La Gestion

La nature mondiale de l'environnement commercial actuel nécessite un nouvel ensemble de compétences en communication pour une communication d'entreprise interculturelle efficace. Une communication interculturelle inefficace peut coûter de l’argent aux entreprises et causer des rancunes au personnel, mais quelques techniques simples peuvent permettre d’affiner les techniques de communication ...

Dans un environnement de bureau, il est important de toujours conserver un comportement professionnel. Ponctuellement est essentiel et tout doit être fait pour arriver à temps. Sauf si vous attendez un appel important, les téléphones portables doivent être éteints ou mis en vibration afin de ne pas perturber le bureau. Habillez-vous convenablement pour ...

Un gestionnaire peut à lui seul faire ou défaire le succès d’une entreprise. Voici quelques façons de gérer efficacement et de devenir un gestionnaire pour lequel les employés veulent travailler dur.

Un énoncé de concept est un document officiel énonçant une idée sous forme de mots et / ou de graphiques à présenter aux décideurs avant de la mettre en œuvre. Les "décideurs" peuvent être un client potentiel, la haute direction de votre propre organisation, un conseil d'administration ou un autre organe organisationnel. Un concept ...

Concevoir un formulaire d’évaluation de formation complet vous permet de recueillir des informations pertinentes vous permettant d’améliorer vos opérations de diffusion. Les formulaires d'évaluation de la formation capturent généralement des informations sur la réaction de l'apprenant à la formation, ce qu'il a appris, comment son comportement a changé et les résultats de la formation pour ...

Un stagiaire, rémunéré ou non, est un élément essentiel de toute organisation. Un stagiaire recherche une expérience pratique dans un cadre professionnel tout en se familiarisant avec l'environnement de travail et les compétences de polissage. Chaque organisation qui s'appuie sur des étudiants stagiaires doit identifier des objectifs spécifiques afin que les stagiaires aient une expérience enrichissante ...

La valeur acquise, également appelée coût budgétisé des travaux effectués, représente le coût total des travaux achevés à une date donnée. En plus du coût réel du travail effectué, la valeur acquise aide les responsables de projet à évaluer les performances du projet par rapport aux coûts et à la planification.

Vous avez peut-être travaillé dur au sein de l'organisation et reçu une ou deux promotions en cours de route. Mais, parallèlement aux responsabilités accrues, il faut organiser des réunions. Pour que les réunions atteignent leurs objectifs, vous devez effectuer certaines tâches en tant que responsable de la session. Lisez la suite pour apprendre ...

Une entreprise peut évaluer son taux de rotation en divisant le nombre de départs par le nombre moyen d'employés au cours d'une période prédéterminée.Si le chiffre d'affaires est supérieur aux années précédentes ou dépasse les normes de l'industrie, l'entreprise doit analyser les raisons d'un chiffre d'affaires élevé, car la formation et le recrutement supplémentaires ...

Créer un plan de travail est important car cela permet à un employé de montrer à un responsable comment il compte accomplir les tâches qui lui sont demandées. Un plan de travail peut aider un employé à démontrer sa valeur, car il quantifie et énonce ce que l’employé fait de mieux.

Les évaluations des employés sont difficiles, tant pour le superviseur que pour les employés. Le superviseur peut ne pas vouloir confronter l'employé s'il y a des aspects négatifs dans l'évaluation. L'employé peut être inquiet de savoir si le superviseur fournira une évaluation juste. L'étape la plus difficile peut être de commencer la ...

Gérer votre temps est tout aussi important que de mener à bien vos tâches. En créant un horaire quotidien de gestion du temps, vous pourrez rester organisé, faire ce qui doit être fait et réduire le stress sans sacrifier la qualité. Que vous gériez d'autres personnes, manipulez de gros papiers ou assistez à plusieurs réunions ...

Déménager une entreprise peut être une période excitante mais stressante. Pour assurer une transition en douceur, obtenez l'engagement des employés pour le processus, préparez des plans et des calendriers détaillés et anticipez un certain degré de retard et de ralentissement de l'activité.

Chaque entreprise devrait avoir un code d'éthique applicable auquel adhérer, qui facilite la vie quotidienne de l'entreprise. Un code d'éthique définit le comportement acceptable attendu des employés - que ce soit en relation les uns avec les autres ou dans leurs relations avec les clients. Un code d'éthique devrait préciser ce à quoi on s'attend ...

Une erreur de calcul des coûts d’embauche peut être une erreur préjudiciable pour le budget de votre entreprise. Afin de rester financièrement solvable, il est impératif de garder un œil sur les coûts réels liés au recrutement de nouveaux employés. Cela vous aidera à décider quand, comment et combien d'employés votre entreprise peut se permettre d'embaucher au fur et à mesure de sa croissance. ...

Les stratégies de communication internes et externes de l'entreprise aident les entreprises à conserver une image professionnelle tout en clarifiant et en capitalisant les interactions entre collègues et collègues. Les entreprises dont les stratégies de communication sont médiocres risquent davantage de se méprendre, d’avoir mal calculé ...

Créer un niveau élevé de motivation des employés dans un environnement de production présente plusieurs avantages. Il augmente la quantité de produits en cours de fabrication, minimise les temps d'arrêt et réduit la fréquence des problèmes de contrôle de la qualité. Les travailleurs motivés ont tendance à présenter moins de problèmes de discipline. Ils sont plus susceptibles de rester ...

Des politiques et des procédures claires et bien rédigées garantissent que les opérations quotidiennes reflètent votre vision et votre mission à long terme. Ils créent également un cadre permettant de prendre des décisions cohérentes et équitables et contribuent à la protection des intérêts juridiques de votre entreprise. Le processus d'adoption, qui consiste généralement en ...

Fixer des objectifs de sécurité pour réduire les risques de blessures sur le lieu de travail et inciter les employés à atteindre ces objectifs. L'environnement de travail sera plus sûr et plus productif, et l'entreprise évitera les pertes de salaire et les heures de travail et les demandes d'indemnisation des travailleurs.

Le capital humain est une préoccupation majeure pour la plupart des organisations. Que ce soit dans le bon ou dans le mauvais temps, le roulement du personnel peut affecter directement le potentiel de profit d'une organisation. Les coûts associés à un roulement élevé peuvent être substantiels avec les coûts de recrutement, de formation et de productivité réduite. Compte tenu des implications, ...

Une fois votre modèle de programme terminé, vous devrez communiquer votre plan aux candidats internes et externes. Que vous cherchiez du soutien ou que vous vouliez simplement communiquer votre stratégie, voici quelques éléments à prendre en compte, notamment dans votre présentation.

À partir du moment où un employeur établit son premier contact avec un employé éventuel jusqu'à la cessation de son emploi, il est important que les enregistrements écrits relatifs à l'employé soient conservés dans un dossier du personnel sous le nom de chaque employé. Ces fichiers d’emploi, s’ils sont conservés correctement, peuvent ...

Présider une réunion peut faire ou défaire votre ascension au sommet d'une entreprise ou votre niveau de respect en tant que dirigeant. Présider une réunion ne doit pas nécessairement être stressant, cela peut être amusant. Il est possible de naviguer en douceur lors de la prochaine réunion que vous dirigez.

Pour être vraiment officiel, un rapport doit être rédigé par une organisation dont le sujet principal est le rapport ou par une personne ou une organisation autorisée à accéder aux informations relatives au sujet par l'organisation; De plus, le rapport doit avoir l'aval de l'organisation. Par exemple, un rapport officiel sur ...

Rédiger un rapport de projet peut être une tâche ardue si vous ne commencez pas par un plan d’organisation. Les rapports de projet contiennent généralement les mêmes éléments de base qui fournissent aux lecteurs des informations sur les objectifs, le plan, le budget et les résultats du projet. En utilisant quelques techniques de base pour la rédaction de rapports, vous pouvez créer un ...