La Gestion

Une hypothèse de projet, telle que définie par Expert Management du Programme, est un élément que nous établissons comme une réalité pour poursuivre notre travail de projet, généralement terminée au cours des phases de planification et d’estimation du projet. Les hypothèses permettent aux équipes de projet de faire avancer le projet lorsque celui-ci pourrait s’arrêter autrement. Rappelez-vous que ...

Le détournement de fonds est un type de fraude très spécifique et la plupart des cas impliquent de prendre de l'argent d'un employeur. En termes juridiques, le détournement de fonds est la prise de biens, que ce soit de l'argent, des marchandises ou des informations, qui vous ont été confiés ou à votre employeur, pour votre usage ou votre gain. Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, le détournement de fonds est une ...

La relation patron-subordonné est un aspect très important de la santé de l’organisation et doit en être une de respect et de compréhension mutuels. Des recherches ont montré que les gestionnaires et les superviseurs jouent un rôle important dans la satisfaction des employés. Les employés insatisfaits sont des employés démotivés et leur travail en souffre ...

Les couleurs sur le lieu de travail - qu’il s’agisse des teintes peintes sur les murs ou des tons des tapis, des meubles ou des postes de travail - ont un effet profond sur l’humeur et les attitudes des employés. La couleur et ses effets ont imprégné le langage et les descriptions des émotions - vous pourriez vous sentir «bleu» ou «voir le rouge» - et intelligent ...

Les parties prenantes peuvent demander des demandes de modification de certains projets de l'entreprise. Ces changements pourraient impliquer l'amélioration du projet à tout moment de la phase de conception à la finalisation. La coordination de ces demandes de changement est essentielle pour la gestion de projet afin de déterminer les changements nécessaires. Changement intégré ...

Les employeurs ont le droit de surveiller les actions de leurs employés sur un lieu de travail en Caroline du Sud, bien qu’ils doivent mettre en balance ce droit de gestion et le droit à la vie privée des employés. Les employeurs de la Caroline du Sud doivent s’adapter aux lois fédérales et fédérales tout en surveillant les activités de leurs employés pendant le travail et en ...

L'équité interne et l'évaluation des emplois sont des concepts étroitement liés au sein d'une entreprise. L'équité interne est un niveau général d'équité dans l'alignement du travail que les employés accomplissent dans leurs postes et des récompenses qu'ils en retirent. Les évaluations d'emplois sont des tactiques utilisées par un employeur pour évaluer la valeur d'un poste donné ...

Les entrepreneurs en construction et les chefs de projet ont l'habitude de créer et de présenter des lots de travaux de construction. Un lot de travaux de construction, également appelé CWP, sert de proposition aux dirigeants pour s'assurer que la construction d'un projet ou d'une production donnés est bien planifiée. Le mieux un CWP est préparé, ...

Le DMAIC est une technique courante de Six Sigma, une méthodologie d'amélioration des processus qui vise à accroître la qualité et à réduire les défauts dans tout processus. DMAIC est une approche systématique en cinq étapes qui vous permet de gérer efficacement les projets d'amélioration des processus. L'acronyme DMAIC signifie définir, mesurer, analyser, améliorer ...

Une structure de répartition du travail (WBS) est comme un organigramme pour un projet. Un produit final ou un résultat se trouve en haut du tableau avec les produits, tâches ou résultats nécessaires pour le compléter à des niveaux inférieurs. Les WBS peuvent être situés à plusieurs niveaux et constituer la structure d'un projet. Des documents de projet détaillés soutiennent la ...

Quand une entreprise perd constamment de l’argent, les hauts dirigeants peuvent exprimer une frustration et une urgence: les chefs de département ne font pas le genre de choses nécessaires pour éviter la fin des opérations et s’y attaquer efficacement. Pour redresser le navire d'exploitation de l'organisation, les cadres supérieurs peuvent ...

Dans une structure organisationnelle centralisée, le pouvoir décisionnel est concentré au sommet, et seules quelques personnes sont responsables de la prise de décision et de la création des politiques de l'organisation. Dans une organisation décentralisée, les pouvoirs sont délégués à tous les niveaux de la direction et dans l’ensemble de l’organisation. ...

Le processus de gestion de la valeur acquise (MVE) est une méthode couramment utilisée pour mesurer et consigner l'état et la santé d'un projet. Les responsables de projet sont en mesure de calculer une variété de ratios et d’indices permettant de déterminer si un projet est en avance, en retard, dans les délais impartis. Deux des plus précieux ...

Tenir compte des paramètres de dotation en personnel - tels que les ratios administratif / employé de production - permet à la direction de l'entreprise de mettre en place des dispositifs de protection appropriés pour surveiller la manière dont les employés effectuent leurs tâches et identifier les segments où le taux de rotation du personnel est élevé. Ce faisant, les cadres supérieurs entendent les commentaires des travailleurs de tous ...

Les équipes performantes donnent à une entreprise ou à une organisation un avantage concurrentiel. Ils produisent de meilleurs résultats, réduisent les coûts et offrent des solutions créatives aux clients. Les équipes qui réussissent s'appuient sur l'engagement, la confiance, la communication et la participation des membres pour atteindre des objectifs impossibles à atteindre par des individus. ...

Les entreprises qui réussissent à mettre en œuvre un changement d'entreprise ont quelques points communs. Elles impliquent les employés tôt dans le processus de planification et appliquent une analyse des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces, appelée analyse SWOT, pour évaluer la situation actuelle de l'entreprise, ses capacités, ses problèmes, etc.

De nombreux employés trouvent plus de satisfaction à travailler dur pour leur employeur s’ils ont une participation dans l’entreprise. Un plan d'options d'actionnariat salarié ou un plan d'actionnariat salarié est un moyen d'y parvenir, car il est plus facile pour les employés de sociétés privées de devenir partie prenante dans la société de leur employeur ou de se voir attribuer ...

Les fiches de données de sécurité sont des enregistrements concernant les ingrédients, les effets sur la santé et l'environnement et les propriétés des substances chimiques, ainsi que des instructions pour une manipulation et un stockage sûrs. L’administration de la sécurité et de la santé au travail exige la fourniture de MSDS dans le cadre d’un programme de communication des dangers. Employeurs ...

L’amélioration continue est un terme utilisé le plus souvent dans le monde des affaires. Il s’agit d’une entreprise qui essaie de toujours améliorer ses services ou ses produits. La société peut vouloir s’améliorer lentement et modestement, ou rechercher une amélioration importante qui aura un impact important en même temps.

Le lieu de travail utilise des équipes pour atteindre nombre des objectifs de l'entreprise. Ces objectifs incluent la mise en œuvre de nouveaux logiciels, le développement de nouveaux produits ou la construction de nouveaux équipements. Chaque équipe a besoin d'employés dévoués à la réussite du projet et d'un chef de file pour superviser l'avancement du projet. De nombreuses équipes utilisent à la fois une équipe ...

Le décibel, qui est une unité de mesure des niveaux sonores exprimée en dB, est utilisé dans les domaines de la communication, de l’électronique et des signaux, ainsi que dans diverses industries disposant d’équipements générant un bruit excessif. Les termes dBA et dBC désignent les types de filtres utilisés pour mesurer le dB, soit un filtre A ...

Le dictionnaire Merriam-Webster définit "performance" comme "l'exécution d'une action". La qualité de l'exécution est laissée à l'interprète et aux personnes qui assistent à l'exécution. Dans le monde des affaires, les attentes en matière de performance ne peuvent être laissées à l’interprétation. Un contrat de performance est souvent ...

La communication est peut-être l'élément le plus essentiel dans les affaires. Sans communication, les entreprises ne peuvent pas interagir avec leurs clients. En interne, la confusion surviendra et la productivité ralentira. Sans des compétences de communication verbale bien définies, un travailleur ne progressera probablement pas dans sa carrière et pourrait même ...

La gestion des relations avec les fournisseurs est une solution logicielle adoptée par une entreprise pour renforcer ses relations avec des fournisseurs essentiels. SRM se concentre sur le renforcement des interactions existantes au lieu de simplement compter sur les contrats en rationalisant les relations et en augmentant leur efficacité ...

Il est important d’estimer correctement les coûts, car cela permet de s’engager de manière appropriée dans une activité. Le processus nécessite un peu d'expérience, de recherche, de prise de décision et de jugement. Cependant, aucun de ces éléments ne produira à lui seul une bonne estimation des coûts. Ensemble, les gestionnaires et les analystes qui pratiquent une ...