La Gestion
Devenir un entraîneur de basket peut être une expérience très enrichissante, car vous faites une différence dans la vie de vos joueurs. Si vous êtes sur le point d’interviewer pour un poste vacant d’entraîneur de basketball, on vous posera probablement des questions sur votre philosophie d’entraînement et sur la façon dont vous traitez les joueurs. Planification de quelques questions ...
L'éthique est une branche de la philosophie traitant de l'action humaine. De nombreuses théories sont venues et ont disparu, tandis que d'autres ont résisté à l'épreuve du temps. La structure de base d’une théorie éthique est qu’elle doit expliquer ce qui différencie une action "juste" d’une action "fausse". En d'autres termes, il doit y avoir un moyen ...
Les contrôles de gestion incluent divers outils utilisés par les gestionnaires et les employés pour garantir que le travail peut être poursuivi si nécessaire. Bien que les contrôles de gestion constituent une partie utile et souvent essentielle de la conduite des affaires, il est important de veiller à ce que ces contrôles n’interfèrent pas avec la capacité des travailleurs à accomplir leur travail.
Les équipes deviennent des unités plus efficaces lorsqu'elles ont un objectif commun et la capacité de résoudre des conflits qui pourraient autrement les désorienter. Les leaders assurent la continuité d'une équipe en choisissant les bons joueurs, en déléguant bien, en suscitant l'enthousiasme des membres de l'équipe et en s'assurant que les membres de l'équipe se sentent écoutés et ...
Un webinaire est un séminaire qui se tient en ligne. Les webinaires peuvent être organisés à l'aide de divers logiciels et outils. Les participants et les responsables peuvent ensuite se connecter via Internet pour des formations, des conférences ou une collaboration sur un projet. Les webinaires peuvent réunir un groupe de personnes de régions lointaines du monde dans ...
La planification est une condition préalable à la prospérité et à la croissance de toute entreprise. Les plans donnent finalement à l’organisation un sens de l’orientation. Sur la base d'une planification appropriée, le ou les propriétaires décident du secteur d'activité dans lequel ils doivent se lancer, des technologies qu'ils utiliseraient et des niveaux de production. Il y a ...
Le licenciement des employés est souvent une tâche fastidieuse et inconfortable. Cependant, il existe plusieurs raisons valables - et légales - de le faire. Dans les organisations disposant de départements des ressources humaines entièrement dotés en personnel, les superviseurs et les gestionnaires doivent demander conseil à un expert en ressources humaines avant de licencier un employé. En plus petit ...
Les habitudes de travail éthiques font partie intégrante de la vie de nombreux employés et étudiants. La définition exacte de la «bonne» éthique de travail est subjective, mais de nombreuses personnes considèrent certaines caractéristiques comme éthiques et d'autres comme contraires à l'éthique. Une bonne éthique de travail incite souvent les autres à agir de la même manière.
En tant que gestionnaire ou propriétaire d'entreprise, vous pouvez employer l'un des nombreux types de leadership. Le leadership ne vient pas toujours dans le même paquet avec tous les leaders. Selon le type de style de direction que vous utilisez, certains désavantages peuvent également être associés.
Le responsable du personnel, ou responsable des ressources humaines, est la personne dans une entreprise chargée non seulement de la dotation en personnel, mais également de la gestion des domaines liés aux employés et à leurs emplois. Le responsable du personnel intervient auprès des travailleurs à partir du moment où un employé potentiel s'entretient pour le poste jusqu'au moment du départ de l'employé, bien que ...
Les entreprises privées ne proposent peut-être pas d’offres au public glamour ou ne sont pas au centre des préoccupations de Wall Street, mais cela ne signifie pas pour autant qu’elles ne peuvent pas être de bons endroits pour travailler. Ces entreprises ont tendance à avoir moins d'intervenants à s'inquiéter, ce qui signifie qu'elles ont plus de liberté pour se concentrer sur des stratégies à long terme plutôt que sur des stratégies à court terme ...
Les styles de gestion varient en fonction de la formation, des attentes culturelles et de la personnalité du gestionnaire. Les différences fondamentales entre les styles de gestion reflètent les convictions quant au moyen le plus efficace de contrôler la productivité et les coûts. Les théories de la gestion comparent les attitudes, les comportements et les résultats à long terme de groupes de ...
Le regretté président John F. Kennedy a déclaré un jour: "Notre progrès en tant que nation ne peut être plus rapide que notre progrès en matière d'éducation. L'esprit humain est notre ressource fondamentale." Avec cette déclaration, le président Kennedy a exprimé la philosophie de nombreux industriels et chercheurs qui cherchaient à améliorer la productivité du travail ...
Les départements des finances font partie intégrante d'une organisation et fournissent le carburant nécessaire à sa poursuite. En communiquant, en gérant judicieusement les fonds et en restant informés des opportunités disponibles, les services financiers peuvent garantir un flux de fonds régulier dans l'organisation.
La supervision est l'acte de gestion qui supervise les activités d'une personne ou d'un groupe. La direction organise, dirige et contrôle les autres. Pour être un superviseur efficace, vous devez continuellement utiliser des techniques de gestion de supervision éprouvées.
Une introduction à l'objectif et aux utilisations d'une procédure d'exploitation standard dans une entreprise, avec des exemples et des étapes sur la façon de créer une POS.
Les stratégies de gestion aident les cadres supérieurs à mieux utiliser les ressources d’une entreprise, qu’elles soient financières, humaines ou basées sur les connaissances. Une stratégie de gestion fonctionne comme une sorte de feuille de route ou de schéma directeur, guidant les gestionnaires dans la meilleure façon de gérer les employés, de mettre en œuvre les changements et de superviser les activités à long terme de l’organisation ...
La Société américaine pour la formation et le développement publie un guide complet pour aider les professionnels de l’apprentissage en milieu de travail à créer et à dispenser une formation de qualité. Les phases de projet typiques comprennent l'analyse, la conception, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation. La gestion de projet implique généralement la création d'un plan, la planification ...
Le travail d'un manager implique la responsabilité inconfortable de parfois renvoyer un employé. Mettre fin aux moyens de subsistance d'un employé est difficile et stressant, mais nécessaire dans certains cas. Il y a des moments où il n'y a pas d'autre choix que de licencier un employé. Si vous avez besoin de le faire, effectuez des recherches pour établir ...
La documentation des employés est importante pour plusieurs raisons. La documentation justifie les actions en matière d'emploi, du recrutement et de la sélection à la démission, à la retraite ou à la cessation d'emploi. La formation et le perfectionnement, ainsi que la rémunération et les avantages sociaux font également partie de la documentation des employés. Maintenir précis et complet ...
Les sept éléments de la négociation de principe découlent du livre "Getting to Yes", écrit par Roger Fisher et William Ury. Le livre met en évidence les avantages de la négociation de principe, qui est différente de la négociation de position. Alors que la négociation de position fonctionne sur la base d'essayer d'obtenir l'autre ...
Il existe de nombreuses théories distinctes sur le comportement des individus dans les organisations et, partant, sur la manière dont les organisations se développent au fil du temps. Ces théories peuvent être classées en trois groupes au moins: configurationnel; cognitif et culturel. Les théories de configuration se concentrent sur la classification des organisations en types; ...
Si vous envisagez de travailler comme secrétaire ou assistante administrative, vous devez vous assurer que vous avez les compétences requises. Le rôle de secrétaire et d’assistant administratif a évolué rapidement ces dernières années, et les compétences dont ces personnes ont besoin ont également évolué. Comprendre quelles compétences et capacités sont les plus ...
La forme et le contenu sont des termes métaphysiques courants en philosophie. La forme est la "forme" de la chose, un contenant sans contenu. Les concepts de "bien" et de "droit" sont des formes. Le contenu est la manifestation spécifique de cette forme. Quelque chose de «bien» pourrait faire référence à aider quelqu'un dans le besoin. ...
La théorie des objectifs de chemin, créée par Robert House, est une théorie de la gestion qui stipule que le style de leadership du gestionnaire est un facteur majeur de motivation des travailleurs, de productivité et de satisfaction au travail. Le responsable doit choisir un style de leadership spécifique aux personnalités des membres du groupe. La théorie ...
