipes productives requiert de la pratique et une compréhension générale de la manière dont les équipes se regroupent. Les membres de l'équipe doivent apprendre à se faire confiance. Les exercices de consolidation d'équipe aident les membres de l'équipe à mieux se connaître ...

Le succès à long terme d’une organisation dépend de sa capacité à s’adapter au changement. Le changement peut être provoqué par la force de travail, l'économie ou les nouvelles technologies. Au lieu d'injecter de la formation ou de l'éducation dans un aspect de l'entreprise, le développement organisationnel adopte une approche holistique de la gestion du changement. Les plans sont ...

Lorsque vous recherchez un nouveau réceptionniste dentaire, vous avez probablement besoin de quelqu'un qui non seulement s'occupera des besoins des patients, mais maintiendra également le bon fonctionnement de votre bureau. En sélectionnant avec soin les questions que vous posez à cette personne, vous pouvez augmenter les chances de sélection de quelqu'un qui convient parfaitement au ...

Le développement des employés est une fonction des ressources humaines dans laquelle les employés sont encouragés à renforcer leurs compétences de base et à obtenir une formation complémentaire en développement de carrière. Ce développement est souvent utilisé pour augmenter la satisfaction au travail et la rétention. Le développement des employés est généralement proposé comme avantage et est ...

La responsabilité et l'intégrité font partie des valeurs les plus importantes que les individus peuvent exercer sur leur lieu de travail. La responsabilité est d'être responsable ou responsable d'une action. L'intégrité décrit une personne qui choisit de s'engager dans l'honnêteté avant de devoir choisir entre le bien et le mal. Sans pour autant ...

Les réunions budgétaires sont importantes pour les petites entreprises et les grandes entreprises. Ces réunions discutent du fonctionnement du budget et des modifications à apporter au budget pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Les réunions doivent également définir le budget afin de rendre la situation financière de l'entreprise plus attrayante ...

Les relations industrielles décrivent la relation complexe, et parfois aggravée, entre la haute direction de l’industrie et les organisations d’employés. Des conflits surgissent entre ces deux entités lorsqu'un problème n'est pas résolu de manière pacifique ni compromis.

Lean Six Sigma regroupe deux philosophies de gestion: Six Sigma, qui vise à améliorer en permanence la production pour éliminer les erreurs, et la fabrication au plus juste, qui vise à réduire le gaspillage de ressources. Là où la stratégie fonctionne, elle peut réduire les coûts, augmenter les niveaux de production utiles et modifier ...

La gestion des processus, selon ses promoteurs, est capable d'améliorer les performances de l'entreprise. Cette conviction n’est cependant pas acceptée par tous les spécialistes et les praticiens du monde des affaires. En fait, la mise en œuvre d'un système de gestion de processus présente des inconvénients potentiels. Les gestionnaires qui envisagent de mettre en œuvre le processus ...

Des stratégies de motivation efficaces ont un impact considérable sur la productivité en milieu de travail. Un effectif engagé et motivé peut faire la différence entre une entreprise prospère et une entreprise en voie de disparition. Les gestionnaires ont le pouvoir de motiver et de démotiver les travailleurs. Peut-être l'élément le plus essentiel de la compréhension ...

Une évaluation de la performance est un examen formel de la performance d'un employé au cours d'une période donnée.Les évaluations de performance mesurent des aspects tels que l'efficacité, l'augmentation de la productivité et la progression vers les objectifs du service et individuels. Une analyse SWOT analyse les forces, les faiblesses, ...

Qu'il s'agisse de votre bureau à domicile ou de votre bureau au travail, l'organisation de votre espace peut augmenter votre productivité et minimiser votre niveau de stress. Une fois que vous aurez établi une méthode systématique pour garder les choses en ordre, vous gagnerez du temps et de l’énergie. Une fois que vous avez terminé l'examen et la révision de votre espace de travail, ...

Travail: c’est là que nous passons huit heures par jour, cinq jours par semaine. Certains diront peut-être plus voir des collègues de travail que leur propre conjoint. Ainsi, il est inévitable que des relations, amicales ou romantiques, se manifestent sur le lieu de travail.

À quelques exceptions près, l’emploi aux États-Unis est considéré comme "à volonté". Un emploi à volonté signifie qu'un employeur peut licencier un employé à tout moment, pour quelque raison que ce soit, avec ou sans préavis, à condition que le licenciement ne soit pas fondé sur des motifs discriminatoires. Par conséquent, selon les lois du travail et de l'emploi, il est ...

Une entreprise peut être amenée à modifier son budget ou à le réduire dans le cadre d'un plan financier pour l'entreprise. Au cours de ce processus, les responsables de la société peuvent accepter des propositions de planification budgétaire ou des suggestions pour se faire une idée de la façon de résoudre les problèmes de budget. Certaines de ces propositions de planification budgétaire peuvent être ...

Le contrôle de la qualité est une nécessité pour toute entreprise qui a des ambitions de succès. Une bonne vision, un plan marketing et des volumes de production élevés sont tous rendus inutiles sans système en place garantissant une qualité constante. Si le consommateur est régulièrement déçu, vous revenez à la case départ. Il y a plusieurs qualités ...

Les propriétaires ou dirigeants de l'entreprise peuvent évaluer les employés d'une entreprise pour s'assurer qu'ils travaillent dur pour atteindre la mission et les objectifs généraux de l'entreprise. Si un employé s'efforce d'atteindre ces objectifs et obtient de bons résultats, une promotion ou une évaluation peut être accordée. Cette procédure diffère grandement pour chaque entreprise, alors demandez à votre ...

La communication est un élément important des processus de révision budgétaire, des réunions budgétaires ou des extensions de budget. En effet, un seul budget peut affecter de nombreuses personnes, qu'il s'agisse d'un budget d'entreprise, d'un budget familial ou d'un budget familial. Discuter du budget en question peut fournir de nouvelles idées et répondre à des besoins qui pourraient être ...

Une acquisition se produit lorsqu'une entreprise en achète une autre. Lorsque deux entreprises acceptent de se regrouper en une seule entreprise, elles fusionnent. Les raisons de ces opérations incluent un plan stratégique visant à éliminer la concurrence en l'acquérant, une volonté de s'étendre dans une autre zone géographique ou une autre gamme de produits ou un besoin de vendre ou de fusionner les ...

Le fait de permettre à deux personnes de remplir le même rôle peut améliorer la qualité de vie de vos employés, ce qui peut être avantageux pour vous. Cependant, comme pour toute autre décision d’affaires, un programme de partage d’emploi présente des avantages et des inconvénients à prendre en compte. Bien qu'il puisse être plus facile de se concentrer sur les avantages, surtout si votre ...

Les principes de la finance d'entreprise affectent tous les décideurs d'une entreprise, qu'il s'agisse d'un appel de haut niveau pour des acquisitions ou des investissements, ou du choix d'un fournisseur pour entretenir la machine à boissons gazeuses dans la salle de pause. Les gestionnaires doivent souvent appliquer et expliquer ces décisions aux personnes qui relèvent de ...

Des récompenses d’employés du mois sont remises aux employés dans l’espoir de les motiver à travailler dur et efficacement chaque mois. Les employeurs doivent choisir le bon candidat chaque mois en suivant une liste de critères préétablis. Les candidats ne sont pas choisis au hasard, mais sont choisis parmi les réalisations et ...